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河南省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯考核辦法和答核》知豫社職016]18號(hào)省市力和會(huì)障，管（）資和會(huì)障省有單：稱高審際分加了答辯考核環(huán)節(jié)，并制訂了《河南省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯考核辦法們請(qǐng)照行.16年9月7日程技格辦法制,術(shù)系列任職資格評(píng)審工作的科學(xué)性和公正性，制本法。象辯?？际皆u(píng)審。通過答辯考核對(duì)申體價(jià)提可據(jù).容對(duì)況間經(jīng)歷;2．任現(xiàn)職以來成專；3．代表本人最公品的主要內(nèi)容和學(xué)術(shù)價(jià)值;專；學(xué)展和；6．其紹。（二問聽情下。、；2告進(jìn)詢;省，考該所用。答回題清晰?？奸g答間5中過5。答績價(jià)對(duì)情績?nèi)撕?。評(píng)節(jié)主：1．基本情成點(diǎn);2．基礎(chǔ)理論知識(shí)是否平;合相標(biāo)；4．專業(yè)技相。三專組《南工系級(jí)業(yè)術(shù)任資評(píng)答核況記》（見附件)的格式要求，將答辯考核結(jié)果、答辯人答辯的主要內(nèi)容以及專業(yè)組對(duì)答辯人答辯意入表專河專務(wù)格。（四）答辯考核成績?cè)?不不應(yīng)填“不同”.六、答辯考核組織管理（一)答辯考核工作在省職稱改革小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)各承辦單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,答辯考核工作應(yīng)安排在合適的場所，集中進(jìn)行。評(píng)委會(huì)專業(yè)組具體實(shí)施辯核作。(作場所記具作.考會(huì)《術(shù)會(huì)定專般于3，組。答節(jié)的督檢查.注項(xiàng)答辯考精織確.(一）專業(yè)員審辯料握情礎(chǔ)上,答不要求背誦公式、數(shù)。答辯應(yīng)注意嚴(yán)適度,既嚴(yán)格堅(jiān)持各項(xiàng)審條件、標(biāo)確保質(zhì)量,又利秀。交評(píng)會(huì)評(píng)審.目,為答辯人金,弊或打擊壓制答辯人,不得主審本單位答辯人的材料(設(shè)有高評(píng)會(huì)的企業(yè)除外),與答辯人有親屬系答間有評(píng)。四辯稱的

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