醫(yī)務(wù)醫(yī)院外科護(hù)理工作總結(jié)

現(xiàn)將護(hù)理工作總結(jié)以下：

一、加強三基三嚴(yán)培訓(xùn)，進(jìn)步護(hù)理效勞水平

1．組織護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度和各項應(yīng)急預(yù)案，每月有規(guī)劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進(jìn)展考核，核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已成為常態(tài)工作。護(hù)士通過核心制度的學(xué)習(xí)，自覺地將核心制度應(yīng)用到尋常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，確保了病房的護(hù)理安全。

2．每個月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。其實不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī)。拓寬了護(hù)士的學(xué)問面，進(jìn)步了護(hù)士理論水平。在對患者的安康宣教中，表達(dá)了護(hù)士們較高的學(xué)問水平，遭到患者、家屬及醫(yī)生的全都好評。

3．每個月堅持綻開護(hù)理病例爭論，針對護(hù)理疑問病例，危重癥病例，全科護(hù)士綻開爭論，各抒己見，進(jìn)步了護(hù)士對疑問危重病人的護(hù)理水平，同時又將可能發(fā)生的護(hù)理題目想在前頭，進(jìn)步了對護(hù)理題目的預(yù)感性和應(yīng)對力量。

4．每個月科室加強對不常見的護(hù)理操縱的考核，找出共性題目，準(zhǔn)時訂正。通過一年來的三基三嚴(yán)培訓(xùn)，使護(hù)士的業(yè)務(wù)水平不斷進(jìn)步，為患者供應(yīng)更加優(yōu)良的效勞

二、加強護(hù)士素養(yǎng)教育，進(jìn)步護(hù)理效勞質(zhì)量，積極綻開人性化效勞

1、科室內(nèi)年輕護(hù)士作為主要氣力，既為我科增加了生氣，注進(jìn)了新奇血液，同時又為病房的治理工作提出了更高的要求。為了使各層次的職員都得到公正的有規(guī)劃的培訓(xùn)，年初，科內(nèi)重新制定了各層次職員的培訓(xùn)規(guī)劃。規(guī)定帶教教師和延期實習(xí)學(xué)生每周依照規(guī)劃完成各項實習(xí)工作。延期實習(xí)同學(xué)每周完成2篇實習(xí)筆記。同時每個月重點檢查1-2名低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的狀況，督促低年資護(hù)士加強專科學(xué)習(xí)。

2、針對病房年輕護(hù)士多，處理糾紛等突發(fā)大事的閱歷相對缺乏，更加重視對護(hù)士溝通力量的培育。利用疑問病例爭論時間、生活會等鼓舞護(hù)士參與爭論，以培育其溝通力量。并依據(jù)詳細(xì)案例，詳細(xì)分析，組織爭論，教會年輕護(hù)士學(xué)會處理題目。

三、積極綻開優(yōu)良護(hù)理效勞示范工程、積極綻開人性化護(hù)理

1、綻開優(yōu)良護(hù)理效勞工程伊始，科室召開了生活會，將相干的精神傳到達(dá)每名護(hù)士，向大家說明，為何要綻開這項工作，獲得科室護(hù)士的認(rèn)可。

2、重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀看、安康宣教等。護(hù)士長、醫(yī)治護(hù)士在病房工作頂峰時參加。

3、積極組織科室護(hù)士進(jìn)展根底護(hù)理操縱大練兵，為了能將各項生活護(hù)理操縱更好的供應(yīng)給病人，我們先在自己的身上練習(xí)，并且精益求精生活護(hù)理用具。一次次的練習(xí)，一次次的`改良，一次次的自我體驗，使我們的技術(shù)愈來愈純熟，也保證了我們?yōu)榛颊吖?yīng)優(yōu)良的護(hù)理效勞。

4、加大病房安全治理。我們從病人一進(jìn)院開頭就進(jìn)展細(xì)致詳實的安全教育，預(yù)防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等大事。簽好各項告知書，針對每個患者做好相干危急因素的評估，并依據(jù)危急分值做好相干的預(yù)防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標(biāo)識、科室走廊掛放跌倒展板等等。

四、科室缺乏

1．低年資護(hù)士工作力量，突發(fā)大事應(yīng)對力量及心理素養(yǎng)有待進(jìn)一步進(jìn)步。

2．作為年輕護(hù)士長，治理閱歷缺乏，科室治理力量有待于進(jìn)一步進(jìn)步。

五、工作假想

1．制定20xx年科室工作規(guī)劃，制定詳細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃，使科內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化。

2．依據(jù)80后護(hù)士的特點，重視低