年個人解除勞動合同通知書個人解除勞動合同通知書個人解除勞動合同通知書1先生女士:依據(jù)你與公司于年月日簽訂的勞動合同,因下列第項緣由:1試用期內(nèi)不符合錄用條件;2嚴峻違反公司規(guī)章制度;3嚴峻失職,假公濟私,給公司造成重大損害;4建立雙重勞動關系,嚴峻影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;5訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;6被依法追究刑事責任的`;7醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行支配的工作;8不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;9勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大轉(zhuǎn)變,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

而無法接著履行,現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定,確定從年月日起與你單位解除勞動合同,請你單位于年月日前到部門辦理解除勞動關系手續(xù)。

通知方簽名或蓋章年月日個人解除勞動合同通知書2:您于20年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。

現(xiàn)因下列第大寫項情形,你與我公司20年月日簽訂的為期年勞動合同期限的于20年月日解除,勞動關系同時解除。

;;;、假公濟私,給公司造成重大損害的;,對完成本單位工作造成嚴峻影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違反真實意思的狀況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

;,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行支配的工作;,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商,雙方不能就變更達成協(xié)議的;、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于20年月日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知公司名稱蓋章20年月日個人解除勞動合同通知書3:因,公司確定于年月日解除與你年月日簽訂的勞動合同。

公司將依據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。

請你于年月日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

用人單位蓋章年月日簽收:年月日個人解除勞動合同通知書4李同志:您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。

現(xiàn)因下列第大寫項情形,你與我公司年月日簽訂的為期年勞動合同期限的勞動合同書于年月日解除,勞動關系同時解除。

;;.;、假公濟私,給公司造成重大損害的;,對完成本單位工作造成嚴峻影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違反真實意思的狀況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

;,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行支配的工作;,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商,雙方不能就變更達成協(xié)議的;、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于年月日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知公司名稱蓋章年月日個人解除勞動合同通知書5敬重的同志:您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。

現(xiàn)因下列第大寫項情形,你與我公司年月日簽訂的為期年勞動合同期限的勞動合同書于年月日解除,勞動關系同時解除。

1、經(jīng)當事人協(xié)商一樣;2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3、勞動者嚴峻違反單位規(guī)章制度的;4、勞動者嚴峻失職、假公濟私,給公司造成重大損害的;5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴峻影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6、勞動者向公司供應的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違反真實意思的狀況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7、勞動者被依法追究刑事責任的;8、醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行支配的工作;9、勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大轉(zhuǎn)變,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商