第24頁共24頁公司保密?工作制度?范本一?、總則?1.1為?保守公司?秘密，維?護公司權?益，特制?定本制度?。__?__公司?秘密是關?系公司權?力和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時間內?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項，包?括但不限?于技術秘?密和其他?商業(yè)機密?。技術秘?密是指不?為公眾知?悉、能為?企業(yè)帶來?經(jīng)濟利益?、具有實?用性并且?企業(yè)采取?保密措施?的非專利?技術和技?術信息。?技術秘密?包括但不?限于：技?術方案、?工程設計?、技術報?告、檢測?報告、試?驗結果、?圖紙、技?術文檔等?等。其他?商業(yè)秘密?，包括但?不限于：?財務資料?等。_?___公?司職員都?有保守公?司秘密的?義務。接?觸到企業(yè)?商業(yè)秘密?的高級員?工，例如?：管理人?員、技術?人員、財?務人員、?銷售人員?、秘書等?對保守公?司秘密負?有特別的?責任。?____?公司保密?工作，實?行既確保?秘密又便?利工作的?方針。?二、保密?范圍和密?級確定：?___?_公司秘?密包括本?制度第_?___項?規(guī)定的范?圍以及下?列秘密事?項：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項。2?）公司尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項?目及經(jīng)營?決策。?3）公司?內部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄。?14）?公司財務?預決算報?告及各類?財務報表?、統(tǒng)計報?表。5）?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息。6?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務?性收人及?資料。7?）其他經(jīng)?公司確定?應當保密?的事項。?一般性決?定、決議?、通告、?通知、行?政管理資?料等內部?文件不屬?于保密范?圍。_?___公?司秘密的?密級分為?“絕密”?、“機密?”、“秘?密”三級?。絕密是?最重要的?公司秘密?，泄露會?使公司的?權益和利?益遭受特?別嚴重的?損害；機?密是重要?的公司秘?密，泄露?會使公司?權益和利?益遭受到?嚴重的損?害；秘密?是一般的?公司秘密?，泄露會?使公司的?權益和利?益遭受損?害。_?___公?司秘級的?確定：?1）公司?經(jīng)營發(fā)展?中，直接?影響公司?權益和利?益的重要?決策文件?、技術資?料為絕密?級；2?）公司的?規(guī)劃、財?務報表、?統(tǒng)計資料?、重要會?議記錄、?公司經(jīng)營?情況為機?密；3?）公司人?事檔案、?合同、協(xié)?議、職員?工資性收?人、尚未?進人市場?或尚未公?開的各類?信息為秘?密級。?2.4屬?于公司秘?密的文件?、資料，?應當依據(jù)?本制度規(guī)?定標明密?級，并確?定保密期?限。保密?期限分永?久、長期?、短期，?一般與密?級相對應?，特殊情?況外標明?。保密期?限屆滿，?自行解密?。2?三、公司?保密措施?：3.?1屬于公?司秘密的?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復?制、摘抄?、保存和?銷毀，由?辦公室或?主管副總?經(jīng)理委托?專人執(zhí)行?；采用電?腦技術存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負責保?密。3?.2對于?密級文件?、資料和?其他物品?，必須采?取以下保?密措施：?1）非?經(jīng)總經(jīng)理?或主管副?總公司批?準，不得?復制和摘?抄，2）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，須?由總經(jīng)理?或分管工?作的副總?同意后方?可帶出。?3）在?設備完善?的保險裝?置中保存?。3.?3在對外?交往與合?作中需要?提供公司?秘密事項?的，應當?事先經(jīng)總?經(jīng)理批準?。__?__具有?屬于公司?秘密內容?的會議和?其他活動?，主辦部?門應采取?下列保密?措施：?1）選擇?具備保密?條件的會?議場所；?2）根?據(jù)工作需?要，限定?參加會議?人員的范?圍，對參?加涉及密?級事項會?議的人員?予以指定?；3）?依照保密?規(guī)定使用?會議設備?和管理會?議文件；?4）確定?會議內容?是否傳達?及傳達范?圍。3?.5不準?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準在公?共場所談?論公司秘?密，不準?通過其他?方式傳遞?公司秘密?。__?__公司?工作人員?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時，當立?即采取補?救措施并?及時報告?綜合管理?部；綜合?管理部接?到報告，?應立即作?出處理。?3.7?出現(xiàn)下列?情況之一?者，予以?辭退并賠?償經(jīng)濟損?失或；1?）故意或?過失泄露?公司秘密?，造成嚴?重后果或?重大經(jīng)濟?損失的；?2）違?反本保密?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或違章提?供公司秘?密的；?3）利用?職權強制?他人違反?保密規(guī)定?的。_?___公?司與職員?簽訂《員?工保守商?業(yè)秘密協(xié)?議書》以?書面形式?簽訂，協(xié)?議附后。?3.9?在保密合?同有效期?限內，員?工應履行?下列義務?：1）嚴?格遵守本?企業(yè)保密?制度，防?止泄漏企?業(yè)技術秘?密；2）?不得向他?人泄漏企?業(yè)的技術?秘密；?3）不可?將含有保?密信息的?資料、文?件、實物?等攜帶出?保密區(qū)域?；四、?附則：?本制度的?解釋權屬?于辦公室?，本制度?自發(fā)布之?日起施行?。公司?保密工作?制度范本?（二）?第一章總?則第一?條為了保?守國家_?___和?____?投資集團?有限公司?（以下簡?稱集團公?司）的企?業(yè)___?_，維護?國家利益?和集團公?司利益，?保障集團?公司投資?、經(jīng)營、?管理工作?的順利進?行，根據(jù)?《___?_保密法?》和有關?規(guī)定，制?定本辦法?。第二?條國家_?___是?關系國家?的安全和?利益，遵?照法定程?序確定在?一定時間?內只限一?定范圍的?人員知悉?的事項；?企業(yè)__?__是關?系集團公?司、所屬?企業(yè)及其?子企業(yè)的?安全和利?益，依照?一定程序?確定，在?一定時間?內只限一?定范圍的?人員知悉?的事項和?信息。?第三條集?團公司所?屬企業(yè)都?有維護國?家___?_和集團?公司企業(yè)?____?的責任，?集團公司?全體員工?都有保守?國家__?__和企?業(yè)___?_的義務?。第四?條集團公?司保密工?作的主要?任務是貫?徹執(zhí)行《?____?保密法》?及省委、?省政府有?關保密工?作的規(guī)定?和要求，?不斷加強?保密工作?，確保國?家___?_和企業(yè)?____?的安全，?維護集團?公司的利?益。第?五條集團?公司保密?工作貫徹?突出重點?、積極防?范、內外?有別，既?確保國家?____?、企業(yè)_?___，?又便于各?項工作開?展的方針?。第六?條集團公?司綜合事?務部在集?團公司保?密委員會?統(tǒng)一領導?下，具體?負責集團?公司保守?國家__?__和企?業(yè)___?_的工作?，并指導?所屬企業(yè)?的保密工?作。第?二章__?__的范?圍和密級?第七條?根據(jù)集團?公司的企?業(yè)性質和?日常工作?的特點，?集團公司?企業(yè)__?__包括?下列事項?：（一?）集團公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略和發(fā)?展規(guī)劃，?重大戰(zhàn)略?部署和投?資決策、?經(jīng)營中的?____?事項；?（二）集?團公司年?度計劃、?未下達的?考核及評?價指標，?未公開的?財務數(shù)據(jù)?；（三?）集團公?司未公開?的重大經(jīng)?營決策以?及為決策?所提供的?資料、數(shù)?據(jù)及其他?____?事項；?（四）有?關集團公?司及所屬?企業(yè)重組?、兼并、?破產(chǎn)、關?閉中涉及?的___?_事項；?（五）?集團公司?重要投資?項目的可?行性研究?、財務分?析及涉及?投資項目?的其他_?___事?項；（?六）歷年?投資、經(jīng)?營、管理?活動中形?成的重點?科技成果?，發(fā)明創(chuàng)?造的關鍵?技術、工?藝、參數(shù)?，重大科?研項目的?開發(fā)規(guī)劃?等___?_事項；?（七）?集團公司?重要會議?記錄、會?議專題報?告和重要?會議召開?之前涉及?的___?_事項；?（八）?人事檔案?、未公布?的人事任?免、工資?分配、人?員獎罰方?案等事項?；（九?）查處重?大違紀、?審計等案?件所涉及?的___?_事項；?（十）?日常工作?中形成的?，根據(jù)省?委、省政?府的有關?規(guī)定應當?保守的_?___事?項。第?八條在日?常工作中?涉及的國?家___?_事項，?根據(jù)有關?法律、法?規(guī)確定。?第九條?國家__?__和企?業(yè)___?_按其性?質分為絕?密、__?__、_?___三?個等級。?第十條?屬于集團?公司企業(yè)?____?的文件、?資料，應?當按規(guī)定?標明密級?。___?_文件、?資料密級?和保密期?限的確定?，由經(jīng)辦?部門或承?辦人提出?，報集團?公司有關?領導審批?。在辦文?結束后，?交集團公?司綜合事?務部__?__存檔?。第十?一條已歸?檔保存的?文件、資?料的密級?，由保密?員根據(jù)其?內容和保?密期限，?經(jīng)有關領?導批準后?，定期進?行調整：?（一）?凡已批準?對外公開?或已超過?保密期限?，不再需?要保密的?文件、資?料，予以?解密；?（二）凡?____?程度已經(jīng)?降低，但?仍要在一?定范圍或?時間內保?密的文件?、資料，?予以降密?；（三?）凡隨時?間推移，?內容需加?以保密或?限制使用?范圍、領?域的文件?、資料，?予以重定?密級。?第三章保?密措施?第十二條?屬于國家?____?的文件、?資料和其?它物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復制、保?存和銷毀?，應嚴格?按國家保?密工作的?規(guī)定和程?序處理：?（一）?未經(jīng)原確?定密級的?單位確認?或者上級?機關批準?，不得復?制、摘轉?；（二?）收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?必須按照?國家規(guī)定?程序辦理?手續(xù)后由?保密員或?集團公司?有關領導?指定的人?員負責，?并采取必?要的安全?措施；?（三）必?須在保密?措施完善?的設備或?場地中保?存。集?團公司及?所屬企業(yè)?在對外經(jīng)?濟往來與?合作中需?提供的文?件、資料?，內容如?涉及國家?____?的，應按?有關法律?和法規(guī)規(guī)?定程序辦?理。第?十三條屬?于集團公?司企業(yè)_?___范?圍的文件?、資料和?其它物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復制、?保存和銷?毀，應按?國家保密?工作有關?規(guī)定和本?辦法要求?處理：?（一）未?經(jīng)集團公?司有關領?導批準，?不得復制?、摘轉；?（二）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?保密員或?集團公司?領導指定?人員負責?，并采取?必要的安?全措施；?（三）?必須在保?密措施完?善的設備?或場地中?保存。?集團公司?及所屬企?業(yè)在對外?經(jīng)濟往來?與合作中?需提供的?文件、資?料，內容?如涉及集?團公司企?業(yè)___?_的，應?按本辦法?規(guī)定程序?報請集團?公司有關?領導或所?屬企業(yè)領?導批準。?第十四?條舉行涉?及國家_?___或?集團公司?企業(yè)__?__的會?議和進行?其它具有?保密要求?的活動，?應采取保?密措施，?并對參加?人員進行?保密教育?，提出具?體要求，?其正式會?議記錄由?集團公司?____?保存。?第十五條?集團公司?根據(jù)需要?設專職保?密員（機?要秘書）?，負責保?密的具體?工作。所?屬企業(yè)也?必須按規(guī)?定配置專?職或兼職?保密員。?第十六?條專、兼?職保密人?員必須具?備較強的?政治責任?感、思想?水平和專?業(yè)素質，?熱愛本職?工作，有?事業(yè)心和?進取心。?第十七?條集團公?司設保密?委員會，?在省保密?局和集團?公司黨委?的統(tǒng)一領?導下，指?導、部署?和檢查集?團公司及?所屬企業(yè)?的保密工?作，其工?作職責主?要有：?第四章保?密委員會?工作職責?（一）?貫徹、執(zhí)?行黨和國?家以及省?委、省政?府的有關?保密工作?的方針、?政策和規(guī)?章制度；?（二）?依照《_?___保?密法》，?擬定集團?公司保密?工作的規(guī)?章制度和?細則，并?貫徹落實?；（三?）指導、?監(jiān)督集團?公司及所?屬企業(yè)的?保密工作?，確保保?密工作有?人管、管?到位，責?任落實；?（四）?結合典型?事例，定?期開展保?密宣傳教?育工作，?增強全體?員工的保?密觀念；?（五）?定期召開?集團公司?保密工作?會議，總?結工作經(jīng)?驗，制定?工作計劃?；（六?）嚴肅處?理失、_?___事?件，并根?據(jù)情節(jié)輕?重，提出?處理意見?；（七?）定期_?___保?密人員進?行業(yè)務培?訓，提高?保密工作?人員業(yè)務?素質；?（八）規(guī)?劃、指導?、實施集?團公司現(xiàn)?代辦公設?備的保密?技術和保?密措施，?監(jiān)督、檢?查和落實?集團公司?本部及所?屬企業(yè)計?算機、辦?公網(wǎng)絡及?辦公自動?化系統(tǒng)的?保密措施?；（九?）加強對?可能接觸?或掌握重?大___?_的工作?人員的防?____?、保密教?育，完善?電話通訊?和辦公自?動化系統(tǒng)?管理的保?密制度，?努力提高?保密技術?防范能力?；（十?）積極開?展調查、?研究解決?保密工作?中出現(xiàn)的?新問題；?（十一?）積極完?成上級交?辦的其它?保密事項?。第五?章獎勵與?處罰第?十八條具?有以下情?形之一的?，應當給?予獎勵：?（一）?長期從事?保密工作?，維護國?家和集團?公司的利?益，作出?較大貢獻?的；（?二）在改?進保密技?術、措施?等方面成?績顯著的?；（三?）在緊急?情況下，?保護、搶?救國家_?___或?集團公司?的___?_文件、?資料的；?（四）?同搶劫、?盜竊、毀?壞、出_?___家?____?或企業(yè)_?___文?件、資料?及其物品?的行為進?行斗爭，?以及對檢?舉、揭發(fā)?，破案有?功的。?第十九條?具有以下?情形之一?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?給予紀律?處分或依?法追究刑?事責任：?（一）?違反保密?紀律、玩?忽職守、?泄露或遺?失國家_?___或?企業(yè)__?__文件?、資料的?；（二?）對竊密?或重大_?___行?為不制止?、不斗爭?、不報告?的；（?三）對揭?發(fā)檢舉竊?密、失密?、___?_的人進?行報復的?；（四?）利用國?家___?_或企業(yè)?____?進行非法?活動的。?第六章?附則第?二十條集?團公司所?屬企業(yè)應?根據(jù)法律?有關規(guī)定?和本管理?辦法的要?求，制定?本企業(yè)的?保密工作?管理辦法?，報經(jīng)集?團公司批?準后執(zhí)行?。公司?保密工作?制度范本?（三）?一、總則?為加強?公司保密?工作的管?理，防范?和杜絕各?種___?_事件的?發(fā)生，維?護公司正?常經(jīng)營管?理秩序，?保障公司?合法權益?不受侵犯?，特制定?本制度。?二、適?用范圍?本制度適?用于總公?司及直屬?公司全體?員工，每?個員工均?有保守公?司___?_的義務?和制止他?人___?_的權利?。三、?保密范圍?和密級劃?分公司?____?指涉及公?司利益、?依照一定?程序確定?、在一定?時間內只?限一定范?圍內的人?員知悉的?事項。?1、密級?劃分公?司___?_的密級?分為絕密?、___?_、__?__三級?。1）?絕密級：?是最重要?的公司_?___，?泄露會給?公司造成?特別嚴重?的經(jīng)濟損?失或不良?影響；?2）__?__級：?是重要的?公司__?__，泄?露會給公?司造成嚴?重的經(jīng)濟?損失或不?良影響；?3）_?___級?。是一般?的公司_?___，?泄露會給?公司造成?經(jīng)濟損失?或不良影?響。2?、保密范?圍公司?____?包括下列?事項：?1）公司?重大決策?中的__?__事項?；2）?公司尚未?付諸實施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項目?及經(jīng)營決?策；3?）公司的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報告、?重要會議?記錄；?4）公司?財務預決?算報告、?審計報告?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?；5）?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息；?6）公司?的管理策?略、客戶?信息、貨?源情報、?產(chǎn)銷策略?；7）?公司技術?水平、技?術力量、?技術潛力?、產(chǎn)品動?向；8?）公司營?業(yè)執(zhí)照、?____?機構代碼?證、稅務?登記證等?相關證件?；9）?公司員工?的人事檔?案、工資?、獎金及?相關資料?；10?）其他經(jīng)?公司確認?應當保密?的事項。?四、保?密管理?1）絕密?級資料原?則上不允?許摘抄或?復制，確?需摘抄或?復制須經(jīng)?公司總經(jīng)?理批準；?2）_?___級?、___?_級資料?需經(jīng)子公?司總經(jīng)理?批準后，?方可摘抄?或復制；?3）保?密資料不?得私自復?制，公司?指派專人?負責__?__文件?、資料的?保管，并?采用相應?的保密措?施；5?）若發(fā)現(xiàn)?或發(fā)生_?___情?況，應立?即向總公?司領導報?告，以便?及時采取?補救.五?、責任與?獎懲1?、有下列?情形之一?者，對有?關部門或?人員給予?獎勵：?1）及時?____?事件，且?避免可能?由此造成?公司損失?的；2?）非責任?人及時采?取補救措?施，避免?或最大限?度減少_?___造?成損失的?。2、?有下列情?形之一者?，對有關?部門或人?員給予處?罰，情節(jié)?嚴重的，?將依法追?究相關法?律責任：?1）泄?露公司_?___，?尚未造成?嚴重后果?或經(jīng)濟損?失的；?2）故意?或過失泄?露公司_?___，?造成嚴重?后果或重?大經(jīng)濟損?失的；?3）違反?本制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或提供?公司__?__的；?4）利?用職權強?制他人違?反保密規(guī)?定的。?六、本制?度自發(fā)布?之日起生?效。七?、本公司?解釋權歸?經(jīng)理辦公?室。公?司保密工?作制度范?本（四）?第一章?總則第?一條為保?守公司秘?密，維護?公司權益?，特制定?本制度。?第二?條公司秘?密是關系?公司權益?和利益，?依照特定?程序確定?，在一定?時間內只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項。?第三條公?司附屬組?織和分支?機構以及?職員都有?保守公司?秘密的義?務。?第四條公?司保密工?作，實行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。第?五條行政?人事部是?公司保密?工作的職?能部門，?負責公司?的保密工?作，進行?保密教育?、保密監(jiān)?督檢查、?計算機保?密技術的?應用和協(xié)?助調查處?理失泄密?事件。?第二章?保密范圍?和密級確?定第?六條公司?秘密包括?規(guī)定的下?列秘密事?項：?（一）公?司重大決?策中的秘?密事項。?（二?）公司尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項?目及經(jīng)營?決策。?（三）?公司內部?掌握的合?同、協(xié)議?、意見書?及可行性?報告、主?要會議記?錄。?（四）公?司財務預?決算報告?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?。（?五）公司?所掌握的?尚未進入?市場或尚?未公開的?各類信息?。（?六）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務性收入?及資料。?（七?）應公司?客戶要求?保密的資?料。（?八）其他?經(jīng)公司確?定應當保?密的事項?。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內部文?件不屬于?保密范圍?。第?七條公司?秘密的密?級分為“?絕密”、?“機密”?、“秘密?”三級。?絕密是?最重要的?公司秘密?，泄露會?使公司的?權益和利?益遭受特?別嚴重的?損害。?機密是重?要的公司?秘密，泄?露會使公?司權益和?利益遭受?到嚴重的?損害。秘?密是一般?的公司秘?密，泄露?會使公司?的權益和?利益遭受?損害。?第八條公?司密級的?確定：?（一）?公司經(jīng)營?發(fā)展中，?直接影響?公司權益?和利益的?重要決策?文件資料?為絕密級?；（?二）公司?的規(guī)劃、?財務報表?、統(tǒng)計資?料、重要?會議記錄?、公司經(jīng)?營情況為?機密級；?（三）?公司人事?檔案、合?同、協(xié)議?、員工工?資性收入?、尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息、公司?所管轄區(qū)?業(yè)主（用?戶）的資?料為秘密?級。?第三章保?密措施?第九條?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其它物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復制?、摘抄、?保存和銷?毀，由行?政人事部?指定專人?負責；采?用電腦技?術存取、?處理、傳?遞的公司?秘密由信?息技術主?管負責保?密。第?十條對于?密級文件?、資料和?其他物品?，必須采?取以下保?密措施：?（一）?非經(jīng)行政?人事部負?責人批準?，不得復?制和摘抄?；（二?）收發(fā)、?傳遞、承?辦、保管?、歸檔、?借閱、移?交、銷毀?和擬制、?繕印以及?外出攜帶?，都要由?指定人員?負責，并?采取必要?的安全措?施；?（三）在?設備完善?的保險裝?置中保存?。第?十一條在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?事項的，?應當事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準。具?有屬于公?司秘密內?容的會議?和其他活?動，主辦?部門應采?取下列保?密措施：?（一?）選擇具?備保密條?件的會議?場所；?（二）?根據(jù)工作?需要，限?定參加會?議人員的?范圍，對?參加涉及?密級事?項會議的?人員予以?指定；?（三）依?照保密規(guī)?定使用會?議設備和?管理會議?文件；?（四）?確定會議?內容是否?傳達及傳?達范圍。?第十?二條不準?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準在公?共場所談?論公司秘?密，不準?通過其他?方式傳遞?公司秘密?。第?十三條公?司工作人?員發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時，應?當立即采?取補救措?施并及時?報告行政?人事部；?行政人事?部接到報?告，應立?即向分管?領導報告?，并協(xié)助?調查，形?成初步處?理意見。?第四?章責任與?獎懲第?十四條對?于模范遵?守本條例?的部門和?個人將予?以表揚；?對于制止?他人泄密?行為或發(fā)?現(xiàn)他人泄?密及時報?告、使公?司能及時?采取措施?補救的職?工，將視?情況予以?表揚和獎?勵。第?十五條出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并扣?發(fā)工資_?___元?以上__?__元以?下：?（一）泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴重?后果或經(jīng)?濟損失的?；（?二）已泄?露公司秘?密但采取?補救措施?的。第?十六條出?現(xiàn)下列情?況之一的?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟?損失。情?節(jié)嚴重，?觸犯刑法?的，移交?司法機關?依法處理?：（?一）故意?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴重后果?或重大經(jīng)?濟損失的?；（?二）違反?本保密制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?提供公司?秘密的；?（三?）利用職?權強制他?人違反保?密規(guī)定的?。公司?保密工作?制度范本?（五）?一、總則?為加強?公司保密?工作的管?理，防范?和杜絕各?種泄密事?件的發(fā)生?，維護公?司正常經(jīng)?營管理秩?序，保障?公司合法?權益不受?侵犯，特?制定本制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?總公司及?直屬公司?全體員工?，每個員?工均有保?守公司秘?密的義務?和制止他?人泄密的?權利。?三、保密?范圍和密?級劃分?公司秘密?指涉及公?司利益、?依照一定?程序確定?、在一定?時間內只?限一定范?圍內的人?員知悉的?事項。?1、密級?劃分公?司秘密的?密級分為?絕密、機?密、秘密?三級。?1）絕密?級：是最?重要的公?司秘密，?泄露會給?公司造成?特別嚴重?的經(jīng)濟損?失或不良?影響；?2）機密?級：是重?要的公司?秘密，泄?露會給公?司造成嚴?重的經(jīng)濟?損失或不?良影響；?3）秘?密級。是?一般的公?司秘密，?泄露會給?公司造成?經(jīng)濟損失?或不良影?響。2?、保密范?圍公司?秘密包括?下列事項?：1）?公司重大?決策中的?秘密事項?；2）?公司尚未?付諸實施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項目?及經(jīng)營決?策；3?）公司的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報告、?重要會議?記錄；?4）公司?財務預決?算報告、?審計報告?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?；5）?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息；?6）公司?的管理策?略、客戶?信息、貨?源情報、?產(chǎn)銷策略?；7）?公司技術?水平、技?術力量、?技術潛力?、產(chǎn)品動?向；8?）公司營?業(yè)執(zhí)照、?組織機構?代碼證、?稅務登記?證等相關?證件；?9）公司?員工的人?事檔案、?工資、獎?金及相關?資料；?10）其?他經(jīng)公司?確認應當?保密的事?項。四?、保密管?理1）?絕密級資?料原則上?不允許摘?抄或復制?，確需摘?抄或復制?須經(jīng)公司?總經(jīng)理批?準；2?）機密級?、秘密級?資料需經(jīng)?子公司總?經(jīng)理批準?后，方可?摘抄或復?制；3?）保密資?料不得私?自復制，?公司指派?專人負責?秘密文件?、資料的?保管，并?采用相應?的保密措?施；5?）若發(fā)現(xiàn)?或發(fā)生泄?密情況，?應立即向?總公司領?導報告，?以便及時?采取補救?.五、責?任與獎懲?1、有?下列情形?之一者，?對有關部?門或人員?給予獎勵?：1）?及時舉報?泄密事件?，且避免?可能由此?造成公司?損失的；?2）非?責任人及?時采取補?救措施，?避免或最?大限度減?少泄密造?成損失的?。2、?有下列情?形之一者?，對有關?部門或人?員給予處?罰，情節(jié)?嚴重的，?將依法追?究相關法?律責任：?1）泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴重?后果或經(jīng)?濟損失的?；2）?故意或過?失泄露公?司秘密，?造成嚴重?后果或重?大經(jīng)濟損?失的；?3）違反?本制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或提供?公司秘密?的；4?）利用職?權強制他?人違反保?密規(guī)定的?。六、?本制度自?發(fā)布之日?起生效。?七、本?公司解釋?權歸經(jīng)理?辦公室。?公司保?密工作制?度范本（?六）第?一章總則?第一條?為保守公?司___?_，維護?公司權益?，特制定?本制度。?第二條?公司__?__是關?系公司權?益和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時間內?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項。?第三條?公司附屬?____?和分支機?構以及職?員都有保?守公司_?___的?義務。?第四條?公司保密?工作，實?行既確保?____?又便利工?作的方針?。第五?條行政人?事部是公?司保密工?作的職能?部門，負?責公司的?保密工作?，進行保?密教育、?保密監(jiān)督?檢查、計?算機保密?技術的應?用和協(xié)助?調查處理?失___?_事件。?第二?章保密范?圍和密級?確定?第六條公?司___?_包括規(guī)?定的下列?____?事項：?（一）?公司重大?決策中的?____?事項。?（二）?公司尚未?付諸實施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項目?及經(jīng)營決?策。?（三）公?司內部掌?握的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報?告、主要?會議記錄?。（?四）公司?財務預決?算報告及?各類財務?報表、統(tǒng)?計報表。?（五?）公司所?掌握的尚?未進入市?場或尚未?公開的各?類信息。?（六?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務?性收入及?資料。?（七）?應公司客?戶要求保?密的資料?。（八?）其他經(jīng)?公司確定?應當保密?的事項。?一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內___?_文件不?屬于保密?范圍。?第七條?公司__?__的密?級分為“?絕密”、?“___?_”、“?____?”三級。?絕密是最?重要的公?司___?_，泄露?會使公司?的權益和?利益遭受?特別嚴重?的損害。?___?_是重要?的公司_?___，?泄露會使?公司權益?和利益遭?受到嚴重?的損害。?____?是一般的?公司__?__，泄?露會使公?司的權益?和利益遭?受損害。?第八條?公司密級?的確定：?（一?）公司經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影