第頁共頁醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號：[編號]甲方：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]地址：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)住地址：[現(xiàn)住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘乙方，并乙方同意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。本合同有效期為[合同期限]。2.若經(jīng)雙方協(xié)商一致，且符合相關(guān)法律法規(guī)的情況下，本勞動(dòng)合同可以提前解除或終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方工作職責(zé)、職位及其它工作內(nèi)容詳見附件或是成為本合同的一部分。2.乙方在乙方合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)和工作時(shí)間，全天候、全心全意為甲方工作。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為[工作小時(shí)]，每周工作時(shí)間為[工作小時(shí)]，不包含崗位調(diào)整和應(yīng)急工作。2.乙方享有法定節(jié)假日，具體休假安排雙方另行協(xié)商。但是，如遇到突發(fā)狀況或緊急事件，乙方可能需要按照甲方的通知和安排進(jìn)行工作，乙方應(yīng)積極配合。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月。2.甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享有根據(jù)工齡逐年增加的工齡工資、績效工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，具體規(guī)定雙方另行協(xié)商。第五條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面允許，不得泄露或?yàn)E用。2.乙方離職后，應(yīng)將與工作相關(guān)的文件、資料、產(chǎn)品和其他資料歸還給甲方，并將備份的電子數(shù)據(jù)完全刪除。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造或完成的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。2.乙方應(yīng)合理維護(hù)和保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。第七條違約責(zé)任1.一方違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方違約解除合同后，應(yīng)當(dāng)全額退還甲方的培訓(xùn)費(fèi)用和其他費(fèi)用。3.如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行本勞動(dòng)合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解決勞動(dòng)爭議本勞動(dòng)合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他約定[如果有其他需要約定的事項(xiàng)，請寫明具體內(nèi)容。]第十條合同變更和解釋1.本勞動(dòng)合同如需變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或書面確認(rèn)。2.本勞動(dòng)合同如涉及未盡事宜，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同解除1.本勞動(dòng)合同到期后正常解除。2.若本勞動(dòng)合同發(fā)生解除，應(yīng)提前[提前解除通知天數(shù)]書面通知對方，解除原因必須是法律法規(guī)允許的或者雙方協(xié)商一致的。第十二條合同生效本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，并具有合同效力。甲方（蓋章）：乙方簽字：日期：