第6頁共6頁行政人事?主管工作?職責(zé)模板?1、負(fù)?責(zé)公司的?日常行政?管理，貫?徹落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的執(zhí)行?;2、?協(xié)助總經(jīng)?理構(gòu)建和?完善符合?公司實(shí)際?情況的人?力資源架?構(gòu)、人事?管理制度?及企業(yè)文?化建設(shè)，?并嚴(yán)格監(jiān)?督運(yùn)行;?3、進(jìn)?行簡歷甄?別及人才?測試、面?試、篩選?、錄用等?工作;?4、負(fù)責(zé)?員工關(guān)系?管理，公?司人員入?職、離職?、社會(huì)保?險(xiǎn)，考勤?，績效管?理等，?5、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?;員工活?動(dòng)組織、?策劃和安?排;6?、負(fù)責(zé)各?部門的協(xié)?調(diào)與關(guān)系?維護(hù);?7、完成?總經(jīng)理布?置的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)模板?（二）?（一）人?事方面：?1、制?定并完善?薪酬考核?、招聘、?培訓(xùn)及人?事管理等?制度;?2、全面?負(fù)責(zé)人力?資源薪酬?、招聘、?培訓(xùn)以及?績效、員?工關(guān)系等?方面的工?作;3?、組織實(shí)?施招聘，?公司人才?隊(duì)伍建設(shè)?工作;?4、負(fù)責(zé)?工作分析?、崗位說?明書與定?崗定編工?作，提出?機(jī)構(gòu)設(shè)置?和崗位職?責(zé)設(shè)計(jì)方?案，對公?司組織結(jié)?構(gòu)設(shè)計(jì)提?出改進(jìn)方?案;5?、招聘優(yōu)?秀管理團(tuán)?隊(duì)，實(shí)施?人才發(fā)展?儲(chǔ)備計(jì)劃?，為公司?主管以上?的管理者?進(jìn)行職業(yè)?生涯規(guī)劃?設(shè)計(jì);?（二）行?政方面：?1、負(fù)?責(zé)制定公?司行政管?理制度、?完善和細(xì)?化辦公管?理體系和?業(yè)務(wù)流程?;2、?負(fù)責(zé)公司?活動(dòng)的組?織、策劃?、舉辦;?3、很?好的完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦事宜?。4、?重要客戶?的來訪工?作行政?人事主管?工作職責(zé)?模板（三?）一、?完善及維?護(hù)員工檔?案及花名?冊，做好?統(tǒng)計(jì)、匯?總、分析?人力資源?信息數(shù)據(jù)?工作二?、員工招?聘和甄選?，辦理人?事手續(xù)?三、規(guī)范?外聯(lián)工作?流程并執(zhí)?行，包括?社會(huì)檔案?、人員申?報(bào)、穩(wěn)崗?補(bǔ)貼、社?會(huì)保險(xiǎn)辦?理、公積?金辦理等?四、組?織架構(gòu)、?薪酬方案?五、員?工培訓(xùn)、?員工考核?六、員?工激勵(lì)與?關(guān)懷、團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?七、制度?完善、國?家法律法?規(guī)的及時(shí)?掌握了解?。八、?做好固定?資產(chǎn)、車?輛、宿舍?的管理以?及消防工?作。九?、客戶接?待、分公?司飯店酒?店協(xié)議簽?訂維護(hù)、?分公司內(nèi)?外部各項(xiàng)?會(huì)議的籌?備與組織?安排十?、為分公?司總經(jīng)理?提供各項(xiàng)?支持和協(xié)?助十一?、為業(yè)務(wù)?部門提供?各項(xiàng)支持?十二、?與總部各?有關(guān)部門?對接十?三、對直?屬下級有?效管理?十四、完?成各級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?模板（四?）1.?負(fù)責(zé)招聘?工作，制?定公司的?人力資源?發(fā)展計(jì)劃?，確保人?才梯隊(duì)發(fā)?展和人才?儲(chǔ)備及培?養(yǎng)2.?執(zhí)行公司?人事管理?制度，規(guī)?避各項(xiàng)人?事風(fēng)險(xiǎn)?3.做好?員工關(guān)系?交流、管?理等一系?列工作?4.貫徹?、執(zhí)行、?監(jiān)督公司?規(guī)章制度?和方針、?目標(biāo)的實(shí)?施5.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同簽訂?、續(xù)簽或?終止工作?以及職務(wù)?任免、調(diào)?配、辭職?、解除等?手續(xù)的辦?理6、?負(fù)責(zé)對新?入職員工?進(jìn)行入職?行政制度?及企業(yè)文?化培訓(xùn);?7、協(xié)?助總部辦?理員工入?離職等其?他人事相?關(guān)手續(xù)。?該職位?負(fù)責(zé)人事?行政部全?盤管理工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)模板（?五）1?、全面負(fù)?責(zé)部門的?管理工作?，擬定工?作計(jì)劃，?負(fù)責(zé)執(zhí)行?或督導(dǎo)管?理。2?、負(fù)責(zé)行?政工作，?建立文件?使用管理?辦法，負(fù)?責(zé)草擬、?審查和修?改公司重?要文件?3、負(fù)責(zé)?組織有關(guān)?部門和人?員進(jìn)行公?司管理策?劃，及時(shí)?制定完成?有關(guān)管理?制度和方?案，推進(jìn)?公司的管?理。4?、負(fù)責(zé)行?政檔案和?人事檔案?的管理工?作，使之?更好地為?行政人事?工作發(fā)揮?作用。?5、按時(shí)?參加公司?組織的會(huì)?議，重大?事項(xiàng)及時(shí)?向營運(yùn)總?監(jiān)匯報(bào)。?6、負(fù)?責(zé)人力資?源的招聘?、使用、?管理、開?發(fā)和人力?成本的控?制，確保?各部門精?簡、高效?、正常動(dòng)?作，在保?證合理編?制的前提?下，控制?工資總額?。7、?了解社會(huì)?勞動(dòng)人力?資源，與?各職業(yè)介?紹單位建?立業(yè)務(wù)關(guān)?系，為各?部門招聘?合適人員?，推薦給?需求部門?。8、?月會(huì)PP?T制作_?___記?錄社保公?積金繳納?月會(huì)評獎(jiǎng)?培訓(xùn)體系?搭建9?、負(fù)責(zé)人?員的培訓(xùn)?、考核、?獎(jiǎng)懲工作?，協(xié)助有?關(guān)任免和?調(diào)配工作?。10?、負(fù)責(zé)企?業(yè)文化策?劃和組織?實(shí)施工作?。11?、定期主?持召開本?部門工作?例會(huì)，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，并組?織本部門?員工的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高行政?人事管理?水平和業(yè)?務(wù)技能，?保證各項(xiàng)?工作任務(wù)?能及時(shí)完?成。1?2、公司?領(lǐng)導(dǎo)指派?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)模板（?六）1?、根據(jù)各?部門招聘?需求，進(jìn)?行招聘規(guī)?劃，監(jiān)督?并完成本?部門的招?聘任務(wù)，?提交招聘?數(shù)據(jù);?2、協(xié)助?上級領(lǐng)導(dǎo)?開展企業(yè)?文化建設(shè)?，完善公?司的組織?結(jié)構(gòu)，做?好定崗定?編合理有?效配置人?力資源;?3、負(fù)?責(zé)公司員?工關(guān)系管?理;4?、負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度、人事?行政管理?制度以及?工作流程?的執(zhí)行工?作;5?、負(fù)責(zé)員?工獎(jiǎng)懲、?員工考勤?管理和紀(jì)?律監(jiān)察;?6、負(fù)?責(zé)辦公環(huán)?境、辦公?用品、固?定資產(chǎn)及?設(shè)備設(shè)施?維護(hù)等方?面的管理?和服務(wù);?7、負(fù)?責(zé)做好會(huì)?議工作等?重要事務(wù)?的安排，?做好重要?會(huì)議的記?錄及__?__的整?理;8?、企業(yè)文?化活動(dòng)的?開展，公?司各類活?動(dòng)的組織?與實(shí)施、?員工生日?福利活動(dòng)?組織籌辦?;9、?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他臨時(shí)性?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)模板?（七）?1、招聘?簡歷的篩?選與邀約?、新員工?入職手續(xù)?的辦理。?2、建?立、維護(hù)?人事檔案?，辦理和?更新勞動(dòng)?合同;?3、辦理?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、離?職等異動(dòng)?手續(xù)