工資討要 通用勞動爭議仲裁申請書_第1頁
工資討要 通用勞動爭議仲裁申請書_第2頁
工資討要 通用勞動爭議仲裁申請書_第3頁
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文檔簡介

勞動爭議仲裁申請書（供勞動者填寫）申請人姓名性別年齡民族工作單位職業(yè)住所郵編電話被申請人單位名稱江油市城建建筑勞務(wù)開發(fā)有限公司（羊坊店115號院改造項目部）電話住所霸州市隆泰小區(qū)B區(qū)14號樓郵編065700（項目負(fù)責(zé)人）姓名年齡職務(wù)承包人仲裁請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同2014年3月28日到2015年2月13日雙倍工資計125227.86*2=250455.72元;二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個月工資的經(jīng)濟補償計10000元;三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2014年3月28日到2015年2月13日單位應(yīng)繳納社會勞動保險費10000*22.8%*12月=27360元四、依據(jù)裁決被申請人因向申請人支付工資及部分補償為：250455.72-52000+10000+27360=235815.72（本次工資討要不含失業(yè)補償及其他精神損失費等。最終以勞動仲裁委員會計算為準(zhǔn)。）事實與理由：申請人于2014年3月28日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為10000元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為12000元。直至2015年3月28日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付2014年3月28日到2015年2月13日工資計250455.72元（中途支付款項小計：52000）;根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；滿一年的，向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟補償計10000元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的22.8%共計12個月=27360元

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