《核行業(yè)人力資源管理體系要求》-編制說(shuō)明（征求意見(jiàn)稿）_第1頁(yè)
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《核行業(yè)人力資源管理體系要求》編制說(shuō)明（征求意見(jiàn)稿）3、主要參加單位和工作組成員及其所作的工作等三、主要試驗(yàn)（或驗(yàn)證）情況五、預(yù)期達(dá)到的社會(huì)效益、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用等情況檢索到DB51/T2161-2016《實(shí)驗(yàn)室人力理體系要求》等兩項(xiàng)國(guó)內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。其中，DB51/T2161-特別是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)性量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》和GB/T19001八、重大分歧意見(jiàn)的處理經(jīng)過(guò)和依據(jù)無(wú)十、貫徹標(biāo)準(zhǔn)的要求和措施建議十一、廢止現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建議無(wú)十二、其他應(yīng)予說(shuō)明的事項(xiàng)無(wú)

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