第頁共頁勞保用品領(lǐng)用制度范文一、制度目的為了保障員工的勞動安全和健康，規(guī)范勞保用品的管理和使用，提高勞保用品的利用率和保護(hù)效果，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工的勞保用品的領(lǐng)用、管理和使用。三、勞保用品的種類與使用1.頭盔：工人在施工、生產(chǎn)過程中需要佩戴頭盔以保護(hù)頭部安全。2.防護(hù)眼鏡：工人在操作有飛濺物或刺激眼部危險的場所，需佩戴防護(hù)眼鏡。3.防護(hù)手套：工人在進(jìn)行手工操作、接觸化學(xué)品、接觸高溫物品等工作時，需佩戴防護(hù)手套。4.防護(hù)鞋：工人在進(jìn)行施工、生產(chǎn)等工作時需穿戴防護(hù)鞋以保護(hù)腳部安全。5.防護(hù)服：工人在進(jìn)行高風(fēng)險工作時需穿戴防護(hù)服以保護(hù)身體安全。四、領(lǐng)用辦法1.新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一配發(fā)勞保用品。2.員工更換勞保用品時，需提出申請，并由部門主管審批后，由人力資源部門統(tǒng)一配發(fā)新的勞保用品。3.勞保用品的領(lǐng)用數(shù)量根據(jù)工作性質(zhì)、崗位需要和勞保用品的耐用期等因素確定，由人力資源部門根據(jù)實際情況進(jìn)行合理規(guī)劃。4.領(lǐng)用勞保用品的員工需簽署《勞保用品領(lǐng)用登記表》，并在領(lǐng)用時進(jìn)行驗收。五、勞保用品的管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)勞保用品的采購、配發(fā)和管理工作。2.各部門主管負(fù)責(zé)對本部門員工的勞保用品進(jìn)行管理，確保勞保用品的正確使用和維護(hù)。3.員工領(lǐng)用的勞保用品應(yīng)當(dāng)妥善保管，如有損壞需要及時更換并上報部門主管。4.勞保用品的檢查和維修由維修保養(yǎng)部門負(fù)責(zé)，定期檢查勞保用品的狀況，及時修理或更新。5.員工離職時，應(yīng)當(dāng)歸還所有領(lǐng)用的勞保用品。如有損壞需照價賠償。六、員工的權(quán)利和義務(wù)1.員工有權(quán)按照本制度的規(guī)定領(lǐng)用符合工作需要的勞保用品。2.員工有義務(wù)正確使用并妥善保管勞保用品，不得將勞保用品私自轉(zhuǎn)借他人或私自離開工作地點。3.員工有義務(wù)定期參加勞保用品的使用培訓(xùn)，提高勞保用品的使用效果和保護(hù)自己的意識。4.員工在工作中發(fā)現(xiàn)勞保用品有問題時，有責(zé)任及時上報部門主管或維修保養(yǎng)部門。七、違規(guī)處理1.員工把勞保用品私自轉(zhuǎn)借他人或私自帶離工作地點的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令歸還或相應(yīng)處罰。2.員工故意破壞勞保用品或違反規(guī)定損壞勞保用品的，將要求其照價賠償，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。3.員工發(fā)現(xiàn)他人違反本制度相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時向部門主管或人力資源部門舉報。八、制度的宣傳和培訓(xùn)人力資源部門負(fù)責(zé)本制度的宣傳和培訓(xùn)工作，通過員工手冊、公司網(wǎng)站等途徑向全體員工發(fā)布本制度，同時定期開展關(guān)于勞保用品的培訓(xùn)。九、附則本制度自發(fā)布之日起施行，并由人力資源部門負(fù)責(zé)解