第14頁共14頁統(tǒng)計人員?工作管理?制度第?一章總則?第一條?為適應蘭?田企業(yè)發(fā)?展的需求?，進一步?加強和提?高企業(yè)管?理水平，?不斷規(guī)范?企業(yè)管理?工作，建?立蘭田企?業(yè)統(tǒng)計工?作制度。?本制度?的建立，?按國家統(tǒng)?計法律法?規(guī)精神，?結合集團?有關文件?要求進行?。第二?條統(tǒng)計工?作的基本?要求是：?要保證統(tǒng)?計資料的?權威性、?準確性和?及時性，?統(tǒng)計工作?要為企業(yè)?管理和發(fā)?展服務。?第三條?企業(yè)必須?依照《統(tǒng)?計法》、?《山東省?統(tǒng)計管理?條例》和?統(tǒng)計制度?的規(guī)定如?實向集團?提供統(tǒng)計?資料，不?得虛報、?瞞報、拒?報、遲報?，不得偽?造、篡改?統(tǒng)計數據?。第四?條企業(yè)應?在下列方?面加強對?統(tǒng)計工作?的領導和?監(jiān)督：?（一）領?導和支持?統(tǒng)計機構?、統(tǒng)計人?員和其他?有關人員?執(zhí)行統(tǒng)計?法規(guī)和統(tǒng)?計制度，?準確、及?時地完成?統(tǒng)計工作?任務，加?強統(tǒng)計工?作現代化?建設;?（二）吸?收和組織?統(tǒng)計人員?參加企業(yè)?經營管理?，發(fā)揮統(tǒng)?計的服務?和監(jiān)督作?用;（?三）切實?保證統(tǒng)計?工作所必?需的人員?、工作條?件和工作?時間。?第二章統(tǒng)?計機構與?統(tǒng)計人員?第五條?企業(yè)應當?根據統(tǒng)計?任務的需?要設立統(tǒng)?計機構，?或者在財?務部門設?置專職或?兼職統(tǒng)計?人員，建?立健全企?業(yè)內部統(tǒng)?計網絡。?第六條?企業(yè)統(tǒng)計?機構或者?統(tǒng)計負責?人的主要?職責是：?（一）?組織、協(xié)?調本單位?的統(tǒng)計工?作，完成?集團統(tǒng)計?調查、企?業(yè)統(tǒng)計調?查和部門?統(tǒng)計調查?任務，搜?集、整理?、提供統(tǒng)?計資料;?（二）?對本單位?的生產和?經營情況?進行統(tǒng)計?分析和統(tǒng)?計監(jiān)督;?（三）?管理本單?位的統(tǒng)計?調查表，?建立健全?統(tǒng)計臺帳?制度，并?會同有關?機構或者?人員建立?健全原始?記錄制度?。第七?條企業(yè)統(tǒng)?計工作實?行統(tǒng)計負?責人責任?制。統(tǒng)計?負責人是?指代表本?企業(yè)履行?《統(tǒng)計法?》規(guī)定職?責的主要?責任人員?，一般由?本企業(yè)綜?合統(tǒng)計機?構負責人?擔任。統(tǒng)?計責任人?對統(tǒng)計工?作質量負?總責。不?設統(tǒng)計機?構的，統(tǒng)?計負責人?應由具備?相當統(tǒng)計?專業(yè)技術?職務條件?的人員擔?任。受單?位規(guī)模制?約不設立?專人的，?由其他相?關部門負?責人兼任?。統(tǒng)計?負責人由?企業(yè)指定?，報集團?企管部備?案。第?八條企業(yè)?統(tǒng)計人員?應保持相?對穩(wěn)定，?一般不應?隨意調離?統(tǒng)計崗位?或脫離統(tǒng)?計工作。?企業(yè)統(tǒng)計?負責人的?調動，應?征求集團?企管部的?意見，其?他統(tǒng)計人?員的變動?應征得企?業(yè)統(tǒng)計機?構負責人?的同意。?統(tǒng)計人?員調整、?調動或離?職必須由?能夠擔當?規(guī)定職責?的人員接?管，并需?辦清交接?手續(xù)。?第九條企?業(yè)統(tǒng)計人?員必須認?真學習統(tǒng)?計法律法?規(guī)，嚴格?執(zhí)行統(tǒng)計?制度;刻?苦鉆研統(tǒng)?計業(yè)務，?掌握統(tǒng)計?工作技能?，熟悉各?項統(tǒng)計指?標的含義?和核算方?法，按照?規(guī)范的程?序報送統(tǒng)?計資料。?第三章?原始記錄?、統(tǒng)計臺?帳和統(tǒng)計?報表第?十條企業(yè)?必須建立?健全與生?產經營活?動相適應?、滿足統(tǒng)?計核算和?業(yè)務核算?所需要的?各類原始?記錄，建?立健全統(tǒng)?計臺帳，?做好企業(yè)?生產經營?活動的原?始記載。?第十一?條企業(yè)統(tǒng)?計報表每?月一報。?報表上報?時間為次?月___?_日以前?。第十?二條原始?記錄、內?部報表和?統(tǒng)計臺帳?的記載必?須真實、?完整、連?續(xù)、準確?，字跡要?清晰端正?，簽字手?續(xù)必須齊?全。原?始記錄、?內部報表?、統(tǒng)計臺?帳要逐步?采用電子?文檔形式?。第四?章統(tǒng)計資?料的管理?和上報?第十三條?企業(yè)必須?按時上報?政府統(tǒng)計?部門和集?團相關部?門所要的?統(tǒng)計報表?和統(tǒng)計數?字、資料?，所提供?的統(tǒng)計資?料，須經?本單位領?導人或者?統(tǒng)計負責?人審核、?簽署或者?蓋章后上?報。有關?財務統(tǒng)計?資料由財?務會計機?構或者會?計人員提?供，并經?財務會計?負責人審?核、簽署?或者蓋章?。第十?四條統(tǒng)計?報表和財?務報表資?料必須真?實可靠，?相同指標?的口徑范?圍及核算?結果必須?一致。?第十五條?企業(yè)在新?聞發(fā)布、?宣傳報道?等方面使?用的統(tǒng)計?數據，必?須經過企?業(yè)統(tǒng)計機?構審核，?不得提供?和發(fā)布虛?假統(tǒng)計信?息。第?十六條企?業(yè)在生產?經營過程?中所形成?的各種統(tǒng)?計資料，?應由企業(yè)?統(tǒng)計機構?會同企業(yè)?檔案管理?機構，按?照資料的?重要程度?不同，分?別立卷歸?檔。第?五章統(tǒng)計?分析第?十七條企?業(yè)上報統(tǒng)?計報表的?同時，必?須隨同上?報統(tǒng)計分?析。統(tǒng)計?分析要求?依據準確?，方法得?當，分析?透徹，并?有預見性?、前瞻性?的結論和?建議。?第十八條?統(tǒng)計分析?要緊扣集?團下達的?各項經濟?指標，結?合企業(yè)經?營進展和?發(fā)展前景?進行測算?、對比、?論證，要?具備符合?企業(yè)現狀?的規(guī)律性?的東西。?第十九?條統(tǒng)計分?析的制作?文本要規(guī)?范統(tǒng)一，?便于集團?匯總。?第六章有?關法律責?任第十?五條企業(yè)?上報政府?統(tǒng)計部門?的報表、?資料必須?嚴格按照?國家統(tǒng)計?局和省統(tǒng)?計局的有?關規(guī)定，?并由集團?企管部、?財務部核?實，總裁?審批后，?統(tǒng)一上報?，如因違?反法規(guī)而?受到處罰?，由相關?責任人負?責，集團?將視其情?節(jié)追究相?關責任人?的責任。?（一）?按照《山?東省統(tǒng)計?管理條例?》第十四?條規(guī)定，?企業(yè)有下?列違反規(guī)?定行為之?一的，由?集團企管?部予以警?告，并追?究相關人?員的責任?：1、?虛報、瞞?報統(tǒng)計資?料的;?2、偽造?、篡改統(tǒng)?計資料的?;3、?拒報、屢?次遲報統(tǒng)?計資料的?。（二?）按照國?家統(tǒng)計局?的規(guī)定，?企業(yè)上報?的統(tǒng)計資?料，無相?關的原始?記錄、內?部報表、?統(tǒng)計臺帳?等核算依?據的，按?偽造統(tǒng)計?資料論處?。（三?）按照國?家統(tǒng)計局?的規(guī)定，?企業(yè)在一?個統(tǒng)計年?度內累計?三次以上?遲報統(tǒng)計?資料的，?按屢次遲?報統(tǒng)計資?料論處。?（四）?企業(yè)領導?人自行修?改統(tǒng)計資?料、編造?虛假數據?或強令、?授意統(tǒng)計?機構、統(tǒng)?計人員篡?改統(tǒng)計資?料或編造?虛假數據?的，由集?團企管部?予以通報?批評，并?建議有關?部門（單?位）給予?相應處分?。（五?）企業(yè)領?導人對拒?絕、抵制?篡改統(tǒng)計?資料、編?造虛假數?據、虛報?、瞞報統(tǒng)?計資料行?為的統(tǒng)計?人員進行?打擊報復?的，集團?將視其情?節(jié)追究相?關人員的?責任。?（六）企?業(yè)統(tǒng)計人?員參與篡?改統(tǒng)計資?料、編造?虛假數據?的，集團?企管部予?以通報批?評，并建?議有關部?門（單位?）給予相?應處分。?（七）?企業(yè)因違?反統(tǒng)計法?受到罰款?處理的，?由相關責?任人承擔?。第六?章附則?第十六條?本制度適?用于山東?蘭田集團?有限責任?公司所屬?各類企業(yè)?。集團所?有下屬單?位的統(tǒng)計?工作規(guī)范?化管理參?照本制度?執(zhí)行。?第十七條?本制度由?集團企管?部負責解?釋。第?十八條本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?統(tǒng)計人員?工作管理?制度（二?）一、?學院信息?統(tǒng)計工作?的基本任?務：1?.及時對?學院的各?方面信息?進行收集?、整理和?分析，為?學院制定?計劃和決?策，加強?宏觀管理?提供真實?可靠的依?據;2?.實行統(tǒng)?計監(jiān)督。?對學院教?育事業(yè)的?發(fā)展和未?來做出預?測，發(fā)現?問題，提?出建議，?保證學院?工作的正?常運轉;?3.按?照上級主?管部門的?指示和要?求，及時?完成有關?統(tǒng)計任務?。二、?學院信息?統(tǒng)計工作?實行統(tǒng)一?領導、歸?口管理、?分級負責?。學院辦?公室負責?學院綜合?統(tǒng)計工作?，各部門?要積極配?合院辦公?室做好信?息統(tǒng)計工?作，必要?時需提供?相應的統(tǒng)?計信息。?主要內容?分工如下?：__?__組宣?人事部：?填報教職?工和學生?黨組織建?設，干部?考核等相?關信息;?有關宣傳?（統(tǒng)戰(zhàn)）?活動的開?展情況以?及在有關?媒體上發(fā)?布學院相?關信息的?情況;學?校教職工?職稱、工?資等分類?統(tǒng)計表，?人員變動?增減情況?，教職工?培訓進修?情況，以?及專職教?師年齡、?學歷等項?目的發(fā)展?變化情況?。2.?教務處、?各系（部?）：填報?各專業(yè)、?各年級在?校生數，?學制，學?生增減情?況;采用?教學大綱?，教材情?況;學生?學習情況?，職業(yè)技?能鑒定情?況，學生?政治思想?情況;教?師授課情?況，教科?研工作計?劃完成情?況;學生?參加體育?競賽和重?大體育活?動的情況?。3.?學生處、?團委：填?報各專業(yè)?在校生數?、學籍變?動、畢業(yè)?生數、學?生思想動?態(tài)、學生?行政獎懲?、課外活?動開展以?及團組織?建設等信?息。4?.招生辦?：填報各?類各專業(yè)?招生情況?。5.?就業(yè)辦：?填報各專?業(yè)畢業(yè)生?就業(yè)情況?;實習就?業(yè)基地建?立及畢業(yè)?生跟蹤調?查情況。?6.資?產處：填?報學校占?地面積、?建筑面積?、各類用?房建筑面?積;在建?工程面積?、結構、?造價等情?況;校基?礎設施（?水、電、?暖、氣、?路、通訊?）等情況?。7.?財務科：?填報學院?各類收入?及支出情?況。8?.后勤服?務中心：?校園綠化?信息;水?電及公務?維修情況?;食堂衛(wèi)?生防疫等?信息。?9.中專?部：填報?中專部教?學及學生?管理等方?面的相關?信息。?10.計?算中心、?設備處：?填報教學?科研儀器?、電教設?備情況;?網絡建設?情況;教?學、科研?、辦公用?計算機數?量;實驗?室、實訓?基地建設?和利用情?況;1?1.圖書?館：填報?館藏書刊?（文獻）?冊數、種?類數、金?額，當年?購置書刊?數、種類?數、金額?，圖書館?閱覽室座?位數，計?算機檢索?終端臺數?等信息。?12.?工會：教?（職）代?會工作開?展情況，?組織教職?工開展活?動情況以?及發(fā)揮維?權、監(jiān)督?等功能情?況;1?3.要求?其他部門?填報的信?息，如學?生體格檢?查信息、?學院衛(wèi)生?防疫信息?、計劃生?育信息等?。三、?學院辦公?室，配備?一名具有?一定政治?、業(yè)務水?平的人員?擔任綜合?統(tǒng)計員。?各部門設?一名兼職?統(tǒng)計員，?形成統(tǒng)計?網絡。?四、各級?統(tǒng)計人員?應保持相?對穩(wěn)定，?不輕易調?換工作，?如確因工?作需要調?動時，要?做好交接?工作。?五、統(tǒng)計?人員必須?努力學習?政治理論?和業(yè)務知?識，不斷?提高理論?水平和業(yè)?務能力。?堅持實事?求是的原?則，努力?做好統(tǒng)計?工作。?六、綜合?統(tǒng)計員在?院辦公室?主任的領?導下，負?責全院統(tǒng)?計工作。?1.貫?徹執(zhí)行《?中華人民?共和國統(tǒng)?計法》和?上級統(tǒng)計?部門的各?項統(tǒng)計制?度，會同?有關部門?建立本院?統(tǒng)計制度?，制定學?院統(tǒng)計工?作計劃。?2.統(tǒng)?一組織有?關部門及?時、準確?地填報上?級主管部?門下發(fā)的?各種統(tǒng)計?報表。?3.統(tǒng)計?管理學院?的統(tǒng)計報?表和數字?，建立必?要的統(tǒng)計?底帳，定?期匯編全?院基本情?況的統(tǒng)計?資料。開?展調查研?究和統(tǒng)計?分析工作?，檢查各?項計劃的?執(zhí)行情況?，并進行?專題分析?研究工作?。4.?研究、總?結、交流?統(tǒng)計工作?經驗，組?織業(yè)務學?習。七?、各部門?統(tǒng)計人員?在本部門?負責人的?領導和學?院綜合統(tǒng)?計員的指?導下，負?責本部門?的統(tǒng)計工?作。1?.貫徹執(zhí)?行上級和?本院統(tǒng)計?工作制度?，建立和?貫徹本部?門統(tǒng)計工?作制度。?2.負?責調保上?級和本院?辦法的有?關統(tǒng)計報?表和各種?一次性調?查表。?3.系統(tǒng)?地積累和?整理本部?門各種基?本統(tǒng)計資?料，并進?行分析研?究。4?.定期將?統(tǒng)計資料?匯總成綜?合、分析?材料供本?部門領導?和院領導?參閱。?八、為使?統(tǒng)計資料?保持完整?、準確，?提高報表?質量，必?須建立原?始資料登?記制度。?保證學院?資料的來?源統(tǒng)一，?口徑一致?。各部門?可根據具?體情況，?設計適合?本部門工?作需要的?原始記錄?統(tǒng)計表，?科學建立?統(tǒng)計臺帳?。九、?積極開展?調查研究?和統(tǒng)計分?析工作。?各部門要?認真學習?、貫徹落?實__教?育方針和?各項政策?，要準確?、及時、?全面、系?統(tǒng)地搜集?、整理和?分析學院?統(tǒng)計資料?，反映學?院發(fā)展的?情況和存?在的問題?。十、?進一步加?強統(tǒng)計人?員的計算?機培訓工?作，使統(tǒng)?計人員能?熟練掌握?計算機操?作技術，?準確、及?時地完成?本部門地?統(tǒng)計任務?，及時提?供信息。?十一、?健全報表?分級原則?，凡綜合?統(tǒng)計報表?由院綜合?統(tǒng)計員填?報;凡是?單項或只?涉及本部?門業(yè)務的?報表，原?則上由業(yè)?務部門統(tǒng)?計人員填?報。報出?的同時，?報送院辦?公室一份?備案。?十二、要?建立嚴格?的審核制?度。凡上?報的各種?定期報表?，必須由?填表人簽?字，經本?部門負責?人及主管?院領導審?核簽字蓋?章后方能?報出，統(tǒng)?計人員和?主管領導?必須對報?表各項數?字負責。?十三、?要加強統(tǒng)?計數字的?管理。為?保證統(tǒng)計?數字全面?、準確、?完整、統(tǒng)?一，對外?報出和引?用的統(tǒng)計?數字應由?綜合統(tǒng)計?員核對，?學院內的?基本數字?，必須以?綜合部門?的統(tǒng)計數?字為準。?各項統(tǒng)計?指標解釋?以制表部?門解釋為?準，上報?的統(tǒng)計報?表不得任?意修改。?如上報后?發(fā)現數字?由錯誤的?，要及時?更正，并?報送單位?說明情況?和原因，?經核實后?再進行更?正。十?四、統(tǒng)計?報表的填?制要求字?跡規(guī)范、?工整，簽?名或蓋章?要求清晰?、端正。?為便于統(tǒng)?計資料的?保存，統(tǒng)?計員填寫?報表與書?寫統(tǒng)計報?告一律使?用碳素墨?水。份數?較多時可?以復印，?但復印件?一律不得?涂改?？?用計算機?編制打印?。十五?、建立統(tǒng)?一資料的?保管和歸?檔制度。?各種統(tǒng)計?資料必須?備存__?__份，?____?份交學院?綜合檔案?室，__?__份本?部門留存?。統(tǒng)計員?要嚴格遵?守統(tǒng)計檔?案的保密?制度。?十六、根?據學院填?報經常性?報表的實?際需要，?有關教職?工、各類?學生的信?息每年度?統(tǒng)計兩次?（___?_月、_?___月?各一次）?，其他經?常性統(tǒng)計?信息每年?度統(tǒng)計一?次（__?__月）?。十七?、學院各?部門的專?兼職統(tǒng)計?員要相互?配合、緊?密合作。?兼職統(tǒng)計?員應向綜?合統(tǒng)計員?提供必要?的本部門?的統(tǒng)計資?料，綜合?統(tǒng)計員應?定期將學?院各類基?本統(tǒng)計數?字向各部?門專兼職?統(tǒng)計員發(fā)?布。十?八、統(tǒng)計?員有權向?本部門或?其它部門?的有關人?員收集與?本專業(yè)有?關的統(tǒng)計?資料，有?關人員有?義務提供?各類統(tǒng)計?資料。?十九、本?辦法由學?院辦公室?負責解釋?。二十?、本辦法?自發(fā)布之?日起施行?。統(tǒng)計?人員工作?管理制度?（三）?第一章總?則第一?條為適應?企業(yè)發(fā)展?的需求，?進一步加?強和提高?企業(yè)管理?水平，不?斷規(guī)范企?業(yè)管理工?作，建立?企業(yè)統(tǒng)計?工作制度?。第二?條統(tǒng)計工?作的基本?要求是：?要保證統(tǒng)?計資料的?、準確性?和及時性?，統(tǒng)計工?作要為企?業(yè)管理和?發(fā)展服務?。第三?條企業(yè)必?須依照統(tǒng)?計制度的?規(guī)定如實?統(tǒng)計資料?，不得虛?報、瞞報?、不得偽?造、篡改?統(tǒng)計數據?。第四?條企業(yè)應?在下列方?面加強對?統(tǒng)計工作?的領導和?監(jiān)督：?（一）統(tǒng)?計人員和?其他有關?人員執(zhí)行?統(tǒng)計法規(guī)?和統(tǒng)計制?度，準確?、及時地?完成統(tǒng)計?工作任務?。（二?）吸收和?組織統(tǒng)計?人員參加?企業(yè)經營?管理，發(fā)?揮統(tǒng)計的?服務和監(jiān)?督作用;?（三）?切實保證?統(tǒng)計工作?所必需的?人員、工?作條件和?工作時間?。第二?章統(tǒng)計機?構與統(tǒng)計?人員第?五條企業(yè)?應當根據?統(tǒng)計任務?的需要設?立統(tǒng)計機?構，或者?在財務部?門設置專?職或兼職?統(tǒng)計人員?，建立健?全企業(yè)內?部統(tǒng)計網?絡。第?六條企業(yè)?統(tǒng)計負責?人的主要?職責是：?（一）?組織、協(xié)?調本單位?的統(tǒng)計工?作，完成?統(tǒng)計調查?、企業(yè)統(tǒng)?計調查和?部門統(tǒng)計?調查任務?，搜集、?整理、提?供統(tǒng)計資?料;（?二）對本?單位的生?產和經營?情況進行?統(tǒng)計分析?和統(tǒng)計監(jiān)?督;（?三）管理?本單位的?統(tǒng)計調查?表，建立?健全統(tǒng)計?臺帳制度?，并會同?有關機構?或者人員?建立健全?原始記錄?制度。?第七條企?業(yè)統(tǒng)計工?作實行統(tǒng)?計負責人?責任制。?第八條?企業(yè)統(tǒng)計?人員應保?持相對穩(wěn)?定，統(tǒng)計?負責人的?調動，應?征求企管?部的意見?，其他統(tǒng)?計人員的?變動應征?得企業(yè)統(tǒng)?計機構負?責人的同?意。統(tǒng)計?人員調整?、調動或?離職必須?由能夠擔?當規(guī)定職?責的人員?接管，并?需辦清交?接手續(xù)。?第九條?企業(yè)統(tǒng)計?人員必須?認真學習?統(tǒng)計法律?法規(guī)，嚴?格執(zhí)行統(tǒng)?計制度;?刻苦鉆研?統(tǒng)計業(yè)務?，掌握統(tǒng)?計工作技?能，熟悉?各項統(tǒng)計?指標的含?義和核算?方法，按?照規(guī)范的?程序報送?統(tǒng)計資料?。第三?章原始記?錄、統(tǒng)計?臺帳和統(tǒng)?計報表?第十條企?業(yè)必須建?立健全與?生產經營?活動相適?應、滿足?統(tǒng)計核算?和業(yè)務核?算所需要?的各類原?始記錄，?建立健全?統(tǒng)計臺帳?，做好企?業(yè)生產經?營活動的?原始記載?。第十?一條企業(yè)?統(tǒng)計報表?每月一報?。報表上?報時間為?次月__?__日以?前。第?十二條原?始記錄、?內部報表?和統(tǒng)計臺?帳的記載?必須真實?、完整、?連續(xù)、準?確，字跡?要清晰端?正，簽字?手續(xù)必須?齊全