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文檔簡介

人力資源專員助理助理助用協(xié)議書1.引言本協(xié)議旨在明確人力資源專員助理助理助（簡稱“助理助理助”）的職責和權(quán)益，并與人力資源專員（簡稱“專員”）達成一致，雙方共同遵守本協(xié)議的約定。2.職責和權(quán)益2.1助理助理助的職責助理助理助應協(xié)助專員開展人力資源管理工作，具體職責包括但不限于：協(xié)助收集、整理和歸檔候選人的簡歷和相關(guān)資料；安排面試和協(xié)調(diào)候選人與面試官的日程安排；協(xié)助編制和更新員工手冊和崗位職責說明書；組織和協(xié)調(diào)員工培訓和開展員工福利活動；協(xié)助員工績效考核和薪資調(diào)整工作；處理員工的請假、加班和離職手續(xù)等事務(wù)；協(xié)助其他與人力資源管理相關(guān)的日常工作。2.2助理助理助的權(quán)益助理助理助享有權(quán)益：按照助理助理助的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)，獲得相應的薪資和獎勵；參加公司組織的培訓和福利活動；獲得專員提供的指導和支持。3.工作時間和地點3.1工作時間助理助理助的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由專員根據(jù)工作需要進行調(diào)整。3.2工作地點助理助理助的工作地點為人力資源部辦公區(qū)域，可以根據(jù)工作需要，偶爾需要外出辦理相關(guān)工作。4.薪資和獎勵4.1薪資根據(jù)助理助理助的經(jīng)驗和能力，薪資將根據(jù)公司薪酬政策進行確定，并由專員與助理助理助進行商議確認。4.2獎勵根據(jù)助理助理助表現(xiàn)出色和作出突出貢獻，將由專員提供相應的獎勵，獎勵方式和標準將由雙方商議確定。5.保密和解約5.1保密助理助理助在工作期間接觸到的公司機密信息以及員工的個人信息，都應該保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。如有違反，將承擔相應的法律責任。5.2解約本協(xié)議為雙方共同遵守的約定，雙方可協(xié)商解除合作關(guān)系的事宜。在解約前雙方應提前30天書面通知對方，解除后雙方互不承擔任何義務(wù)和責任。6.其他事項6.1爭議解決本協(xié)議的履行和解釋適用的法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交有管轄權(quán)的人民法院解決。6.2協(xié)議變更如有必要修改本協(xié)議的內(nèi)容，雙方應友好協(xié)商并書面確認。6.3生效和效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。助理助理助：________________專員：________________日期：_____

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