精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔機(jī)械專(zhuān)業(yè)公司勞資員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資員崗位編號(hào)所在部門(mén)機(jī)械專(zhuān)業(yè)公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)公司的人事勞資管理工作，基礎(chǔ)資料的記錄、收集、整理和歸檔工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定專(zhuān)業(yè)公司勞資管理細(xì)則和計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)根據(jù)公司勞資管理制度，起草本專(zhuān)業(yè)公司勞資管理細(xì)則，經(jīng)上報(bào)審批后組織實(shí)施勞資管理細(xì)則直接上級(jí)根據(jù)公司勞資管理規(guī)劃，起草本專(zhuān)業(yè)公司勞資管理計(jì)劃，經(jīng)上報(bào)審批后組織實(shí)施勞資管理計(jì)劃直接上級(jí)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)公司勞資管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)結(jié)合施工項(xiàng)目具體情況，編制本專(zhuān)業(yè)的勞資管理計(jì)劃和監(jiān)督、檢查措施項(xiàng)目勞資管理計(jì)劃直接上級(jí)檢查勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)公司人員的考勤管理，審核、填報(bào)本專(zhuān)業(yè)公司考勤狀況考勤報(bào)表直接上級(jí)起草本專(zhuān)業(yè)公司人員的獎(jiǎng)金發(fā)放方案，提交上級(jí)審批獎(jiǎng)金發(fā)放草案直接上級(jí)負(fù)責(zé)工地本專(zhuān)業(yè)公司人員的工資、獎(jiǎng)金的造表、發(fā)放工作，解決發(fā)放中自身權(quán)限范圍內(nèi)的問(wèn)題，重要問(wèn)題報(bào)告上級(jí)撰寫(xiě)勞資工作總結(jié)并上報(bào)勞資工作總結(jié)直接上級(jí)職責(zé)三職責(zé)表述：結(jié)合工程項(xiàng)目，實(shí)施專(zhuān)業(yè)施工的基礎(chǔ)資料記錄、收集、整理、統(tǒng)計(jì)、匯總等管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)建立本專(zhuān)業(yè)公司主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)臺(tái)帳，包括主要實(shí)物工作量、產(chǎn)值、成本、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、工時(shí)利用率、出勤率等記錄、收集、整理、統(tǒng)計(jì)、匯總單項(xiàng)工程的實(shí)際用工、材料消耗、機(jī)械臺(tái)班等內(nèi)容。為制定本專(zhuān)業(yè)公司定額，全面推行定額管理與經(jīng)濟(jì)核算創(chuàng)造條件撰寫(xiě)工作總結(jié)并上報(bào)工作總結(jié)直接上級(jí)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助材料員開(kāi)展工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)為材料員提供單項(xiàng)工程的實(shí)際材料消耗資料協(xié)助材料員制定專(zhuān)業(yè)公司材料定額職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并提出處理意見(jiàn)權(quán)限二：對(duì)內(nèi)部獎(jiǎng)金分配有建議權(quán)權(quán)限三：相關(guān)資料、信息的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系專(zhuān)業(yè)公司各崗位外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司、項(xiàng)目部相關(guān)管理人員任職資格：教育水平中專(zhuān)或具有初級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)勞資、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)上崗培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解企業(yè)勞資、財(cái)會(huì)管理知識(shí)，了解公司相關(guān)規(guī)章制度技能技巧數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)處理能力、財(cái)務(wù)分析能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工具、計(jì)算器、檔案柜等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，施工高峰期需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)、勞資管理文件、基礎(chǔ)資料檔案?jìng)渥ⅲ壕肺臋n精心整理精品文檔可編輯的精品文檔機(jī)械專(zhuān)業(yè)公司專(zhuān)責(zé)工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)專(zhuān)責(zé)工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)機(jī)械專(zhuān)業(yè)公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)公司的技術(shù)管理工作，決定施工現(xiàn)場(chǎng)重要技術(shù)問(wèn)題職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：日常管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)全面負(fù)責(zé)機(jī)械專(zhuān)業(yè)公司的機(jī)械設(shè)備技術(shù)管理工作組織編制機(jī)械設(shè)備管理制度、計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施管理制度、計(jì)劃直接上級(jí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)本專(zhuān)業(yè)公司機(jī)械設(shè)備的選取、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、使用、保養(yǎng)、檢修、改造、報(bào)廢等方面的技術(shù)，實(shí)行全面管理保持機(jī)械設(shè)備的完好率、利用率，在確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)、工程質(zhì)量的前提下，提高機(jī)械工作效率掌握本專(zhuān)業(yè)公司機(jī)械設(shè)備費(fèi)用支出、收入及價(jià)值等方面的情況，增加單位經(jīng)濟(jì)效益根據(jù)機(jī)械物理性能要求，做好有關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工素質(zhì)進(jìn)行機(jī)械設(shè)備及人身事故的分析，從技術(shù)方面提出解決問(wèn)題的措施與辦法分析報(bào)告直接上級(jí)加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，做到各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料真實(shí)、完整職責(zé)二職責(zé)表述：按照要求，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)公司技術(shù)管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)主持技術(shù)攻關(guān)工作，解決現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問(wèn)題并提交報(bào)告技術(shù)問(wèn)題解決報(bào)告經(jīng)理、檔案專(zhuān)業(yè)施工結(jié)束后提交工作總結(jié)并歸檔工作總結(jié)檔案職責(zé)三職責(zé)表述：組織本專(zhuān)業(yè)公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織制定安全措施計(jì)劃，并組織實(shí)施安全措施計(jì)劃項(xiàng)目部、檔案組織開(kāi)展內(nèi)部安全教育主持或參加安全事故調(diào)查分析和處理安全事故報(bào)告經(jīng)理職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)分管范圍內(nèi)的工作有指揮調(diào)度權(quán)權(quán)限二：對(duì)技術(shù)問(wèn)題有決定權(quán)權(quán)限三：對(duì)本專(zhuān)業(yè)公司技術(shù)人員的工作有考核權(quán)，對(duì)其晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本專(zhuān)業(yè)公司各崗位外部協(xié)調(diào)關(guān)系項(xiàng)目部、其他專(zhuān)業(yè)公司相關(guān)部門(mén)所需記錄文文件：匯報(bào)文件或報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專(zhuān)或有中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)機(jī)械經(jīng)驗(yàn)有在本專(zhuān)業(yè)從事技術(shù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉專(zhuān)業(yè)公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)、國(guó)家有關(guān)的政策法規(guī)等有關(guān)知識(shí)，具有熱工學(xué)、電工學(xué)、工程力學(xué)、機(jī)械學(xué)、金屬工藝學(xué)等基礎(chǔ)理論知識(shí)技能技巧分析判斷與解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際