廠醫(yī)務室管理制度一、前言為維護員工身心健康，營造和諧工作氛圍，公司設立醫(yī)務室，并實行管理制度。對所有員工均適用，為切實保障員工健康、維護企業(yè)形象及促進企業(yè)發(fā)展，特制訂此《廠醫(yī)務室管理制度》。二、廠醫(yī)務室開設規(guī)定廠醫(yī)務室設置與人員安排:本廠設立醫(yī)務室，并配備醫(yī)師、護士、病案員等必要工作人員。廠醫(yī)務室的職責是負責本公司職工及其直系親屬的常規(guī)醫(yī)療及保健工作；同時也是鋪開應急處置和防疫工作的重要場所。醫(yī)務室工作人員應符合國家有關職業(yè)資格要求，通過相應考試并取得資格證書后方可上崗工作。醫(yī)療服務：廠醫(yī)務室承擔企業(yè)年檢、職業(yè)病診斷、體檢等職責，根據(jù)工作人員所需，提供常規(guī)、急救等醫(yī)療服務。廠醫(yī)務室根據(jù)企業(yè)檢查、診斷、治療的需要，開出合適的醫(yī)療證明。疫情防控及處理:醫(yī)務室應與上級疾病預防控制中心、醫(yī)院等部門建立聯(lián)絡機制，共同做好慢性病健康管理和傳染病防治等工作。發(fā)生傳染病流行病學調(diào)查和對疑似病例的篩查，醫(yī)務室應積極開展，及時上報并協(xié)助處理和隔離治療疑似病例，并加強個人防護。醫(yī)務室日常管理:醫(yī)務室與管理部門配合，委托醫(yī)生、護士按規(guī)定時間開展體檢、常規(guī)保健等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。醫(yī)務室所有設備應保持良好狀態(tài)，定期進行維護、檢修等工作。醫(yī)療廢物等應按照國家環(huán)境保護要求處置，保障環(huán)境衛(wèi)生。三、員工健康管理日常健康檢查：公司對所有在職員工提供每年一次的健康檢查，檢查項目包括身高、體重、血壓、視力、視力保護色覺、心電圖、x光檢查、化驗檢查等。體檢結果及時反饋，所需矯正設備也應配備。健康教育：定期開展健康講座、知識普及等活動，使員工了解健康科學知識。針對慢性病人員，醫(yī)務室應協(xié)助企業(yè)制定健康管理方案，采取及時干預、管理、治療等措施。四、醫(yī)療條款員工就醫(yī)：員工因生病或意外受傷需要治療時，應到醫(yī)務室接受治療。除了特殊情況，員工不得擅自就醫(yī)，否則公司不承認所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。公司支付：員工因工作原因導致受傷或疾病，企業(yè)應當承擔全部醫(yī)療費用，并及時報備保險公司，盡快為受傷人員辦理相關手續(xù)。非因工受傷或疾病的員工醫(yī)療費用，應在員工的個人費用范圍內(nèi)解決。五、廠醫(yī)務室違規(guī)行為處罰醫(yī)務室內(nèi)應規(guī)范醫(yī)務人員的職業(yè)操守，醫(yī)事行為應符合行業(yè)約束規(guī)范。不得侵害員工健康及其政治、人身尊嚴等方面的權益。如發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員存在不當行為，應及時向疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督等部門反映。經(jīng)確認后予以處理。六、總則本制度自公布之日起執(zhí)行。對于未盡事宜，參照國家法律法規(guī)與相關政策進行處理。本制度及其解釋權屬于公司。本制度由公司總經(jīng)理審慎制定并在全體員工中宣傳，決定作為公司法規(guī)執(zhí)行。違反本制度的行為將