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文檔簡介

2022職工權益保護工會法律法規(guī)知識競賽

題庫100題（含答案）

1、在民法典中，（D）是貫穿始終的立法精神。

A.“民主”

B.“平等，，

C.“民主”與“和諧”

D.“平等，，與“保護”

2、各級工會設立工會勞動法律（B）,在同級工會領導下開

展勞動法律監(jiān)督具體工作，并接受上級工會的業(yè)務指導。

A.監(jiān)察委員會

B.監(jiān)督委員會

C.監(jiān)督小組

D.監(jiān)督員

3、習近平指出，工會要把（D）牢牢根植于心中，哪里的職

工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。

A.大局意識

B.維權意識

第1頁共34頁

C.組織觀念

D.群眾觀念

4、長三角覆蓋區(qū)域約占國土面積4%,經濟總量卻占全國（A）,

是我國經濟發(fā)展最活躍、開放程度最高、創(chuàng)新能力最強的區(qū)

域之一。

A.1/4

B.1/5

C.1/6

D.1/7

5、工資集體協(xié)議是指企業(yè)方與職工方經集體協(xié)商專門就（A）

事項簽訂的專項集體合同。

A.工資福利

B.社會保險

C.民主管理

D.勞動保護

6、《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共

和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全

國人民代表大會常務委員會第三十次會議于2012年12月28

日通過，自（C）起施行。

第2頁共34頁

A.2008年7月1B

B.2012年7月1日

C.2013年7月1日

D.2015年7月1日

7、用人單位自（A）時候起與勞動者建立勞動關系。

A.用工之日

B.簽訂勞動合同之日

C.試用期結束之日

D.雙方約定之日

8、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（A）月之內訂立書面勞動合同。

A.1個

B.2個

C.3個

D.6個

9、勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過

（A）o

A.1個月

第3頁共34頁

B.2個月

C.3個月

D.六個月

10、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（B）。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

11、三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得

超過（D）o

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

12、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔

工資或者勞動合同約定工資的百分之（D）%,并不得低于

用人單位所在地的最低工資。

A.50

第4頁共34頁

B.60

C.70

D.80

13、勞動者提前（D）日以書面形式通知用人單位可以解除

勞動合同。

A.1

B.3

C.15

D.30

14、勞動者在試用期內提前（B）日通知用人單位可以解除

合同。

A.1

B.3

C.15

D.30

15、經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限計算，每滿（D

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