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文檔簡介

單位紀律整頓管理制度一、制度概述本制度是為了規(guī)范本單位內部管理，加強紀律整頓，提高工作效率和單位聲譽而制定的。本制度適用于全體在編職工，是本單位紀律規(guī)定的一項重要內容。二、管理方式本單位采用“三嚴三實”管理方式，即要求全體職工嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，實事求是、實話實說、實事求是，嚴格遵守制度、把握責任、強化紀律。三、工作要求加強紀律教育本單位要加強紀律教育，引導全體職工知敬畏、守紀律、盡職責，避免出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。加強紀律考核本單位要對全體職工進行嚴格的紀律考核，紀律為首要考核因素，對于違紀者要及時進行處理。加強紀律獎懲本單位要建立健全的紀律獎懲機制，對于守紀律、盡職責的職工進行表彰，對于違紀現(xiàn)象要及時處理，堅決杜絕不良風氣。加強紀律監(jiān)督本單位要加強紀律監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)的違紀現(xiàn)象要及時進行處理，維護單位良好的工作氛圍。四、具體規(guī)定上班時間全體職工必須按照工作時間準時到崗上班，不得隨意遲到早退。遲到早退者將在薪資上扣除相應的工資。工作內容全體職工必須按照工作分配和工作計劃認真執(zhí)行工作任務，不得玩忽職守，拖延時間。對于工作不到位、工作效率低下的職工將進行相應的處理。工作紀律全體職工必須遵守工作紀律，嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露單位內部信息，不得利用職務之便謀取非法利益。對于違反工作紀律的職工將視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。工作態(tài)度全體職工必須帶著熱情認真對待每一項工作，不得怠慢，不得推卸責任。對于態(tài)度惡劣、工作敷衍的職工將采取紀律處分措施。五、附則本制度自發(fā)布之日起實施，如有不符合情況，本單位有權不適用本制度。本制度的修改和廢止，經本單位領導同意后生效。六、責任人本制度的具體實施由人事部門負責。對于本制度的違規(guī)行為進行處罰

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