國(guó)家對(duì)哺乳期工作的規(guī)定

4、《中華人民共和國(guó)人口與規(guī)劃生育法》第26條，婦女懷孕、生育和哺乳期間，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)并可以獲得幫忙和補(bǔ)償。

5、勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)的通知第25條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)連續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

6、《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第34條規(guī)定：除勞動(dòng)法其次十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的.期限應(yīng)自動(dòng)連續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

《勞動(dòng)法》其次十五條的規(guī)定是：勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

依據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定》第9條和原勞動(dòng)部《問(wèn)題解答》第14條規(guī)定精神，哺乳期應(yīng)為12個(gè)月，即從嬰兒誕生之日起至滿1周歲。

女員工在哺乳期，用人單位不能任憑與其解除勞動(dòng)合同，除女員工存在法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形。而且女員工在哺乳期享有工資福利待遇的。

國(guó)家對(duì)哺乳期工作的規(guī)定2

一、哺乳期工作時(shí)間怎么規(guī)定？

可遲到或早退1小時(shí)上下班。

對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

新規(guī)定的轉(zhuǎn)變就是考慮到現(xiàn)在職工上班、住家不肯定在一處，合并為1個(gè)小時(shí)。詳細(xì)怎么使用這1個(gè)小時(shí)，沒(méi)有明確規(guī)定，勞動(dòng)者可以和單位協(xié)商，安排在早上晚到、下午早走或中午延長(zhǎng)休息時(shí)間都可以。

二、何時(shí)享受98天產(chǎn)假?

以生產(chǎn)時(shí)間為準(zhǔn)。

《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)特殊規(guī)定》規(guī)定，懷孕女職工假如在該日期當(dāng)日及之后生產(chǎn)的可享受98天，在之前生產(chǎn)的根據(jù)以前規(guī)定享受90天的產(chǎn)假。

因此，勞動(dòng)法規(guī)定女性哺乳期工作時(shí)間可以遲到或者提親早退一個(gè)小時(shí)。而對(duì)于產(chǎn)假，依法享有九十八天。女性的宏大，在于面對(duì)未知的寶寶，毫無(wú)保存的付出自己的母愛(ài)。所以，律圖小編盼望男性同胞們都要好好愛(ài)自己的媽媽和老婆。

國(guó)家對(duì)哺乳期工作的規(guī)定3

《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)賜予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三非常鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三非常鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳來(lái)回途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

國(guó)家《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)特殊規(guī)定》

第九條；對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

(一)孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；

(二)作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

(一)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)