公司員工不交社保的勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）地址：（員工地址）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任（職位名稱），雙方本著誠實信用、平等互利的原則，共同遵守該勞動合同的約定。第二條工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列明工作職責(zé)）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的工作地點。第四條試用期根據(jù)甲方的需要，乙方同意在本合同生效后的（X）個月內(nèi)，進(jìn)行試用期工作。試用期期間，乙方享受的待遇和權(quán)益與正式員工相同。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（X）小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方享有法定的帶薪年假、病假和其他休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行安排。第六條薪酬和福利1.乙方的薪酬及福利待遇由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。2.乙方享有社會保險和住房公積金等福利待遇，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費用。第七條保密條款乙方在工作期間及解除勞動關(guān)系后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得泄露或用于其他目的。第八條終止勞動合同1.在下列情況下，甲方有權(quán)立即終止本勞動合同：a)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守；c)乙方盜竊、貪污、受賄或泄露商業(yè)秘密等嚴(yán)重違法行為；d)乙方患有不宜從事本職工作的疾病，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)鑒定；e)其他應(yīng)被解除勞動合同的情形。2.在下列情況下，乙方有權(quán)提前（X）天書面通知甲方終止本勞動合同：a)乙方因工作原因或個人發(fā)展需要，要求解除勞動合同；b)乙方患有不宜從事本職工作的疾病，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)鑒定；c)其他應(yīng)提前通知解除勞動合同的情形。第九條糾紛解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（X）年，自（日期）起至（日期）止。2.本勞動合同一式（X）份，甲