員工股份合同協(xié)議書1.引言2.背景公司決定向受雇員發(fā)放股份，以激勵和提高員工的工作動力，對公司的發(fā)展和業(yè)績做出貢獻(xiàn)，使員工與公司的成長相互關(guān)聯(lián)和共享。3.股份發(fā)放3.1股份數(shù)量根據(jù)受雇員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，公司將根據(jù)合同約定的比例，發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的股份給受雇員。股份數(shù)量將在雙方協(xié)商一致后確定。3.2股份發(fā)放條件3.2.1受雇員必須是公司的全職員工，且已經(jīng)服務(wù)滿規(guī)定的工作期限，方有資格獲得股份發(fā)放。3.2.2受雇員必須達(dá)到事先確定的績效目標(biāo)，以符合股份發(fā)放的條件。3.2.3受雇員必須遵守公司的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，沒有違反公司規(guī)定或從事任何損害公司利益的行為。3.3股份所有權(quán)3.3.1受雇員獲得股份后，成為公司的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。3.3.2受雇員不得將其所持股份轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但可以選擇將其股份出售給公司或其他受雇員，需經(jīng)公司批準(zhǔn)。4.股份贖回4.1贖回權(quán)公司保留根據(jù)合同約定的條件和程序，有權(quán)在一定情況下贖回受雇員的股份。4.2贖回條件4.2.1受雇員自愿離職或被公司解雇，公司有權(quán)贖回其股份。4.2.2受雇員違反合同中的約定，公司有權(quán)贖回其股份。4.2.3公司經(jīng)營狀況惡化或其他嚴(yán)重情況出現(xiàn)時，公司有權(quán)贖回受雇員的股份。4.3股份贖回價格股份贖回價格將根據(jù)合同約定的公式或市場價格進(jìn)行確定。5.其他條款5.1保密義務(wù)受雇員在享有股份的同時，同意遵守公司的保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)機密和機密信息，防止泄露給非授權(quán)人員。5.2競業(yè)禁止受雇員同意在合同期間和解除合同后的一段時間內(nèi)，在未經(jīng)公司書面許可的情況下，不從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的任何職位或從事競爭性活動。6.合同解除6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.1.2受雇員違反合同條款，并且無法在合理期限內(nèi)糾正違約行為的情況下，公司有權(quán)解除合同。6.1.3受雇員自愿辭職的情況下，雙方協(xié)商一致解除合同。6.2解除后的股份處理6.2.1受雇員自愿辭職或被公司解雇后，其股份將根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。6.2.2受雇員因嚴(yán)重違約行為被公司解雇后，公司有權(quán)收回其股份并不做任何償付。7.法律適用和爭議解決本合同的成立、解釋、效力和履行均適用于的法律。對于因履行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。公司：簽字：________________日期：_____