校企師資互派管理辦法第一章總則第一條為貫徹落實(shí)廣西壯族自治區(qū)人民政府印發(fā)的《廣西職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的精神，進(jìn)一步促進(jìn)校企深度融合，健全我院教師與企業(yè)技術(shù)人員、高技能人才的雙向聘用機(jī)制，推進(jìn)校企人員“互派”，制定本辦法。第二條校企人員“互派”是深化職業(yè)教育改革，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，是構(gòu)建高水平“雙師”素質(zhì)、“雙師”結(jié)構(gòu)和專業(yè)帶頭人重要途徑，是進(jìn)一步提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力保障。第三條校企人員“互派”是指校企合作雙方，以提升職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)水平和服務(wù)企業(yè)能力為宗旨，校企合作雙方互相選派人員，以雙向兼職、雙重身份、雙崗一體的形式，形成“互派”的專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)機(jī)制。第二章人員條件第四條各教學(xué)系部可根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需求，遴選行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)、職教集團(tuán)成員單位和在區(qū)域內(nèi)具有行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先、管理水平較高的企業(yè)為人員互派的合作單位。第五條校企互派人員一般應(yīng)為合作單位在編在崗或正式簽定勞動(dòng)合同人員。專業(yè)教學(xué)急需的也可聘請(qǐng)少量離退休人員和已參加社會(huì)保險(xiǎn)的自由職業(yè)者，年齡一般不超過(guò)65歲。第六條校企互派人員基本條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身心健康。2.各系部派出的人員應(yīng)符合學(xué)校專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)要求和企業(yè)的實(shí)際需要，一般應(yīng)為具有中級(jí)及以上職稱、專業(yè)技術(shù)水平高、研發(fā)能力強(qiáng)的專業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)骨干教師。3.企業(yè)派出人員應(yīng)符合我院專業(yè)人才培養(yǎng)需要，具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱或行業(yè)認(rèn)證工程師，并具有3年以上企業(yè)工作和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)骨干。聘請(qǐng)不具備以上條件的民間藝人、非物質(zhì)文化傳承人或在行業(yè)中具有一定影響力的專業(yè)技術(shù)人才，由學(xué)校專業(yè)建設(shè)委員會(huì)審核認(rèn)定。第三章互派程序第七條校企雙方根據(jù)工作需要提出互派人員崗位需求，確定崗位名稱、崗位職責(zé)和任職條件，對(duì)等推薦互派人選。各系部派出的人員由企業(yè)聘請(qǐng)其兼任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)顧問(wèn)等崗位職務(wù)。企業(yè)派出的人員由我院聘請(qǐng)其兼任專業(yè)帶頭人、教研室主任、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師等崗位職務(wù)。第八條校企雙方應(yīng)對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查、能力考核，協(xié)商確定互派人選，并經(jīng)雙方單位公示無(wú)異議后，簽訂人員互派互派協(xié)議。第九條校企人員互派互派協(xié)議應(yīng)包括互派人員職務(wù)及具體職責(zé)，互派人員考核及管理，互派人員待遇和聘期等內(nèi)容。聘期一般為2—3年，最短為一個(gè)學(xué)期。第十條各系部應(yīng)于每學(xué)年開(kāi)學(xué)后一個(gè)月內(nèi)將校企人員互派情況（含互派崗位、互派人員基本情況）報(bào)送主管部門(mén)備案。第四章工作職責(zé)第十一條企業(yè)人員兼任職業(yè)院校專業(yè)帶頭人、教研室主任或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)教師主要工作職責(zé)：1.指導(dǎo)和參與制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、課程開(kāi)發(fā)等，共同推進(jìn)各項(xiàng)教育教學(xué)改革工作，共同提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.指導(dǎo)和參與制定專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助安排專業(yè)教師到企業(yè)頂崗掛職，協(xié)助聘請(qǐng)企業(yè)兼職教師到學(xué)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。3.指導(dǎo)和參與制定校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案以及學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)管理制度，協(xié)助引入生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)助安排學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。4.根據(jù)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和行企工作崗位要求，指導(dǎo)和參與現(xiàn)代學(xué)徒制、“雙元制”等教學(xué)過(guò)程管理和教學(xué)結(jié)果評(píng)價(jià)，形成由企業(yè)參與的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。5.指導(dǎo)或參與我院開(kāi)展校企合作課題和教學(xué)成果獎(jiǎng)研究，開(kāi)展專題講座，引領(lǐng)和組織教學(xué)改革研討等。6.根據(jù)工作實(shí)際，鼓勵(lì)承擔(dān)專業(yè)核心課程授課和指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐操作，成立名師工作室等。原則上互派技術(shù)人員每學(xué)期指導(dǎo)不少于40學(xué)時(shí)。第十二條各教學(xué)部門(mén)人員兼任企業(yè)部門(mén)或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：1.指導(dǎo)和參與校企聯(lián)合科研項(xiàng)目研究、產(chǎn)品研發(fā)為企業(yè)科研工作提供理論或技術(shù)上的指導(dǎo)、咨詢，協(xié)助企業(yè)將專利技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。2.指導(dǎo)和參與企業(yè)的技術(shù)、管理工作，技術(shù)服務(wù)以及市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作。3.指導(dǎo)和參與企業(yè)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用學(xué)院專業(yè)教學(xué)資源，協(xié)助企業(yè)做好崗位培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)等工作。4.指導(dǎo)和參與企業(yè)建立校外實(shí)訓(xùn)基地，協(xié)助企業(yè)安排、管理學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)。5.根據(jù)工作實(shí)際，頂崗指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐操作。原則上互派教師課余時(shí)間到企業(yè)頂崗上班。第五章組織管理第十三條各系部和合作企事業(yè)單位應(yīng)建立人員互派的常態(tài)機(jī)制，納入校企合作基本內(nèi)容。第十四條校企雙方應(yīng)共同對(duì)互派人員在兼職期間的工作情況進(jìn)行管理、考核。第十五條企業(yè)在我院校兼職人員應(yīng)參加學(xué)校組織的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，鼓勵(lì)校企合作申報(bào)科研項(xiàng)目、完成科研任務(wù)，并按相關(guān)規(guī)定享受科研經(jīng)費(fèi)資助和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要和有關(guān)規(guī)定，吸納考核優(yōu)秀的兼職人員轉(zhuǎn)入教師隊(duì)伍。第十六條鼓勵(lì)職業(yè)院校授予考核優(yōu)秀的企業(yè)兼職人員“客座教授”、“客座講師”等榮譽(yù)稱號(hào)，或成立“技能大師工作室”，推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制。第十七條職業(yè)院校在企業(yè)兼職人員年度考核為“合格”的，可認(rèn)定為完成規(guī)定的企業(yè)頂崗實(shí)踐任務(wù)和完成年度教學(xué)工作量。根據(jù)其主持或參與項(xiàng)目任務(wù)取得的成果給予經(jīng)費(fèi)資助或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)聘期1年以上，兼任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，考核為“優(yōu)秀”的，可認(rèn)定為“雙師型”教師。第十八條校企互派人員的考核分為年度考核和聘期考核，考核等級(jí)為“不合格”的，校企雙方應(yīng)終止兼職聘任合同，更換兼職人員。第十九條校企雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為互派人員配備必須的教科研設(shè)備設(shè)施。第二十條鼓勵(lì)和支持企業(yè)兼職人員參加我院教師專業(yè)培訓(xùn)。已經(jīng)取得相應(yīng)教師資格證的企業(yè)兼職人員，符合教師職稱評(píng)審條件的，可參加教師職稱評(píng)審。第二十一條我院校聘請(qǐng)企業(yè)兼職人員工作納入人事管理范圍。校企互派人員上崗前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德、崗位技能及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。第六章經(jīng)費(fèi)管理第二十二條我院聘請(qǐng)企業(yè)人員到校兼任專業(yè)帶頭人、教研室主任等所需經(jīng)費(fèi)可參照《學(xué)院兼職教師管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定予以專項(xiàng)補(bǔ)助。第