14-學(xué)校辦理教職工辭（解）聘流程一、教職工自愿辭職的辦理流程1.教職工本人（或委托人）填寫《宣漢縣》（附件1）并加蓋手印。2.學(xué)校向教科局書面請(qǐng)示《宣漢縣XXX學(xué)校關(guān)于同意XX同志辭聘的請(qǐng)示》（見(jiàn)附件9），一并上報(bào)的材料為：《宣漢縣》四份，身份證復(fù)印件四份（本人手寫原件真實(shí)，復(fù)印屬實(shí)，并加蓋手?。?。3.教科局書面回函。4.學(xué)校收到回函后，發(fā)給辭聘人員《宣漢縣事業(yè)單位工作人員辭聘通知書》（附件2），辭聘人員在《宣漢縣事業(yè)單位工作人員辭聘送達(dá)書》（附件5）上簽字認(rèn)可。5.學(xué)校持《關(guān)于對(duì)解聘人員崗位變動(dòng)予以備案的報(bào)告》（附件12）、《宣漢縣》、教科局書面回函、《宣漢縣事業(yè)單位工作人員辭聘通知書》、《宣漢縣事業(yè)單位工作人員辭聘送達(dá)書》到編制、財(cái)政、社保、人社部門辦理下編、核銷工資、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、崗位變動(dòng)等手續(xù)。二、教職工解聘的辦理流程1.學(xué)校集體研究后（會(huì)議記錄），形成書面意見(jiàn)《宣漢縣XXX學(xué)校關(guān)于XX同志解聘事實(shí)材料》（附件10）。2.告知。對(duì)決定解聘的人員，學(xué)校填寫《宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘通知書》（附件3）并在解聘前30日送達(dá)擬解聘人員。被解聘人員在《宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘送達(dá)書》（附件5）上簽字認(rèn)可。不能直接送達(dá)的，可采用公告送達(dá)（附件4）。3.《宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘通知書》送達(dá)后，學(xué)校填寫《宣漢縣》（附件6）四份。4.學(xué)校向教科局書面請(qǐng)示《宣漢縣XXX學(xué)校關(guān)于解聘XX同志的請(qǐng)示》（見(jiàn)附件11），一并上報(bào)的材料為：《宣漢縣》四份，《宣漢縣XXX學(xué)校關(guān)于XX同志解聘事實(shí)材料》，《宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘通知書》，《宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘送達(dá)書》。5.教科局書面回函。6.學(xué)校收到回函后，發(fā)給解聘人員《宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘通知書》（附件7），解聘人員在《宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘送達(dá)書》（附件5）上簽字認(rèn)可。不能直接送達(dá)的，可采用公告送達(dá)（附件8）。7.學(xué)校持《關(guān)于對(duì)解聘人員崗位變動(dòng)予以備案的報(bào)告》（附件12）、《宣漢縣》、《宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘通知書》、《宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘送達(dá)書》、教科局書面回函、《宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘通知書》、《宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘送達(dá)書》到編制、財(cái)政、社保、人社部門辦理下編、核銷工資、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、崗位變動(dòng)等手續(xù)。附件：1.宣漢縣2.宣漢縣事業(yè)單位工作人員辭聘通知書3.宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘通知書4.宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘公告5.宣漢縣6.宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘審批表7.宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘通知書8.宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘公告9.宣漢縣XX學(xué)校關(guān)于同意XXX同志辭聘的請(qǐng)示10.宣漢縣XX學(xué)校關(guān)于XXX同志解聘事實(shí)材料11.宣漢縣XX學(xué)校關(guān)于解聘XXX同志的請(qǐng)示 12.關(guān)于對(duì)辭（解）聘人員崗位變動(dòng)予以備案的報(bào)告宣漢縣教育科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2017年3月9日附件1宣漢縣事業(yè)單位工作人員辭聘申請(qǐng)審批表姓名性別民族政治面貌學(xué)歷學(xué)位身份證號(hào)參加工作時(shí)間現(xiàn)單位工作時(shí)間職稱（務(wù)）或工人等級(jí)聘用崗位辭聘事由申請(qǐng)人簽名（蓋手印）：年月日用人單位意見(jiàn)（蓋章）年月日主管部門審批意見(jiàn)（蓋章）年月日注：本表一式四份（人社部門、主管部門、聘用單位、本人檔案各一份）。附件2宣漢縣事業(yè)單位工作人員辭聘通知書同志：經(jīng)你本人提出辭聘申請(qǐng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范我縣事業(yè)單位工作人員辭聘解聘程序有關(guān)事宜的通知》（宣人社發(fā)〔2016〕126號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，我單位同意你辭聘，解除與你的聘用合同。特此通知。單位（蓋章）年月日注：1.本通知一式四份（人社部門、主管部門、聘用單位、本人檔案各一份）。2.因辭聘引發(fā)爭(zhēng)議的，可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

附件3（可直接送達(dá)擬解聘人本人或委托人）宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘通知書同志：因原因，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，我單位擬解除與你的聘用合同。特此通知。單位（蓋章）年月日注：本通知一式四份（人社部門、主管部門、聘用單位、本人檔案各一份）。

附件4（不能直接送達(dá)，媒體（公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊）公告模板）宣漢縣事業(yè)單位工作人員擬解聘公告同志：根據(jù)市縣清理在編不在崗人員相關(guān)文件精神，我單位多次催促你返回單位上班，至今你沒(méi)有返回，現(xiàn)你已連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究，我單位擬解除與你的聘用合同。特此公告。單位（蓋章）年月日附件5宣漢縣事業(yè)單位工作人員辭（解）聘送達(dá)書宣漢縣XXX學(xué)校關(guān)于解除與同志聘用合同的《辭聘通知書》（或《擬解聘通知書》、《解聘通知書》，根據(jù)實(shí)際情況選擇）已于年月日送達(dá)。送達(dá)方式：送達(dá)地點(diǎn)：

送達(dá)人：受送達(dá)人：見(jiàn)證人：受送達(dá)人收到日期：注：本送達(dá)書一式四份（人社部門、主管部門、聘用單位、本人檔案各一份）。

附件6宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘審批表姓名性別民族政治面貌學(xué)歷學(xué)位身份證號(hào)參加工作時(shí)間現(xiàn)單位工作時(shí)間職稱（務(wù)）或工人等級(jí)聘用崗位解聘事由用人單位意見(jiàn)（蓋章）年月日主管部門審批意見(jiàn)（蓋章）年月日注：本表一式四份（人社部門、主管部門、聘用單位、本人檔案各一份）。

附件7（可直接送達(dá)模版）宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘通知書同志：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范我縣事業(yè)單位工作人員辭聘解聘程序有關(guān)事宜的通知》（宣人社發(fā)〔2016〕126號(hào)）等規(guī)定，我單位現(xiàn)解除與你的聘用合同。特此通知。單位（蓋章）年月日注：1.本通知一式四份（人社部門、主管部門、聘用單位、本人檔案各一份）。2.因解聘引發(fā)爭(zhēng)議的，可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

附件8（不能直接送達(dá)，媒體（公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊）公告模板）宣漢縣事業(yè)單位工作人員解聘公告同志：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，我單位現(xiàn)解除與你的聘用合同。特此公告。單位（蓋章）年月日附件9宣漢縣XXXX學(xué)校關(guān)于同意XXX同志辭聘的請(qǐng)示宣漢縣教育科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：茲有我校教師XXX，（教職工基本情況，性別，籍貫，身份證號(hào)碼，參加工作時(shí)間，先后工作地點(diǎn)，現(xiàn)工作地點(diǎn)，職稱等）。因XXXXXXX原因，該同志于年月日主動(dòng)提出書面辭聘（附：宣漢縣事業(yè)單位工作人員辭聘申請(qǐng)審批表四份），經(jīng)學(xué)校研究，同意XXX同志的辭聘申請(qǐng)。妥否，請(qǐng)批復(fù)。附件：2.身份證復(fù)印件宣漢縣XXXX學(xué)校2017年月日附件10宣漢縣XXXX學(xué)校關(guān)于XXX同志的解聘事實(shí)材料我校教師XXX，（教職工基本情況，性別，籍貫，身份證號(hào)碼，參加工作時(shí)間，先后工作地點(diǎn)，現(xiàn)工作地點(diǎn)，職稱等）。該教師于年月日（離開(kāi)學(xué)校曠工，學(xué)校多次通過(guò)何種方式催返校等，至今沒(méi)有返校的事實(shí)材料）。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法〉的通知》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第（二）款：連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，聘用單位可以隨時(shí)解除其與單位的聘用合同之規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，同意解除與XXX的聘用合同并上報(bào)教育主管部門批復(fù)。附件：學(xué)校與XXX聯(lián)系催促返校的相關(guān)復(fù)印件宣漢縣XXXX學(xué)校2017年月日附件11宣漢縣XXXX學(xué)校關(guān)于解聘XXX同志的請(qǐng)示宣漢縣教育科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：茲有我校教師XXX，（教職工基本情況，性別，籍貫，身份證號(hào)碼，參加工作時(shí)間，先后工作地點(diǎn)，現(xiàn)工作地點(diǎn)，職稱等）。因XXXXXXX原因離校，我校于年月日多次（寫清楚聯(lián)系時(shí)間、方式、次數(shù)、見(jiàn)證人等，事實(shí)證據(jù)清楚。并于年月日發(fā)出擬解聘通知書，送達(dá)方式等），該同志至今沒(méi)有返校上班。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法〉的通知》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第（二）款：連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，聘用單位可以隨時(shí)解除其與單位的聘用合同之規(guī)定，年月日經(jīng)學(xué)校研究決定，擬解除與XXX的聘用合同。妥否，請(qǐng)批復(fù)。附件：2.3.關(guān)于XXX同志解聘的事業(yè)材料4.《送達(dá)擬解聘通知書》材料宣漢縣XXXX學(xué)校2017年月日附件12關(guān)于對(duì)辭聘（解聘）人員崗位變動(dòng)予以備案的報(bào)告（參考樣式）縣人社局：茲有我單位工作人員，（男或女），身份證號(hào)碼，