第頁共頁勞動(dòng)用工合同范本規(guī)范版勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本勞動(dòng)用工合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方自愿達(dá)成：甲方：[雇主名稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、職位及工作內(nèi)容1.1甲方經(jīng)乙方同意，雇傭乙方擔(dān)任職務(wù)：[職位]，從事以下工作內(nèi)容：[詳細(xì)工作內(nèi)容]。1.2乙方應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。二、勞動(dòng)合同期限2.1合同期限：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿后，除非雙方協(xié)商一致，雙方有意延長(zhǎng)合作期限，合同自動(dòng)終止。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。3.2如甲方需要調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前7天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商解決相關(guān)工作及生活問題。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]，共計(jì)工作[每周工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2乙方享有法定的周休日休假和法定的節(jié)假日休假，具體安排由甲方提前通知乙方。五、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式5.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：月工資[工資金額]元。5.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，及時(shí)將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家工業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞保設(shè)施和用品，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。七、保密約定7.1乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任8.1如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。8.2如乙方違反合同約定，未按時(shí)履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)的工資，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。九、解除合同9.1如一方因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡量減少相關(guān)損失。9.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作出書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前達(dá)成的任何口頭或書面約定。甲方（雇主）：乙方