勞動保護(hù)用品管理措施第一章目的第一條為切實做好內(nèi)蒙古京能霍林郭勒風(fēng)力發(fā)電有限責(zé)任企業(yè)（如下簡稱“企業(yè)”）職工的勞動保護(hù)，并使勞保用品的領(lǐng)發(fā)工作規(guī)范化，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我企業(yè)的實際，特制定本規(guī)定。第二章職責(zé)第二條勞保用品統(tǒng)一由綜合管理部負(fù)責(zé)采購、發(fā)放，各部門不得自行采購、發(fā)放或以幣代物。采購勞保用品以符合安全規(guī)定為主，其用料質(zhì)量應(yīng)符合勞保條例的規(guī)定。第三章勞保用品的發(fā)放原則第三條企業(yè)全體員工均可享有勞動保護(hù)用品，并按規(guī)定領(lǐng)取使用（詳見附表1）。凡享有使用勞動保護(hù)用品的人員，必須愛惜勞動保護(hù)用品，節(jié)省使用。對由于保管不善導(dǎo)致遺失或人為損壞的，不得補領(lǐng)。導(dǎo)致不良后果的，還要追究個人責(zé)任。對備用的勞動防護(hù)用品，各部門應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)簽領(lǐng)保管，個人不得占為專用，并根據(jù)使用破損狀況作不定期更換。第四章勞保用品的發(fā)放程序第四條建立個人《勞保用品領(lǐng)用臺帳》由綜合管理部保管，各部門必須指定專人領(lǐng)用勞動保護(hù)用品。第五條按規(guī)定領(lǐng)用勞保用品時，綜合管理部審核后發(fā)放。領(lǐng)用勞動保護(hù)用品時，領(lǐng)用人在勞動保護(hù)用品領(lǐng)用表上簽字。第六條勞保用品應(yīng)按所聘崗位享有，因工作需要兼職的可就高享有，但不應(yīng)反復(fù)享有。崗位調(diào)動的按新崗位原則發(fā)放。第五章其他事項第七條臨時工根據(jù)工作崗位、工種需要領(lǐng)用勞動保護(hù)用品，由綜合管理部負(fù)責(zé)發(fā)放。第八條協(xié)議工中途辭職或被解雇時，使用未到期的勞保用品應(yīng)退還綜合管理部。第九條勞保用品是為勞動提供保護(hù)、防護(hù)的必要物質(zhì)條件，領(lǐng)用者必須在勞動中合理使用勞保用品，不應(yīng)移作他用或領(lǐng)而不用。第十條附則第十一條本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋并從下發(fā)之日起執(zhí)行。附件1：勞動保護(hù)用品發(fā)放表準(zhǔn)附件2:勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳序號勞保用品單位/時間單價（元）管理人員運行檢修人員1線手套副/月2122皮手套副/年20113絕緣鞋雙/年30124大頭鞋雙/年100115防風(fēng)鏡副/年80116防凍帽頂/年50117夏天工作服套/年200118春秋工作服套/年400119冬天工作服套/年5001110防暑用品年1001111洗衣粉袋/月61112香皂塊/月51113肥皂塊/月51114毛巾條/季81115沐浴露瓶/季151116防曬霜瓶/年201117洗發(fā)水瓶/季1511勞動保護(hù)用品發(fā)放原則勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳序號姓名線手套皮手套絕緣鞋大