用人單位職業(yè)病危害風險分級管控體系細則_第1頁
用人單位職業(yè)病危害風險分級管控體系細則_第2頁
用人單位職業(yè)病危害風險分級管控體系細則_第3頁
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用人單位職業(yè)病危害風險分級管控體系細則一、引言職業(yè)病是由于從事職業(yè)造成的疾病。根據我國現有的法律法規(guī)，用人單位在雇傭員工時有義務對勞動者的職業(yè)健康狀況進行監(jiān)測，做好職業(yè)健康保護工作。最近幾年，隨著工業(yè)化程度的加深和人們環(huán)保意識的提高，職業(yè)病問題已經引起了社會廣泛的關注。利用現代科技手段協(xié)助用人單位建立職業(yè)病危害風險分級管控體系是用人單位職業(yè)病預防控制的重要手段。二、職業(yè)病危害風險分級2.1定義職業(yè)病危害風險分級是指將職業(yè)病危害因素按照其致害性以及影響程度的程度劃分為若干個等級，每個等級分別制定相應的防護措施和管理要求，以達到有效益的防范和控制職業(yè)病的目的。2.2劃分原則按照職業(yè)病危害因素的毒性屬性，將其劃分為五類。按照作業(yè)環(huán)境的危害程度指數，分為3個級別。2.3職業(yè)病危害等級劃分與職業(yè)健康監(jiān)測管理要求等級危害因素適用于職業(yè)病檢查對象職業(yè)健康監(jiān)測管理要求Ⅰ類無毒性或低毒性的致病因素全部健康檔案管理Ⅱ類中毒性致病因素從事特定工種或操作人員健康檔案管理，年度體檢Ⅲ類高毒性致病因素從事特定崗位的職工健康檔案管理，半年度體檢Ⅳ類可迅速導致危及生命的毒性致病因素從事特殊崗位或工種的操作人員健康檔案管理，季度體檢Ⅴ類強致癌因素、高劑量有害化學物質從事特殊工種的職工健康檔案管理，季度體檢，每年至少進行一次檢查三、用人單位職業(yè)病危害風險分級管控細則3.1風險分級劃分決定用人單位職業(yè)病危害等級后，開展風險分級劃分。主要工作包括：針對不同的職業(yè)病危害因素，進行現場調查，分析職業(yè)病危害等級；對用人單位職業(yè)病危害等級進行風險分級，確定職業(yè)病預防控制管理策略及措施。3.2管控措施根據風險分級劃分，制定用人單位職業(yè)病危害風險管控計劃，并開展相應的管理措施。主要包括：對職業(yè)病危害等級Ⅱ以上的崗位，建立職業(yè)健康監(jiān)測程序，開展定期職業(yè)病健康監(jiān)測；針對各個職業(yè)病危害等級，采取不同的防護措施，緩解或消除職業(yè)病危害因素；開展職業(yè)病危害因素的技術檢查和人員培訓；按照法律法規(guī)要求，建立健全職業(yè)病防治制度和職業(yè)健康檔案庫。四、結論建立用人單位職業(yè)病危害風險分級管控體系是預防和控制職業(yè)病的重要方法。對用人單位而言，一方面加強職業(yè)病危害等級的劃分與職業(yè)病危害因素風險分級

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