第頁共頁常用版公司員工聘用合同范本合同編號：【公司名稱】-【部門名稱】-【員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】合同主體甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系地址：【員工聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲方需要招聘乙方并為乙方提供職業(yè)機會，雙方就雙方的權(quán)利和義務(wù)達成了如下協(xié)議：第一條聘用崗位甲方同意雇傭乙方擔任【聘用崗位】崗位，乙方接受并同意履行與此崗位相關(guān)的工作職責。第二條工作地點乙方將在【工作地點】履行工作職責。如甲方需要乙方在其他地點工作，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為每周【工作時間】小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。第四條薪酬1.乙方的薪酬為【薪酬金額】/月，具體發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。2.乙方享受甲方的各項福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方制定的員工手冊。第五條試用期1.乙方的試用期為【試用期時長】。試用期期間，甲方有權(quán)對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式聘用乙方。2.在試用期期滿，甲方?jīng)Q定正式聘用乙方時，乙方將成為甲方的正式員工，享受相應(yīng)的權(quán)益和待遇。3.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時終止雇傭乙方的工作合同，雙方均無需提前通知或支付違約金。第六條工作責任乙方應(yīng)當按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度，遵守公司的管理要求，完成工作職責，并順利完成甲方指派的任務(wù)。第七條機密保護乙方保證對甲方的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息予以嚴格保密，并承諾不將此類信息透露給第三方，除非獲得甲方明確的書面授權(quán)。第八條法律責任1.乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)的活動。如因乙方的行為導致甲方受到損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.在乙方服務(wù)期間，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)隨時終止雇傭乙方的工作合同，并取消乙方享受的相關(guān)權(quán)益和待遇，乙方不再享有任何補償：a)乙方嚴重違反甲方的管理規(guī)定；b)乙方提供虛假資料或故意隱瞞重要信息；c)乙方利用職務(wù)便利謀取不正當利益；d)乙方從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動；e)乙方觸犯國家法律法規(guī)；f)其他嚴重違反勞動合同和公司規(guī)章制度的情況。第九條解約程序1.乙方希望解除與甲方的工作合同，應(yīng)提前【解約提前通知時間】向甲方提出書面申請。2.如乙方提前解約，須向甲方支付【解約賠償金額】作為違約金。3.如甲方需要解除與乙方的工作合同，應(yīng)提前【解約提前通知時間】通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償。4.解約后，雙方應(yīng)進行工作交接，并解決雙方之間的經(jīng)濟事務(wù)。第十條合同變更和補充合同的變更和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式上作出修改和確認。第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同有效期】年。合同有效期屆滿后，雙方如無異議，可以繼續(xù)延期。第十二條爭議解決本合同因任何原因引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在