第頁(yè)共頁(yè)機(jī)關(guān)工作服管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范機(jī)關(guān)工作服的管理，以提升機(jī)關(guān)形象和服務(wù)質(zhì)量，制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)關(guān)及下屬單位工作人員的工作服管理。第三條機(jī)關(guān)工作服的管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第二章工作服的類別與規(guī)格第四條機(jī)關(guān)工作服分為正裝和便裝兩類。第五條正裝工作服包括西服配套、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋等，適用于機(jī)關(guān)正式場(chǎng)合。第六條便裝工作服包括休閑服裝、運(yùn)動(dòng)鞋等，適用于機(jī)關(guān)非正式場(chǎng)合。第七條各單位根據(jù)工作性質(zhì)和需要，可以制定其他類型的工作服。第三章工作服的采購(gòu)第八條機(jī)關(guān)工作服的采購(gòu)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)采購(gòu)，并按照需求量進(jìn)行合理配置。第九條工作服的采購(gòu)應(yīng)以舒適、耐穿、易清洗為原則，遵循節(jié)約型和環(huán)保型的要求。第十條工作服采購(gòu)中應(yīng)充分考慮利用現(xiàn)有資源，積極推行服裝回收和再利用。第十一條工作服的采購(gòu)應(yīng)與工作人員的尺寸和個(gè)人喜好相匹配。第四章工作服的分發(fā)和管理第十二條機(jī)關(guān)工作服應(yīng)由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施統(tǒng)一分發(fā)，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的分發(fā)辦法。第十三條工作服分發(fā)前，應(yīng)對(duì)每個(gè)工作人員的尺寸進(jìn)行測(cè)量，確保工作服的合適度。第十四條工作人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)工作服的使用登記表，并承擔(dān)對(duì)工作服的使用和保管責(zé)任。第十五條工作人員離職或調(diào)離本單位時(shí)，應(yīng)返還工作服或按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十六條工作服的保管應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，做到定期清洗、整理、維修，并保持工作服的整潔和良好狀態(tài)。第五章工作服的使用第十七條工作人員應(yīng)按照機(jī)關(guān)的規(guī)定和要求，正確佩戴工作服。第十八條工作服的使用不得臟損、弄皺、破損等情況，如有損壞應(yīng)及時(shí)更換或修理。第十九條外出辦公或參加外事活動(dòng)時(shí)，工作人員應(yīng)穿戴整潔的工作服，以凸顯機(jī)關(guān)形象。第二十條工作人員在工作服上不得佩戴與機(jī)關(guān)形象不符的標(biāo)識(shí)、徽章、飾品等。第二十一條工作服的顏色、樣式等應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，不得違反道德、倫理和公序良俗。第六章工作服的檢查與處罰第二十二條機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)工作人員的工作服進(jìn)行檢查和督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以整改。第二十三條工作人員嚴(yán)重違反工作服管理制度的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十四條對(duì)于多次違反工作服管理制度或重大違規(guī)行為的工作人員，可能取消其工作服使用權(quán)。第七章工作服的更新與淘汰第二十五條機(jī)關(guān)應(yīng)定期對(duì)工作服進(jìn)行更新，以保持工作服的整潔度和時(shí)尚度。第二十六條工作服因老化、磨損或形象變化等原因需要淘汰時(shí)，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，可捐贈(zèng)或回收再利用。第八章附則第二十七條本制度自公布之日起施行，有關(guān)機(jī)關(guān)工作服管理的其他規(guī)定同時(shí)廢止。第二十八條本制度的解釋權(quán)屬于機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)