人事工作計(jì)劃完成進(jìn)度表_第1頁(yè)
人事工作計(jì)劃完成進(jìn)度表_第2頁(yè)
人事工作計(jì)劃完成進(jìn)度表_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人事工作計(jì)劃完成進(jìn)度表,,,,,,,,,,,

已完成,,3,,,工作總結(jié):,,,,,,

進(jìn)行中,,1,,,,,,,,,

未完成,,2,,,,,,,,,

序號(hào),工作類別,工作名稱,工作內(nèi)容,重要程度,緊急程度,開(kāi)始時(shí)間,結(jié)束時(shí)間,責(zé)任人,完成進(jìn)度,完成狀態(tài),備注

1,項(xiàng)目工作,設(shè)備報(bào)廢,報(bào)廢己無(wú)法修復(fù)的舊電腦,★★★★★,非常緊急,6月17日,6月21日,呂某某,50%,未完成,

2,,技術(shù)人員招聘,技術(shù)部缺編人員招聘3人,★★★★,緊急,6月18日,6月22日,呂某某,40%,已完成,

3,,新員工培訓(xùn),季度新員工統(tǒng)一培訓(xùn),★★★,一般,6月19日,6月23日,呂某某,30%,進(jìn)行中,

4,,新員工合同簽訂,新入職員工30天內(nèi)合同簽訂,★★★★★,非常緊急,6月19日,6月23日,呂某某,20%,已完成,

5,,績(jī)差員工訪談,員工績(jī)效反饋面談,★★★★,緊急,6月20日,6月24日,呂某某,10%,未完成,

6,,,,,,,,,,,

7,,,,,,,,,,,

1,日常工作,社保辦理,每月社保辦理,★★★,一般,6月21日,6月25日,呂某某,,已完成,

2,,,,,,,,,,,

3,,,,,,,,,,,

4,,,,,,,,,,,

5,,,,,,,,,,,

6,,,,,,,,,,,

7,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論