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人力資源服務咨詢項目合同書模板合同編號：[合同編號]甲方（委托方）：[甲方名稱]地質(zhì)：[甲方地質(zhì)]乙方（服務方）：[乙方名稱]地質(zhì)：[乙方地質(zhì)]經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行人力資源服務咨詢項目，達成合同：一、項目內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的具體要求和需求，提供包括但不限于人力資源服務咨詢項目：招聘與人才引進績效管理與薪酬激勵培訓與發(fā)展計劃組織架構(gòu)與人員配置優(yōu)化人力資源政策制定和執(zhí)行其他人力資源相關(guān)咨詢服務乙方將根據(jù)項目的具體要求制定詳細的工作計劃，并在雙方達成一致后開始執(zhí)行項目。二、項目費用和支付方式甲方將按照乙方提供的項目費用清單支付相應的費用。費用清單中包括服務費、差旅費、材料費等。甲方應在合同簽訂后的[支付方式約定的時間]內(nèi)支付合同總費用的[支付方式約定的比例]。甲方應按照項目進展和乙方提供的工作報告支付相應的階段性費用，具體支付比例和時間根據(jù)實際工作進度確定。項目費用的具體金額由甲乙雙方在合同簽訂時一并確認，并以人民幣（CNY）結(jié)算。三、保密條款甲乙雙方對彼此在項目過程中獲得的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務，不得向任何第三方透露或披露。除非取得對方事先書面同意，否則任何一方不得將另一方的商業(yè)秘密和機密信息用于非本合同約定目的。四、合同生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]。甲方根據(jù)實際需要有權(quán)提前終止本合同，提前終止的應提前[提前終止的通知期限]書面通知對方。若乙方在履行合同過程中發(fā)生違約或履行不當行為，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用的法律。若因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他事項甲乙雙方在履行本合同過程中如有任何變更或補充，應通過書面形式進行修改，并由雙方授權(quán)代表簽字確認。本合同正本一式[合同份數(shù)]份，雙方各持[合同簽訂份數(shù)]份為憑，具有同等的法律效力

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