淺談液化氣站文化建設(shè)與思想政治教育的結(jié)合獲獎科研報告摘要：對于企業(yè)來說，文化以及思想政治教育，兩者是相互聯(lián)系和相互促進的。新時期，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要采取各種各樣的途徑，加強企業(yè)文化建設(shè)，同時也要促進思想政治教育。文章對液化氣站文化建設(shè)與思想政治教育的結(jié)合進行探討，提出合理的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)思想政治教育;結(jié)合;建議

1企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治教育的介紹

一個企業(yè)要想長久發(fā)展工作，離不開企業(yè)文化，我們也把企業(yè)文化稱作組織文化。企業(yè)文化是企業(yè)的理念，價值觀念以及企業(yè)的行為方式等，是一個企業(yè)的特殊存在。對于一個企業(yè)來說，對員工進行思想政治教育的作用不言而喻。企業(yè)要通過對員工進行政治，思想以及心理和道德等方面的教育去促進員工的進步。

企業(yè)文化包含在企業(yè)的經(jīng)營以及管理的范圍之內(nèi)，是企業(yè)在管理經(jīng)營的過程中，逐漸形成的一種獨特的精神。一個企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，會形成自己特殊的企業(yè)文化，在員工入職以后，對員工進行企業(yè)文化的培訓(xùn)是非常重要的內(nèi)容，而企業(yè)的思想政治教育包括在政治教育的范圍之內(nèi)，是屬于意識形態(tài)方面的教育，所以企業(yè)文化以及思想政治教育的性質(zhì)是不同的。

一個企業(yè)的文化是為了去促進企業(yè)更好的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的。對員工進行企業(yè)文化教育是為了讓企業(yè)形成一種文化氛圍，統(tǒng)一員工思想。但是企企業(yè)思想政治教育，為的是讓員工形成正確的三觀，學(xué)習新時期的中國特色社會主義思想以及社會主義核心價值觀。通過對員工進行思想政治教育，可讓員工的行為更加符合社會主義核心價值觀，更好的去為社會服務(wù)，去實現(xiàn)自己的價值。所以在此我們可以看出來對員工進行企業(yè)文化教育是為企業(yè)服務(wù)的，而對員工進行思想政治教育是為了促進員工更好的發(fā)展，符合社會要求。

企業(yè)文化主要在企業(yè)的內(nèi)部進行，宣傳一個企業(yè)的文化，不適用于其他的企業(yè)。企業(yè)的思想政治工作主要根據(jù)上級黨組織進行的安排，以教育活動和組織生活為主，通過讓員工學(xué)習以及對員工進行教育來進行。

2企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育的聯(lián)系

雖然企業(yè)文化以及對員工進行思想政治教育有區(qū)別，但是在企業(yè)，特別是在國企當中，這兩者又存在著密切的聯(lián)系。不管是對員工進行企業(yè)文化的教育，還是對員工進行思想政治教育，都是精神層面上的教育。這兩者在價值取向上是具備一致性的。企業(yè)文化是企業(yè)的核心價值內(nèi)容，符合社會主流價值導(dǎo)向，表現(xiàn)在積極向上團結(jié)合作，愛崗敬業(yè)等方面。企業(yè)思想政治教育主要體現(xiàn)在熱愛祖國，熱愛單位，熱愛社會等等，在價值取向上這兩者是一致的，另外都是為了提升員工的素養(yǎng)。

對于企業(yè)來說，思想政治教育以及企業(yè)文化，這兩者是相輔相成，相互促進和相互影響的，企業(yè)文化的影響以及普及，可很大程度上提升員工的道德素質(zhì)。優(yōu)秀的企業(yè)文化可進一步在道德素養(yǎng)等方面對員工形成約束和教育，這是意識層面上對于員工的要求，進而可去提高員工思想道德的水平。從這一點上來看，這也是對員工進行思想政治教育的重點。所以企業(yè)文化的教育可很大程度上提升員工的思想政治素質(zhì)和水平，另外對員工進行思想政治教育，也對于提升員工的素養(yǎng)有著很重要的推動作用。一個企業(yè)進行思想政治教育，是以社會主義核心價值觀去作為導(dǎo)向，提升員工的道德水平思想水平，進而可讓員工愛國愛社會愛家。讓員工把奉獻精神以及愛崗敬業(yè)精神和企業(yè)的文化結(jié)合起來，同時也會促進企業(yè)文化的進一步發(fā)展。所以企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化這二者是緊密聯(lián)系在一起的，共同促進著企業(yè)的健康和長久發(fā)展。

3液化氣站文化建設(shè)與思想政治教育結(jié)合的策略

3.1液化氣站黨組織積極引領(lǐng)文化建設(shè)

新的形勢下，對于液化氣站來說，要做好文化建設(shè)工作，充分發(fā)揮液化氣站黨組織的作用和核心地位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。由于液化氣站具備特殊性，所以要重視液化氣站的文化建設(shè)，不能單純的用思想政治的建設(shè)工作去代替液化氣站的文化建設(shè)工作，也不能認為液化氣站的文化建設(shè)和思想政治教育工作是等同的。對于液化氣站來說，文化是靈魂，充分發(fā)揮黨組織的作用，學(xué)習弘揚社會主義核心價值觀，把這些內(nèi)容和液化氣站的實際情況結(jié)合起來，不斷去提升液化氣站的文化建設(shè)，去提升液化氣站的凝聚力，進而促進液化氣站健康有序的發(fā)展，為人民服務(wù)，保障安全生產(chǎn)。

3.2進一步加強思想政治工作的宣傳

在液化氣站文化建設(shè)的過程中，也要證制教育工作中的經(jīng)驗。實現(xiàn)液化氣站思想政治教育和文化建設(shè)的結(jié)合，去傳遞正能量，弘揚社會主旋律。液化氣站要不斷去培養(yǎng)核心價值觀，核心價值觀是液化氣站文化建設(shè)中的重要內(nèi)容，而這也是思想政治教育工作中的很重要的一部分，所以這二者具備同向性。要形成以及培養(yǎng)液化氣站的核心價值觀，進而帶動員工的奉獻精神，不斷提高員工的道德水平，有效的促進液化氣站開展思想政治教育的工作。液化氣站要開展多樣的評選和表彰工作，宣傳液化氣站的文化，在對員工進行思想政治教育的過程中，利用評選和表彰先進，樹立起榜樣和典型案例，形成一種積極向上的氛圍，可讓員工朝著好的標準看齊，進而樹立液化氣站高效快捷安全可靠的良好形象，進而可以促進液化氣站可持續(xù)健康發(fā)展。

3.3加強液化氣站內(nèi)部監(jiān)督檢查，提升液化氣站員工凝聚力

對于液化氣站來說，要建立完善的內(nèi)部監(jiān)督以及審查機制，形成規(guī)章制度。在開展工作的過程中，要嚴格落實規(guī)章制度，形成良好的氛圍和風氣，去促進液化氣站文化建設(shè)和液化氣站的思想政治教育工作的順利進行。形成完善的液化氣站內(nèi)部監(jiān)督管理機制。建立財務(wù)制度，管理制度以及審計制度，利用一系列的規(guī)章制度去對工作人員進行約束，更好地為液化氣站的建設(shè)服務(wù)，提升全體員工的凝聚力。液化氣站要建立廉政制度，利用這一制度來加強對員工的監(jiān)督以及管理，另外也要有監(jiān)督管理的機制，利用舉報和監(jiān)督，更好地發(fā)揮員工的主人翁意識，完善對舉報人的保護，形成積極向上良好的液化氣站氛圍。

充分利用先進的多媒體技術(shù)，利用微博微信等這些社交工具加強員工思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)，通過新媒體平臺，讓液化氣站員工能夠更好的參與到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治學(xué)習中，發(fā)揮液