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全縣實行人員聘用制度和崗位管理制度的事業(yè)單位在編在崗工(一)按崗聘用。事業(yè)單位工勤技能人員在本(三)工作需要。有相對應崗位空缺的事業(yè)單位可根據本單位實際(一)學歷。轉崗人員應具有大學??萍耙陨辖逃姓块T認可,取得國家承認的大學??萍耙陨蠈W歷;按照XX(七)辦理手續(xù)??h委組織部、縣人力社保局按管理權限將培訓(一)事業(yè)單位工勤技能人員現聘崗位轉換到對應管理崗位無空年(XX年至XX年)年度考核均為合格及以上檔次的,可按XX人社(三)在黨紀、政務處分期內或正在接受立案審查或停職審查尚(一)各有關單位要高度重視,切實加強政策指導和監(jiān)督管理,能人員轉崗申報表》(附件1)一式三份和《XX市事業(yè)單位工勤技能人員申報轉崗情況登記表》(附件2)一式一份(A4紙打印,附件2需電子件)按管理權限分別報縣委組織部公務員科或縣人力科,同時提供相對應佐證材料復印件(身份證、學歷證、近五年年度考用文件或審批表等,在本單位工作不滿XX年的須提供劃轉(安置)依據),復印件須經單位審核后加蓋公章,逾期不報的,視為自動放(三)考試報名、繳費等事項另行通知。(四)本《通知》未盡事宜按照XX人社發(fā)(XX)XX號文件規(guī)定
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