第不擔(dān)當(dāng)作為心得體會

不擔(dān)當(dāng)作為心得體會

一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和酒綠燈紅的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

二是堅持實事求是，求真務(wù)實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務(wù)實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務(wù)實。

三是我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國特色社會主義，實現(xiàn)全面小康社會，全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對黨員干部的嚴(yán)峻考驗，因而要樹立正確的權(quán)力觀。

不擔(dān)當(dāng)作為心得體會

部分領(lǐng)導(dǎo)干部在不為官和其他思想和行為中不僅浪費國家資源，拖延改革和發(fā)展戰(zhàn)略機遇，危害干部，危害社會，破壞政治和生態(tài)環(huán)境和黨與人民，黨和國家事務(wù)的和諧關(guān)系。因此，我們必須建立長期機制，在大力整頓的問題不是官方。

一是加強政治意識。官員不表示，表面上只有工作態(tài)度和工作作風(fēng)，本質(zhì)上是一個嚴(yán)重的政治問題。為此，我們需要關(guān)注以下幾點：一是要加強理想信念教育，切實解決干部思想理解總轉(zhuǎn)問題。

第二是突出能力建設(shè)，努力提高企業(yè)家的技能。

三要做好特殊教育，做好三嚴(yán)三實正常長期。

第四，必須加強積極引導(dǎo)，加快建設(shè)良好的政治生態(tài)。有效加強黨員干部為官的緊迫感，以實際行動反對官員不為這種隱藏的腐敗。

二，明確功能定位。職責(zé)沒有嚴(yán)格的義務(wù)，導(dǎo)致難以有效地承擔(dān)官員的官方責(zé)任。為此，需要注重以下幾點：

第一，明確工作職責(zé);

二是落實責(zé)任清單;第三是太陽出去一個負(fù)面的名單。同時，為進一步提高公共運營過程的力量，平穩(wěn)公開渠道，鼓勵群眾，媒體等社會力量進行廣泛，全面的監(jiān)督。

三是完善政策制度。補救不是問題的根源或依靠系統(tǒng)。為此，需要重點關(guān)注以下幾個方面

：第一，完善評估制度。治理官員不是為了問題，我們必須使用這根根指揮棒的真正評估，這樣有一點，讓人們不能坐下，不能承受損失。

二是要改進干部選拔機制。堅持承諾有一點，有一定必須，為官方將為人，以就業(yè)為導(dǎo)向，使有一個真正的人。

三是完善干部退出機制。并逐步打開現(xiàn)有干部脫離渠道，建立非合格干部脫離正常機制。

第四，要提高干部激勵機制。形成干旱少不同，做好與壞不一樣積極的激勵效應(yīng)。

四，注重責(zé)任。不是隱藏和弊端，一些地區(qū)和部門沒有說明問責(zé)制，評估沒有明確界定，沒有具體的行動措施。針對這些問題，我們必須在三個方面努力：

一是負(fù)責(zé)官員。真的讓官員不受貶損。

二是加強問責(zé)制。關(guān)于無效，懶惰的工作，注意批評，調(diào)整崗位，辭職和辭退形式，嚴(yán)肅責(zé)任。

三是要建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度。發(fā)揮黨委，紀(jì)委，工作委員會，考績等部門的作用，領(lǐng)導(dǎo)干部不作為監(jiān)事，嚴(yán)格管理。

五，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。首先，我們必須繼承和培養(yǎng)勤奮和友好的人民的風(fēng)格。

二是繼承和培養(yǎng)勇于發(fā)揮風(fēng)格的勇氣。

三是繼承和培養(yǎng)扎實工作的作風(fēng)。

不擔(dān)當(dāng)作為心得體會

通過學(xué)習(xí)，感觸頗深，如何做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人呢?我想起了一位偉人說過：人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。勇于負(fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉(zhuǎn)向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。

勇于負(fù)責(zé)是一種積極進取的精神。當(dāng)一個人想要實現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認(rèn)識，要學(xué)會從責(zé)任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實實地把事做好。勇于負(fù)責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都應(yīng)該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負(fù)責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。只要你還是單位的一員，就應(yīng)該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負(fù)責(zé)的精神去對自己的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自己的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢地承擔(dān)起負(fù)責(zé)。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù)，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)責(zé)任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責(zé)任的工作人員，更有一些干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)