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勞動(dòng)合同模板官方勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）第一條合同期限本合同自（年月日）開始，至（年月日）結(jié)束。第二條試用期本合同不設(shè)試用期。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將根據(jù)甲方的工作安排，負(fù)責(zé)完成甲方指定的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為：（具體地質(zhì)）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)需要進(jìn)行安排。2.乙方享有法定的帶薪休假和法定假日。3.乙方需提前向甲方請(qǐng)假，甲方根據(jù)實(shí)際情況審批假期。第五條薪酬及福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司情況，按時(shí)支付工資。2.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。第六條離職程序1.乙方如需解除勞動(dòng)合同，需提前30天書面通知甲方。2.甲方如需解除勞動(dòng)合同，需提前30天書面通知乙方。第七條違約責(zé)任1.若甲方或乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因不可抗力造成勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。第八條爭(zhēng)議解決與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向人力資源和社會(huì)保障部門提起仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：（年月日）日期：（年月日）以上是一份簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同模板，具體合同的條款和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。雙方可

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