第頁共頁礦燈發(fā)放工崗位責(zé)任制范文一、崗位職責(zé)礦燈發(fā)放工是煤礦井下工作人員的必備用品，負(fù)責(zé)發(fā)放、檢查和維護(hù)礦燈設(shè)備，保障井下工人的安全。礦燈發(fā)放工的主要崗位職責(zé)包括：1.礦燈發(fā)放：根據(jù)井下工人的需求，及時發(fā)放礦燈設(shè)備，確保每個井下工人都有足夠的照明設(shè)備。2.礦燈檢查：定期檢查礦燈設(shè)備的完好程度，確保礦燈的正常運行，發(fā)現(xiàn)有問題的礦燈及時進(jìn)行維修或更換。3.礦燈維護(hù)：負(fù)責(zé)對礦燈設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)工作，包括充電、更換電池等，確保礦燈的正常使用，避免因電池沒電而導(dǎo)致井下工人失去照明。4.礦燈管理：建立礦燈的領(lǐng)用、歸還、登記和存放制度，確保礦燈的合理使用和管理，防止礦燈的丟失或損壞。5.安全教育：負(fù)責(zé)對井下工人進(jìn)行礦燈使用和維護(hù)的培訓(xùn)，加強他們對礦燈使用安全的認(rèn)識，提高工人的安全意識。二、崗位要求1.具備較好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與井下工人進(jìn)行有效溝通，了解他們的需求，并滿足他們的使用要求。2.具備一定的電氣知識和技術(shù)，熟悉礦燈設(shè)備的使用和維護(hù)方法。3.具備高度的責(zé)任心和安全意識，能夠嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行礦燈的發(fā)放和管理，確保工人的安全。4.具備較高的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠在各種復(fù)雜環(huán)境下工作，保證礦燈設(shè)備的正常使用。5.具備良好的團(tuán)隊意識和合作精神，能夠與其他礦燈發(fā)放工互相支持和配合，共同完成發(fā)放工作。三、工作流程1.接收礦燈設(shè)備：負(fù)責(zé)接收礦燈設(shè)備的進(jìn)貨，并進(jìn)行清點和登記，確保礦燈的數(shù)量和質(zhì)量。2.礦燈發(fā)放：根據(jù)井下工人的需求和登記表，發(fā)放合適數(shù)量的礦燈設(shè)備，并填寫發(fā)放記錄。3.礦燈檢查：定期對礦燈設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其完好無損，如發(fā)現(xiàn)有問題的礦燈，及時進(jìn)行維修或更換。4.礦燈維護(hù)：定期對礦燈設(shè)備進(jìn)行充電和更換電池等維護(hù)工作，確保礦燈的正常使用。5.礦燈管理：建立礦燈的領(lǐng)用和歸還制度，對已領(lǐng)用的礦燈進(jìn)行登記和存放，確保礦燈的合理使用和管理。6.安全教育：組織對井下工人進(jìn)行礦燈使用和維護(hù)的培訓(xùn)，加強他們對礦燈使用安全的認(rèn)識。四、工作成果考核1.礦燈發(fā)放率：根據(jù)井下工人的實際需求，準(zhǔn)確發(fā)放礦燈設(shè)備，發(fā)放率達(dá)到100%。2.礦燈完好率：定期檢查和維護(hù)礦燈設(shè)備，確保礦燈的完好率達(dá)到95%以上。3.礦燈管理率：建立礦燈的領(lǐng)用和歸還制度，做到每個礦燈都有明確的歸屬和記錄，管理率達(dá)到100%。4.安全教育效果：組織并參與礦燈使用和維護(hù)的培訓(xùn)，提高井下工人的安全意識，發(fā)生礦燈使用事故率降低。五、崗位改進(jìn)和提升1.不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，提高礦燈設(shè)備使用和維護(hù)的技術(shù)水平，確保礦燈設(shè)備的正常使用。2.加強礦燈的質(zhì)量監(jiān)控，對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格篩選和考核，確保礦燈的質(zhì)量和性能穩(wěn)定。3.定期組織會議，聽取井下工人的意見和建議，改進(jìn)礦燈的使用和管理方式，提高工作效率。4.嚴(yán)格遵守相關(guān)安全制度和規(guī)范，加強對井下工人的安全教育，減少礦燈使用引發(fā)的安全事故。總結(jié)：作為礦井生產(chǎn)過程中重要的安全設(shè)備，礦燈的發(fā)放工作對井下工人的安全起到重要的保障作用。礦燈發(fā)放工在崗位職責(zé)、崗位要求等方面需要具有對礦燈設(shè)備的熟悉和維護(hù)能力，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行工作，并加強對井下工人的安全教育，確保礦燈設(shè)備的正常使