財(cái)務(wù)結(jié)算獎(jiǎng)勵(lì)管理制度一、目的為了推動(dòng)公司財(cái)務(wù)部門在業(yè)績(jī)目標(biāo)的基礎(chǔ)上更高效地工作并且鼓勵(lì)員工的積極性，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司財(cái)務(wù)部門及其員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)種類業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：公司將按照財(cái)務(wù)部門在業(yè)績(jī)目標(biāo)上的表現(xiàn)來(lái)制定獎(jiǎng)勵(lì)方案，獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金、禮品和旅游等獎(jiǎng)品。公司績(jī)效獎(jiǎng)：公司將根據(jù)上一個(gè)財(cái)年度財(cái)務(wù)部門業(yè)績(jī)指標(biāo)和員工出勤率來(lái)制定獎(jiǎng)勵(lì)方案，獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金、股票和股權(quán)等獎(jiǎng)品。突出員工獎(jiǎng)勵(lì)：財(cái)務(wù)部門將定期評(píng)選最優(yōu)秀和最有創(chuàng)造力的員工，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)勵(lì)程序業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)部門根據(jù)公司設(shè)定的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo)列出完成情況表，匯總后報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理部門和董事會(huì)批準(zhǔn)。確定獲獎(jiǎng)員工名單時(shí)，將考慮員工的個(gè)人表現(xiàn)、專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作精神。公司將發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)并在年終聚餐上宣布獲獎(jiǎng)名單。公司績(jī)效獎(jiǎng)公司將根據(jù)上一個(gè)財(cái)年度對(duì)財(cái)務(wù)部門整體業(yè)績(jī)的評(píng)估結(jié)果，設(shè)計(jì)和發(fā)放公司績(jī)效獎(jiǎng)。每個(gè)員工將獲得根據(jù)公司制定的獎(jiǎng)勵(lì)方案的獎(jiǎng)項(xiàng)之一或多項(xiàng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額將根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評(píng)估。公司將在年終聚餐上宣布獲獎(jiǎng)名單和獎(jiǎng)勵(lì)金額。突出員工獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)部門將評(píng)選出最優(yōu)秀和最有創(chuàng)造力的員工，每人將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)。員工將根據(jù)其表現(xiàn)和建議提名進(jìn)行評(píng)選。評(píng)選結(jié)果將根據(jù)公司慣例在公司網(wǎng)站上通知所有員工。五、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)方案將在開(kāi)始執(zhí)行之前或年末發(fā)布。財(cái)務(wù)部門將根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)方案計(jì)算和支付獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)員工將獲得獎(jiǎng)杯、證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)。公司將在公司廣告中宣傳獲獎(jiǎng)員工。六、獎(jiǎng)勵(lì)申訴如果獲獎(jiǎng)員工對(duì)財(cái)務(wù)部門的獎(jiǎng)勵(lì)方案和計(jì)算結(jié)果不滿意，可以在10個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。