北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文（9篇）北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文1

1、可以理解為勞動(dòng)酬勞是廣義的，工資薪金是狹義的。

2、勞動(dòng)者酬勞指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部酬勞。

3、勞動(dòng)酬勞，包括：工資薪金。一次性的勞務(wù)費(fèi)、稿酬所得等一切勞動(dòng)所得。

4、工資薪金，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文2

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條的規(guī)定：用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或托付他人代領(lǐng)。

用人單位可托付銀行代發(fā)工資。用人單位必需書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者供應(yīng)一份其個(gè)人的工資清單。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文3

7月14日，北京市人力資源和社會(huì)保障局公布北京市2023年相關(guān)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。

考慮到新冠肺炎疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響，經(jīng)北京市勞動(dòng)關(guān)系三方共同討論，2023年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整，沿用2023年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)為每月不低于2320元;非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)為不低于25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)為不低于59元/小時(shí)。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文4

工齡計(jì)算方法：

1、連續(xù)計(jì)算法：也叫工齡連續(xù)計(jì)算。

2、合并計(jì)算：是指職工的工作經(jīng)受中，一般非本人主觀緣由連續(xù)了一段時(shí)間，把這段連續(xù)的時(shí)間扣除，連續(xù)前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

3、工齡折算法：從事特別工種和特別工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)展折算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條

勞動(dòng)者非因本人緣由從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文5

依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，工資總額由以下六個(gè)局部組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特別狀況下支付的工資。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在《若干詳細(xì)范圍的解釋》其次條中進(jìn)一步明確獎(jiǎng)金的范圍包括年終獎(jiǎng)。因此，年終獎(jiǎng)納入工資總額，屬工資性質(zhì)。

法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需向勞動(dòng)者支付年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放通常是基于用人單位規(guī)章制度的規(guī)定或者與勞動(dòng)者的商定。實(shí)踐中，用人單位支付年終獎(jiǎng)通常會(huì)考慮本年度單位的經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者的績(jī)效考核狀況來(lái)確定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間，用人單位可自行打算。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文6

2023年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有調(diào)整。

7月14日，北京市人力資源和社會(huì)保障局公布北京市2023年相關(guān)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。

考慮到新冠肺炎疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響，經(jīng)北京市勞動(dòng)關(guān)系三方共同討論，2023年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整，沿用2023年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)為每月不低于2320元;非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)為不低于25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)為不低于59元/小時(shí)。

北京市失業(yè)保險(xiǎn)金平均標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，2023年，北京市失業(yè)保險(xiǎn)金平均標(biāo)準(zhǔn)保持不變。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文7

工資指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的商定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞以及特別狀況下支付的工資等。以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：

1、支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、規(guī)劃生育補(bǔ)貼等;

2、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑等;

3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)酬勞及其他勞動(dòng)收入，如制造創(chuàng)造獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等。律師提示：用人單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分好工資和非工資收入，以便精確計(jì)算加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。由于這些都需要以工資作為計(jì)算基數(shù)。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文8

日工資計(jì)算的兩種方法：

1、每月按平均法定工作天數(shù)21.75天計(jì)算。

日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21.75

20.83天是按全年365天減去104個(gè)公休假日，再除以12個(gè)月計(jì)算求得。

在這種計(jì)算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤不計(jì)算為缺勤天數(shù)。

2、每月按平均日歷天數(shù)30天計(jì)算。

日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30

在這種計(jì)算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤計(jì)算為缺勤天數(shù)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);

小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí));

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)200字范文9

通常狀況下，我們所說(shuō)的退休工資指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)金，法律規(guī)定，參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。

但是，退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)際上是不同的。

第一，概念不同。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決退休人員、丟失勞動(dòng)力的人員下崗后的根本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

退休金則是國(guó)家依據(jù)退休人員對(duì)社會(huì)所做出的奉獻(xiàn)，賜予享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月支付，用于保障職工退休后的根本生活需要。

其次，繳費(fèi)方式不同。

養(yǎng)老金一般由參保人員的單位代扣代繳，一局部交給國(guó)家，一局部存入個(gè)人賬戶。

而退休金由單位或企業(yè)供應(yīng)，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。