第頁(yè)共頁(yè)2023年勞動(dòng)仲裁和解協(xié)議書范文勞動(dòng)仲裁和解協(xié)議書甲方：（單位名稱）乙方：（甲方與勞動(dòng)糾紛相關(guān)的員工姓名）甲方代表：（單位負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)）乙方代表：（員工代表、律師或工會(huì)代表姓名）鑒于，甲乙雙方就勞動(dòng)糾紛一直存在爭(zhēng)議，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，盡快解決糾紛，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，作為解決勞動(dòng)糾紛的最終解決方案。一、勞動(dòng)糾紛的基本情況1.勞動(dòng)糾紛主要涉及的問(wèn)題為（簡(jiǎn)要描述勞動(dòng)糾紛的爭(zhēng)議點(diǎn)）。2.甲乙雙方就勞動(dòng)糾紛展開(kāi)了多輪協(xié)商和仲裁，但未取得實(shí)質(zhì)性的解決。二、協(xié)議的內(nèi)容和條件1.甲方同意支付乙方以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）工資補(bǔ)償：甲方將支付乙方未支付的工資，共計(jì)RMB（具體金額）；（2）經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償：甲方將支付乙方因勞動(dòng)糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，共計(jì)RMB（具體金額）；（3）其他補(bǔ)償：按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。2.乙方同意放棄對(duì)甲方提起的一切合理索賠要求，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)損失、精神損害等。3.雙方同意簽訂勞動(dòng)解除協(xié)議，并解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方將出具甲方單位正式的解雇證明和勞動(dòng)關(guān)系證明，以供乙方離職手續(xù)使用。5.雙方同意在簽署本協(xié)議后，盡快退還對(duì)方之間存放的財(cái)產(chǎn)、文件、資料等物品。三、和解的方式和效力1.雙方同意以友好和解的方式解決勞動(dòng)糾紛，簽署本協(xié)議后，雙方均不再對(duì)勞動(dòng)糾紛一事提出其他索賠或爭(zhēng)議。2.本協(xié)議經(jīng)雙方甲乙雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效，具有法律約束力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3.協(xié)議生效后，甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理解雇手續(xù)。四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式達(dá)成一致意見(jiàn)。2.雙方同意在履行本協(xié)議過(guò)程中保持信息的保密，不得向任何第三方泄露。3.本協(xié)議一經(jīng)簽署，即不可撤銷，雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定的義務(wù)。甲方：（單位名稱）法定代表人：（單位負(fù)責(zé)人姓