第第頁教職工培訓(xùn)心得

教職工培訓(xùn)心得1

一、明白自己的身份、角色

1、你是幼兒園大家庭的一員。

每個人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個人視為兄弟姐妹，都有責(zé)任為這個家的和諧進(jìn)展付出自己的真誠和努力，表達(dá)每個人的價值。

2、你是孩子的榜樣。

這是教育單位，每個員工都是孩子的教養(yǎng)，到處應(yīng)以身作那么，要有愛心，要正面教育，望不要將以前工作過的單位和社會上的一些陋俗帶進(jìn)來，言行舉止要文明，不準(zhǔn)挑撥是非，不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架，要給這塊純潔的土地增加光芒。

二、解讀部分規(guī)章制度

我園有許多規(guī)章制度，大家可以閱覽幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行詳讀。今日挑幾項(xiàng)基本的很重要的、也是保底要遵守的內(nèi)容給大家解讀一下。

我園的'考勤制度、教職工勞動紀(jì)律制度和請假制度盼望大家熟識和了解。

(一)自覺遵守上下班作息時間內(nèi)，不遲到不早退不曠工，按時做好進(jìn)班前預(yù)備工作，請假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。

上下班時間：不同崗位有不同的上班時間點(diǎn)，但大家需要做到的是有預(yù)備地到崗。比如：教輔人員7：30或8：00上班，你需要提前到班內(nèi)(即到崗)作預(yù)備工作，心中有數(shù)地迎接第一名幼兒和第一個家長，而不是7：30正好到幼兒園大門。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關(guān)閉工作后方可離開，故也不能4：00就已到大門口離開。

中午：12：00交接班，一般無非常狀況中午不外出，如的確有事需要請假，準(zhǔn)假了才能外出，時間在12：00-1：00之間，1：00前需要回幼兒園上班(不屬調(diào)休)。請假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請，如一時找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長請假，不請假就離園或超過請假時間未進(jìn)園，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門衛(wèi)處登記，進(jìn)園后到請假領(lǐng)導(dǎo)處報到。

1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時內(nèi)作半天事假處理，一小時以上半天(中午12：00)之內(nèi)作半天曠工，曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)即解除合同。

2、調(diào)休：每個學(xué)期給12個小時，是在完成工作或第二天補(bǔ)工作狀況下享受，需要事先請假遞交調(diào)休單，不允許任意調(diào)休，一般上午不調(diào)休。調(diào)休時間要合理利用，不要焦急著先用，否那么沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假。調(diào)休不扣錢，事假要扣錢。

3、公假(婚假、喪假、產(chǎn)假)：按國家規(guī)定執(zhí)行，無非常狀況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作非常性，故園長室會依據(jù)工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長短和相應(yīng)處理方法。

4、病假：需要有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，病假按上級規(guī)定扣除相應(yīng)績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等，甚至是工資。如病假結(jié)束后上班，病癥即刻復(fù)發(fā)或不勝任工作的，病假連續(xù)。

5、事假：一般嚴(yán)格掌握請事假，如有非常狀況請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，獲得批準(zhǔn)后方可離園。

以上假期因突發(fā)狀況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書面請假，應(yīng)主動電話聯(lián)系行政值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長，事后主動補(bǔ)假、說明緣由，否那么無非常狀況不請假不到崗者一律按曠工處理。

(二)仔細(xì)上崗，確保工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度，按作息時間組織幼兒一日活動。

2、上班時間沒有重要的事情不接、不打私人電話，家人、伙伴來找不得進(jìn)入幼兒園，須在園門處接待和處理。

3、為保證幼兒安全和有效工作，工作時間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的事情(如玩手機(jī)、看與工作無關(guān)的書籍、做與工作無關(guān)的手工活等)。

4、不吃零食，不當(dāng)幼兒面吃早點(diǎn)，不嚼口香糖，不聽手機(jī)音樂等。

5、不用不拿幼兒的東西，嚴(yán)禁吃幼兒的食品(包括餅干、糕點(diǎn)、飯菜和點(diǎn)心等)，當(dāng)發(fā)覺同事有違規(guī)行為要加以阻擋，有證據(jù)地檢舉揭發(fā)。

6、留意自己的言行舉止和儀表、立場，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進(jìn)班衣著裝扮大方，便于帶幼兒活動和照看幼兒，不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過長耳環(huán);指甲長了隨時修剪，以免損傷幼兒皮膚;面對幼兒要微笑服務(wù)，立場親和，做到“四心”——熱心、耐煩、細(xì)心、誠意。

三、交接班制度

同班兩位老師和1名保育員三人要協(xié)作好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內(nèi)發(fā)生的狀況、家長的托咐、幼兒的身心狀況向保育員、下午班老師交接清晰，下午班老師接班時要主動問詢狀況，以便實(shí)時了解、處理相關(guān)事宜。

四、學(xué)習(xí)、會議制度

每次學(xué)習(xí)、會議要準(zhǔn)時，仔細(xì)參與，不遲到不早退，不做私事，要仔細(xì)、具體記錄。

國有國法，家有家規(guī)。規(guī)章制度是一個單位必不可少的管理措施，也是每個員工需要遵守的主要內(nèi)容。它是用來約束個別不自覺的員工，但如你是一個自律的人，那么規(guī)章制度自若你的心中。

我園自開辦以來，大家在遵守規(guī)章制度方面都較自覺，也無人因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度而被開除或影響幼兒園聲譽(yù)。我盼望在座的各位不要成為不光芒的第一人。

教職工培訓(xùn)心得2

豐富而有趣的暑假已經(jīng)過去，我們又迎來了一個新的學(xué)期。在開學(xué)的前幾天趙園長帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，新學(xué)期新氣象，相信這一次的學(xué)習(xí)會讓我們的隊(duì)伍更完整。

本次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)從幾個方面做出了具體的.講解以及工作要求：

1、行政管理制度。

2、考勤管理制度。

3、藥品管理及幼兒服藥制度。

4、考核管理制度。

5、員工獎懲制度。

6、工作紀(jì)律制度。

7、班級日常管理制度。

8、會議制度。

9、教學(xué)常規(guī)管理制度。

10、聽課制度。

11、家長聯(lián)系制度。

12、物品購買、領(lǐng)取、借用管理制度。

13、預(yù)防傳染病宣揚(yáng)制度。

14、班級衛(wèi)生消毒制度。

規(guī)章制度和幼兒園的日常工作休戚相關(guān)。本次培訓(xùn)，老師們個個認(rèn)真傾聽，仔細(xì)做筆記，具體學(xué)習(xí)幼兒園的規(guī)章制度。

讓我深深體會到了幼兒園制度深為了實(shí)現(xiàn)幼兒園的進(jìn)展目標(biāo)，而對幼兒園各項(xiàng)工作和各崗位人員進(jìn)行了系統(tǒng)化、條理化的要求。每所幼兒園都有自己的規(guī)章制度，這只是為了我們更好的投入到幼教工作中的一種約束。明確的告知了我們應(yīng)當(dāng)做什么，不該做什么，應(yīng)當(dāng)怎樣做，不該怎樣做，以及自己的職責(zé)是什么，

學(xué)習(xí)過程中還加入了音樂互動、游戲等。