醫(yī)學(xué)研究員聘用協(xié)議書一、宗旨與目的本協(xié)議書旨在明確醫(yī)學(xué)研究員聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范雙方的合作，促進(jìn)醫(yī)學(xué)研究事業(yè)的發(fā)展。本協(xié)議書包括了內(nèi)容：聘用雙方的基本信息、聘用期限、薪酬待遇、工作內(nèi)容及要求、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解除協(xié)議等方面內(nèi)容。二、聘用雙方基本信息2.1單位信息雇主單位：[單位名稱]單位地質(zhì)：[單位地質(zhì)]職位名稱：醫(yī)學(xué)研究員2.2聘用人員信息聘用人員：[姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]學(xué)歷：[學(xué)歷]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]三、聘用期限本次聘用期限為起始日期至終止日期，合計(jì)為[聘用時(shí)長(zhǎng)]的時(shí)間段。四、薪酬待遇根據(jù)雙方協(xié)商一致，雇主單位將向聘用人員支付相應(yīng)的薪酬。薪酬待遇如下：基本工資：每月固定支付[基本工資金額]的薪酬；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)研究成果評(píng)定情況，額外支付[績(jī)效獎(jiǎng)金金額]的薪酬。薪酬支付方式為每月底日一次性支付。五、工作內(nèi)容及要求完成雇主單位分配的醫(yī)學(xué)研究任務(wù)；按時(shí)提交研究進(jìn)展報(bào)告及研究成果報(bào)告；配合雇主單位的項(xiàng)目組織、管理和安排。聘用人員工作時(shí)間按照雇主單位的工作時(shí)間制度執(zhí)行；聘用人員需服從雇主單位現(xiàn)場(chǎng)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聘用人員在工作期間所發(fā)表的研究成果歸雇主單位所有；聘用人員依法享有著作權(quán)；未經(jīng)雇主單位書面許可，聘用人員不得將工作過程中的機(jī)密信息泄露給任何第三方。七、解除協(xié)議雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[解除協(xié)議的提前通知期限]書面通知對(duì)方。聘用人員解除協(xié)議應(yīng)提前[解除協(xié)議的提前通知期限]通知雇主單位，否則須向雇主單位支付相應(yīng)的違約金。八、其他事宜本協(xié)議書一式兩份，雇主單位和聘用人員各持一份；本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效；本協(xié)議書的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)，如有違反，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；對(duì)于本協(xié)議書未盡事宜，可另行協(xié)商解決。簽署人雇主單位：[單位名稱]簽署日期：————-簽署人：（單位代表）————–（簽字）——