




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2011—2012年第二學(xué)期學(xué)生骨干培訓(xùn)班面試技巧策劃書健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)2012年3月9日目錄TOC\o"1-3"\h\u7471一、活動(dòng)名稱 329484二、活動(dòng)主題 319690三、活動(dòng)對(duì)象 36522四、活動(dòng)時(shí)間 312663五、活動(dòng)地點(diǎn) 323720六、活動(dòng)內(nèi)容 332013七、活動(dòng)流程: 3學(xué)生骨干培訓(xùn)—“職場零距離”當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。本次“職場零距離”活動(dòng)在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己,認(rèn)清就業(yè)形勢,明確國家的有關(guān)政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,適時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值,系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對(duì)人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識(shí)和基本技能,營造良好的就業(yè)氛圍,提前體會(huì)擇業(yè)就業(yè)問題,提高在校學(xué)生的就業(yè)意識(shí),開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵(lì)同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活,為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?;顒?dòng)名稱“職場”零距離二、活動(dòng)主題通過模擬面試介紹面試技巧。三、活動(dòng)對(duì)象1、各系大二的學(xué)生骨干2、院學(xué)生會(huì)大二的部長四、活動(dòng)時(shí)間2012年3月27日18:30五、活動(dòng)地點(diǎn)多功能廳六、活動(dòng)內(nèi)容本次講座邀請(qǐng)了霍彧老師以及八個(gè)系輔導(dǎo)員擔(dān)任嘉賓,通過對(duì)四位同學(xué)的模擬面試。介紹大學(xué)生在面試的時(shí)候應(yīng)該注意的技巧,為大二同學(xué)走上社會(huì)上一堂重要的課。七、活動(dòng)流程:(1)主持人開場白。(2)模擬面試:1.職場初印象。(本環(huán)節(jié)由同學(xué)做自我介紹,包括自己的姓名、系別及專業(yè)以及目標(biāo)職位、期望薪金)2.專業(yè)測評(píng)。(由相關(guān)專業(yè)的老師提出問題,面試同學(xué)來回答)3.天生我有才(自我展示)(展示自己在面試專業(yè)的能力)。4.老師評(píng)論,并做最終判斷。霍老師總結(jié)并給予幫助。主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束。備注:活動(dòng)中記者部負(fù)責(zé)拍照。(3)活動(dòng)后:1.召開會(huì)議,總結(jié)本次活動(dòng)的有點(diǎn)和缺點(diǎn),改進(jìn)存在的不足之處。2.將講座中的一些資料發(fā)布到網(wǎng)上,讓更多的人了解面試時(shí)應(yīng)注意的和一些基本的面試技巧。附:骨干培訓(xùn)面試問題一、第一位面試者:面試者:李雪萍專業(yè):計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用面試職位:軟件銷售者面試問題:1、作為銷售人員最重要的是什么?2、在銷售的過程中顧客往往于什么心理拒絕我們?3、你為什么選擇銷售,銷售給你帶來了什么?4、你覺得什么樣的人最難以合作?你又是如何與他合作?第二位面試者面試者:邵珠琪專業(yè):電子工藝與管理面試職位:電子企業(yè)基層管理者面試問題:1、怎樣做好一個(gè)企業(yè)基層管理人員?3、在工作中作為管理者哪些方面是至關(guān)重要的?4、能怎樣調(diào)動(dòng)員工的積極性?5.你的長期目標(biāo)是什么?第三位面試者面試者:董陳琛專業(yè):商務(wù)日語面試職位:日企職員面試問題:1、用日語來簡要說明你為什么面試這個(gè)職位?2、你覺得在日企上班壓力會(huì)很大嗎?3、怎樣跟原日本的同事搞好關(guān)系?4、你有留意中日禮儀差異嗎?舉例說明。第四位面試者面試者:高元元專業(yè):工業(yè)分析與檢驗(yàn)面試職位:化工原料采購產(chǎn)品銷售面試問題:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中考科學(xué)溫州試卷及答案
- 2025年機(jī)械控制基礎(chǔ)題庫及答案
- 2025年單詞短語中考真題及答案
- 2025年淮安中專考試真題及答案
- 2025年城市雕像面試真題及答案
- 化學(xué)數(shù)字素養(yǎng)表現(xiàn)評(píng)估試題
- 化學(xué)道德素養(yǎng)表現(xiàn)評(píng)估試題
- 古代高考試題及答案大全
- 2025年學(xué)校職稱考試試題及答案
- 2025年證券投資分析試卷及答案
- 成人反流誤吸高危人群全身麻醉管理專家共識(shí)(2025版)解讀 3
- 淀粉加工工培訓(xùn)考核試卷及答案
- 網(wǎng)站推廣代理服務(wù)合同5篇
- 2025年燃?xì)饴殬I(yè)技能鑒定全真模擬模擬題【各地真題】附答案詳解
- 2025-2026學(xué)年遼海版(2024)小學(xué)美術(shù)二年級(jí)上冊(cè)《巧用材料》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025中數(shù)聯(lián)物流科技(上海)有限公司招聘考試參考試題及答案解析
- 具身智能+農(nóng)業(yè)種植智能農(nóng)業(yè)機(jī)器人應(yīng)用研究報(bào)告
- 量子計(jì)算在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展趨勢與2025年應(yīng)用案例分析報(bào)告
- 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)與安全培訓(xùn)課件
- DB64-266-2018 建筑工程資料管理規(guī)程
- 國家開放大學(xué)電大??啤秾W(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué)》簡答論述題題庫及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論