第1條2、職工身份變更(1)職工身份變更的目的是通過(guò)解除在國(guó)2、員工本人應(yīng)填寫(xiě)《國(guó)有員工身份變更申請(qǐng)表》和《離職4、員工身份變更后，編制一份國(guó)有員工身份變更和解除勞(五)變更身份和解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為新公司成立的前一3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職工安置(1)職工的國(guó)有地位發(fā)生變化，與員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額將根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)2、合同工人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)年限為每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的4、國(guó)家分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生、退役軍人、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(1)在職員工應(yīng)獲得與在職員工相同的補(bǔ)本條所稱(chēng)在職員工是指執(zhí)行公司下發(fā)的關(guān)于在職員工試用此外，在重組基準(zhǔn)日之前工作的員工每工作滿(mǎn)一年將獲得4、其他相關(guān)事項(xiàng)(1)員工不同意簽訂《國(guó)有員工身份變更(三)解除勞動(dòng)關(guān)系的員工檔案的移交對(duì)于與原企業(yè)簽訂解力資源部門(mén)移交勞動(dòng)行政部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)保存，所有費(fèi)用由個(gè)人承對(duì)于再次簽訂勞動(dòng)合同的員工，將計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年(五)新公司應(yīng)當(dāng)向在新公司工作的員工出具債權(quán)證明和支(6)本方案經(jīng)公司職工代表大會(huì)審議通過(guò)并報(bào)中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)員工安置計(jì)劃第二部分第二部分第二部分，員工安置計(jì)劃****(以下簡(jiǎn)稱(chēng)****)關(guān)閉項(xiàng)目的注銷(xiāo)申請(qǐng)，項(xiàng)目經(jīng)審批通過(guò)，***西部省外貿(mào)資產(chǎn)管理公司被分為兩部分，即****外文字[XXXX年，***，經(jīng)營(yíng)范圍:土產(chǎn)和動(dòng)物性糧油食品、輕工紡織和手工藝品、服從XXXX開(kāi)始。為應(yīng)對(duì)****經(jīng)營(yíng)困難局面，***12月12*西****進(jìn)出口有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)****公司)成立，注冊(cè)資金400根據(jù)文件精神，公司對(duì)員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了審核(見(jiàn)表經(jīng)過(guò)回顧，從XXXX到XXXX6月底的所有年份都是虧損，沒(méi)有利截至XXXX6月底，與XXXX分開(kāi)設(shè)立的**公司的利潤(rùn)和2、****無(wú)法為員工提供XXXX工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)調(diào)查，省人力資源和社會(huì)福利廳****勞動(dòng)和社會(huì)福利廳函[基本工資在[XXXX加薪后(見(jiàn)表5-3)。4、由于****公司已經(jīng)承擔(dān)了****大部分員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，從XXXX到XXXX期間，***公司的利潤(rùn)和稅收實(shí)現(xiàn)情況要好于****，所以****公司的利潤(rùn)和稅收增長(zhǎng)情況作為在XXXX至XXXX6月期間，根據(jù)****省級(jí)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)制度的實(shí)施辦法(****政辦發(fā)[XXXX年****省級(jí)企業(yè)工資調(diào)整目標(biāo)、********的通知，本企業(yè)擬改變[5年內(nèi)共有23名符合退休條件的XXXX年齡員工，實(shí)行內(nèi)部退休，并一次性全額提高法定退和離退休人員一起轉(zhuǎn)入省外貿(mào)資產(chǎn)管理有限公司設(shè)立的善后管理服退休人員的生活費(fèi)用按照****省國(guó)有企業(yè)富余職工安置實(shí)施辦法(****省人民政府令[19XX)退休人員退休期間取暖費(fèi)(896這些人都與公司終止了勞動(dòng)合同關(guān)系。計(jì)算長(zhǎng)度截止于12月底的XXXX。解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照職工在本單位的工作年解除勞動(dòng)關(guān)系人員需繳納一年檔案保管費(fèi)(1XX年)，合計(jì)與企業(yè)的勞動(dòng)合同關(guān)系解除并一次性結(jié)算時(shí)，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償據(jù)****勞動(dòng)新聞社[XXXX報(bào)道，年5月底前，參保人員(3)根據(jù)****市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)實(shí)施意見(jiàn)(3)養(yǎng)老人員安置費(fèi)用現(xiàn)在包括3名養(yǎng)老人員。根據(jù)****(4)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系企業(yè)與職工繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系后，將檔案具體內(nèi)容如下:1.職工繳納的企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為2、欠費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在與社保機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議支付欠費(fèi)社會(huì)保(三)員工欠個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)見(jiàn)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。截至XXXX的單位原則上應(yīng)補(bǔ)繳自己的住房公積金管理?xiàng)l例(國(guó)務(wù)院責(zé)令原***享受****的支持政策。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，為原****工人和社會(huì)人員創(chuàng)造再就業(yè)條八、工作程序和工后安置工作程序根據(jù)****省****監(jiān)管?chē)?guó)有外貿(mào)企業(yè)改制實(shí)施意見(jiàn)(**********企業(yè)發(fā)展[XXXX年)*****集團(tuán)共有**人，其中1、事業(yè)單位員工**人，包括在職員工**人、退休人員*。2、企業(yè)人數(shù)**人，其中(1)在職員工**人(2)一至四級(jí)工傷殘疾人**人，五至六級(jí)工傷殘疾人**人，七至十級(jí)工傷殘疾人*