社會(huì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告匯報(bào)人：日期:調(diào)查背景與目的勞動(dòng)力市場分析行業(yè)就業(yè)狀況分析重點(diǎn)群體就業(yè)情況分析職業(yè)技能培訓(xùn)與提升途徑探討政策法規(guī)影響及建議contents目錄01各行業(yè)的就業(yè)率及變化趨勢。就業(yè)率各行業(yè)的平均薪資水平及差異情況。薪資水平市場對各類崗位的需求狀況及變化趨勢。崗位需求就業(yè)市場現(xiàn)狀不同教育背景對就業(yè)的影響程度。教育背景個(gè)人技能水平與就業(yè)機(jī)會(huì)的相關(guān)性。技能水平工作經(jīng)驗(yàn)對薪資水平和崗位晉升的影響。工作經(jīng)驗(yàn)影響因素分析企業(yè)層面加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高薪資待遇，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)等。個(gè)人層面提升自身技能水平，增強(qiáng)競爭力，積極尋找就業(yè)機(jī)會(huì)等。政府層面制定更加積極的就業(yè)政策，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。建議與措施02調(diào)查背景與目的就業(yè)形勢嚴(yán)峻01當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻。結(jié)構(gòu)性矛盾突出02一方面，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位減少，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出；另一方面，勞動(dòng)者技能與市場需求不匹配，加劇了就業(yè)難度。政策支持力度加大03政府出臺(tái)了一系列穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的政策措施，如減稅降費(fèi)、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等，以緩解就業(yè)壓力。社會(huì)就業(yè)現(xiàn)狀03提出對策建議根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、提高就業(yè)質(zhì)量等方面的對策建議。01了解社會(huì)就業(yè)現(xiàn)狀通過調(diào)查，深入了解當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢、就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)政策等方面的情況。02分析問題原因針對調(diào)查中反映出的問題，分析其原因，為政府制定更加有針對性的就業(yè)政策提供參考。調(diào)查目的與意義采用問卷調(diào)查、訪談、文獻(xiàn)資料等多種方法進(jìn)行調(diào)查。覆蓋全國各地區(qū)、各行業(yè)、各年齡段的勞動(dòng)者，確保調(diào)查結(jié)果的全面性和代表性。調(diào)查方法與范圍調(diào)查范圍調(diào)查方法03勞動(dòng)力市場分析勞動(dòng)力人口總量根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，勞動(dòng)力人口總量呈逐年上升趨勢，但增速逐漸放緩。勞動(dòng)力參與率勞動(dòng)力參與率保持較高水平，但受到人口老齡化、教育水平提高等因素影響，參與率有所波動(dòng)。勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，高技能、高素質(zhì)勞動(dòng)力供給不足，而低技能、傳統(tǒng)行業(yè)勞動(dòng)力供給過剩。勞動(dòng)力供給情況隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，勞動(dòng)力需求總量持續(xù)增長，但增速逐漸放緩。勞動(dòng)力需求總量勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?qū)趧?dòng)力的需求不斷增加，而傳統(tǒng)行業(yè)、夕陽產(chǎn)業(yè)對勞動(dòng)力的需求逐漸減少。勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)隨著技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對勞動(dòng)力的技能要求不斷提高，具備高技能、高素質(zhì)的勞動(dòng)力更受歡迎。勞動(dòng)力技能要求勞動(dòng)力需求情況勞動(dòng)力市場供需矛盾預(yù)計(jì)未來勞動(dòng)力市場供需矛盾將進(jìn)一步加劇，高技能、高素質(zhì)勞動(dòng)力供給不足的問題將更加突出。勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)調(diào)整預(yù)計(jì)未來勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)將進(jìn)一步調(diào)整，新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?qū)趧?dòng)力的需求將持續(xù)增加，而傳統(tǒng)行業(yè)、夕陽產(chǎn)業(yè)對勞動(dòng)力的需求將進(jìn)一步減少。勞動(dòng)力市場政策調(diào)整預(yù)計(jì)未來政府將進(jìn)一步調(diào)整勞動(dòng)力市場政策，加大對高技能、高素質(zhì)勞動(dòng)力的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，推動(dòng)勞動(dòng)力市場供需結(jié)構(gòu)平衡。勞動(dòng)力市場趨勢預(yù)測04行業(yè)就業(yè)狀況分析123傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)人數(shù)眾多，占據(jù)總就業(yè)人數(shù)的大部分比例。就業(yè)人數(shù)薪資水平相對較低，但相對穩(wěn)定，漲幅較小。薪資水平崗位需求以基礎(chǔ)崗位為主，如生產(chǎn)線工人、服務(wù)員等。崗位需求傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)狀況新興行業(yè)就業(yè)人數(shù)增長迅速，但總體規(guī)模相對較小。就業(yè)人數(shù)薪資水平相對較高，且漲幅較大，具有較大發(fā)展空間。薪資水平崗位需求以技術(shù)崗位和創(chuàng)新型崗位為主，如軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師等。崗位需求新興行業(yè)就業(yè)狀況發(fā)展前景新興行業(yè)發(fā)展前景廣闊，具有較大發(fā)展空間；傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展相對穩(wěn)定，但受限于市場規(guī)模和競爭態(tài)勢。薪資待遇新興行業(yè)薪資待遇優(yōu)于傳統(tǒng)行業(yè)，但傳統(tǒng)行業(yè)具有穩(wěn)定性優(yōu)勢。行業(yè)門檻傳統(tǒng)行業(yè)門檻較低，新興行業(yè)門檻較高，對求職者技能要求不同。不同行業(yè)間就業(yè)差異比較05重點(diǎn)群體就業(yè)情況分析今年大學(xué)生就業(yè)率整體穩(wěn)定，但不同專業(yè)、地區(qū)和學(xué)校之間存在差異。就業(yè)率大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化趨勢，新興產(chǎn)業(yè)和高端制造業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)增長較快。就業(yè)結(jié)構(gòu)大學(xué)生起薪水平整體呈上升趨勢，但不同行業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之間存在差異。薪資水平大學(xué)生對就業(yè)滿意度整體較高，但對工作內(nèi)容、薪資待遇和晉升空間等方面仍有期待。就業(yè)滿意度大學(xué)生就業(yè)情況農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模保持穩(wěn)定，但受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)等因素影響，部分地區(qū)和行業(yè)出現(xiàn)就業(yè)壓力。就業(yè)規(guī)模農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，建筑業(yè)、制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)比重下降，服務(wù)業(yè)、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域就業(yè)比重上升。就業(yè)結(jié)構(gòu)農(nóng)民工薪資水平整體呈上升趨勢，但不同地區(qū)和行業(yè)之間存在差異。薪資水平農(nóng)民工權(quán)益保障狀況得到改善，但欠薪、工傷等問題仍時(shí)有發(fā)生，需進(jìn)一步加大治理力度。權(quán)益保障農(nóng)民工就業(yè)情況01國家出臺(tái)了一系列退役軍人就業(yè)政策，包括就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等，促進(jìn)退役軍人順利融入社會(huì)。就業(yè)政策02退役軍人就業(yè)率整體較高，但部分地區(qū)和行業(yè)仍存在就業(yè)困難，需加大幫扶力度。就業(yè)情況03退役軍人對就業(yè)滿意度整體較高，但對工作內(nèi)容、薪資待遇和晉升空間等方面仍有期待。就業(yè)滿意度退役軍人就業(yè)情況06職業(yè)技能培訓(xùn)與提升途徑探討培訓(xùn)內(nèi)容與需求脫節(jié)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的課程與實(shí)際市場需求脫節(jié)，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)完后難以找到工作。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊市場上存在大量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但質(zhì)量參差不齊，一些機(jī)構(gòu)存在虛假宣傳、亂收費(fèi)等問題。培訓(xùn)普及程度目前，職業(yè)技能培訓(xùn)的普及程度還有待提高，很多人對培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足。職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)狀在線學(xué)習(xí)平臺(tái)利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)員可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，還可以根據(jù)自己的需求選擇課程，比較靈活方便。實(shí)踐鍛煉通過實(shí)踐鍛煉，學(xué)員可以將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高技能水平和實(shí)踐能力。參加培訓(xùn)課程參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)課程，學(xué)員可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能知識(shí)。職業(yè)技能提升途徑030201政府出臺(tái)了一系列政策，如提供培訓(xùn)補(bǔ)貼、建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地、推動(dòng)校企合作等，以支持職業(yè)技能培訓(xùn)和提升。政府政策支持越來越多的企業(yè)開始重視職業(yè)技能培訓(xùn)和提升，積極參與相關(guān)活動(dòng)，如提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、開展內(nèi)部培訓(xùn)、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作等。企業(yè)參與情況政府政策支持及企業(yè)參與情況07政策法規(guī)影響及建議規(guī)范企業(yè)用工行為，保障勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同法鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量。就業(yè)促進(jìn)法加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)和技能水平。職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案相關(guān)政策法規(guī)回顧勞動(dòng)合同法對社會(huì)就業(yè)的影響規(guī)范企業(yè)用工行為，減少勞動(dòng)糾紛，穩(wěn)定就業(yè)崗位。就業(yè)促進(jìn)法對社會(huì)就業(yè)的影響鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案對社會(huì)就業(yè)的影響提升勞動(dòng)者素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)