第26頁共26頁安全生產?考核與獎?勵制度范?文考核?對象。公?司機動車?駕駛人員?和管理人?員。根?據“誰主?管，誰負?責；誰出?問題，誰?承擔責任?”的原則?，對相關?部門領導?和責任者?進行處罰?。1職?工人身傷?害事故的?考核。單?位發(fā)生傷?亡事故，?對事故負?有責任的?單位、領?導和事故?責任者，?依據傷害?程度和性?質，按照?《工傷事?故管理規(guī)?定》中的?考核辦法?進行處罰?。2安?全管理?2.1違?章指揮或?強令職工?冒險作業(yè)?導致事故?發(fā)生者。?2.2?違章違紀?，情節(jié)嚴?重，性質?惡劣者。?2.3?破壞或偽?造事故現?場隱瞞或?謊報事故?者。2?.4事故?發(fā)生后，?不采取措?施，導致?事故擴大?或重復事?故發(fā)生者?。2.?5對堅持?原則，認?真維護各?項安全生?產工作制?度人員打?擊報復者?。2.?6對提出?的整改意?見有條件?整改或拖?延整改的?責任人。?2.7?其它各種?違反安全?生產規(guī)章?制度造成?嚴重后果?者。3其?它事故考?核3.?1發(fā)生設?備，火災?、失竊、?財產損失?等其它事?故按有關?單項考核?規(guī)定處理?。__?__具體?考核未涉?及到或與?年度安全?生產考核?辦法有沖?突之處，?按當年安?全生產考?核辦法執(zhí)?行。4?.懲罰類?型4.?1根據違?章情節(jié)的?輕重程度?，及時采?以批評教?育、書面?檢查、通?報全廠、?停工學習?、經濟處?罰、行政?處罰等辦?法予以處?罰。4?.2經濟?處罰根據?危害程度?和損失情?況、責任?大小，可?處以罰款?____?元、賠償?損失的_?___%?、降低工?資、扣除?獎金、沒?收押金等?。4.?3行政處?罰根據危?害程度和?損失情況?、責任大?小可處以?警告、辭?退警告、?降職、降?級、留用?查看、辭?退、開除?等。4?.4性質?特別嚴重?、情節(jié)惡?劣，觸犯?刑律者，?追究法律?責任。?5.懲罰?程序5?.1經濟?處罰由相?關職能部?門提出處?理意見，?報分管付?總經理批?準后執(zhí)行?。5.?2行政處?罰由相關?職能部門?提出處理?意見，按?公司有關?規(guī)定參照?任命程序?，報有關?領導批準?后執(zhí)行。?6.獎?勵的范圍?6.1?在安全技?術、工業(yè)?衛(wèi)生方面?積極采取?先進技術?，提出重?要建議被?采用有明?顯的效果?者，有發(fā)?明創(chuàng)造或?科研成果?，成績顯?著的；?6.2認?真貫徹公?司的安全?生產方針?、規(guī)章、?制度，在?預防事故?、安全生?產過程中?作出顯著?成績的；?6.3?制止違章?指揮、制?止違章作?業(yè)避免事?故發(fā)生者?。6.?4遵章守?紀、模范?執(zhí)行安全?操作規(guī)程?，正確使?用標準化?動作的操?作者。?6.5及?時發(fā)現或?消除重大?事故隱患?，避免重?大事故發(fā)?生者。?6.6在?安全管理?崗位上盡?職盡責，?有創(chuàng)新做?出貢獻者?。6.?7發(fā)生事?故時，積?極搶救并?采取措施?防止了事?故擴大，?使職工生?命和國家?財產免受?或減少損?失的；?6.8積?極參加公?司、車間?組織的各?種形式的?安全生產?活動、安?全生產競?賽，成績?優(yōu)異，被?評為先進?車間、部?門、班組?、個人；?6.9?被評為上?級各級部?門的安全?生產積極?分子給予?表彰和獎?勵；6?.10按?照公司要?求，認真?開展安全?管理工作?，全年未?發(fā)生重大?事故的部?門；獎勵?的類型?獎勵實行?精神獎勵?和物質獎?勵相結合?的原則。?物質獎勵?可發(fā)給一?次性獎金?、獎品或?晉級，精?神獎勵包?括記功、?授予榮譽?稱號等。?獎勵程?序1安?全生產先?進班組和?個人，由?車間（部?門）填寫?《安全工?作獎懲考?核表》上?報安技部?門，經審?核后報公?司領導批?準通過。?2先進?車間由安?技部門填?寫《安全?工作獎懲?考核表》?，報公司?領導審批?執(zhí)行。3?對第4.?2.1條?有關人員?和單位的?獎勵，由?車間和班?組提出，?經安全部?門審查，?報公司領?導批準執(zhí)?行。其?他：公?司應從工?資總額中?預留百分?之一至二?作為安全?專用獎金?（此獎金?不包括月?、季、年?度安全考?核獎金）?，由公司?財務部門?建帳，公?司安技部?門直接控?制使用。?違章與?事故罰款?應納入安?全獎金專?戶，不得?挪作它用?。本制度?自發(fā)布之?日起開始?實施。?上海東海?天地和農?業(yè)有限公?司安全?生產考核?與獎勵制?度范文（?二）1?.總則?1.1為?了認真貫?徹“安全?第一，預?防為主，?綜合治理?”的方針?，落實各?級人員安?全生產責?任，做到?獎懲分明?、激勵與?約束相結?合，特制?定本細則?。__?__公司?實行安全?生產目標?管理，推?行安全生?產三級控?制目標，?對在實現?安全目標?過程中做?出成績的?部門和個?人予以獎?勵，對發(fā)?生事故的?部門和責?任人予以?處罰。?1.3實?行激勵與?約束相結?合的獎懲?制度，堅?持精神鼓?勵與物質?獎勵相結?合、思想?教育與行?政處罰相?結合的原?則。1?.4本細?則適用于?公司各部?門。2?.表彰和?獎勵規(guī)定?___?_公司每?年對實現?以下安全?生產目標?的部門予?以獎勵，?獎勵由各?車間申請?，報公司?安全生產?委員辦公?室審核，?經部長和?總經理批?準后執(zhí)行?;__?__公司?每年對達?到以下條?件的車間?予以獎勵?，獎勵由?車間申請?，報公司?安全生產?委員辦公?室審核，?經生產部?長和總經?理批準后?執(zhí)行;?____?公司對以?下個人給?予特殊貢?獻獎勵，?獎勵額度?為500?--__?__元?安全特殊?貢獻獎由?個人所在?車間提出?申請，報?公司安全?生產委員?辦公室審?核，經生?產部長和?總經理批?準后執(zhí)行?;2.?4反違章?獎勵3?.處罰規(guī)?定3.?1原則：?公司對?安全生產?實行責任?追究制度?。按照《?安全生產?法》《生?產安全事?故報告和?調查處理?條例》的?相關規(guī)定?，結合上?級公司相?關安全考?核對發(fā)生?事故的責?任者可視?情節(jié)嚴重?程度給予?相應的行?政處分和?經濟處罰?。3.?2對事故?的處罰規(guī)?定：（?1）事故?主要責任?者，給予?記大過直?至開除，?并處以_?___元?罰款;?（2）事?故部門的?主要領導?給予降職?或撤職處?分處以_?___元?罰款;?（3）事?故次要責?任者，給?予行政記?過處分，?待崗__?__個月?，并給以?____?元罰款;?（4）?對事故部?門負有責?任的相關?人員依據?事故責任?大小，給?予警告處?分、行政?記過，并?給以__?__元罰?款;（?5）對事?故責任部?門給予人?均___?_元罰款?。（6?）安全生?產部負有?管理責任?的領導、?專工相關?人員，依?據事故責?任大小，?罰款__?__元。?（1）?事故主要?責任者給?予記大過?處分，待?崗___?_個月，?并給以_?___元?罰款;?（2）事?故部門的?主要領導?給予行政?警告處分?，并給以?____?元罰款;?（3）?事故次要?責任者給?予行政警?告處分，?待崗__?__個月?并給以_?___元?罰款;?（4）對?事故部門?負有責任?的相關人?員依據事?故責任大?小，給予?通報批評?，并給以?____?元罰款;?（5）?對責任單?位部門給?以人均_?___元?罰款。?（6）安?全生產部?負有管理?責任的領?導、相關?專工人員?，依據事?故責任大?小，罰款?____?元。（?1）事故?主要責任?者給以_?___元?罰款;?（2）事?故部門的?主要領導?給以__?__元罰?款;（?3）事故?次要責任?者給以_?___元?罰款;?（4）對?事故單位?給以__?__元罰?款。（?5）安全?生產部負?有管理責?任的領導?、相關專?工人員，?依據事故?責任大小?，罰款_?___元?。3.?3對障礙?、異常處?罰的規(guī)定?：（1?）主要責?任者給以?____?元罰款;?（2）?風電場主?要領導罰?款___?_元;?（3）其?它次要責?任者罰款?____?元;（?4）對責?任部門罰?款___?_元。?（5）安?全生產部?負有管理?責任的領?導、相關?專工人員?，依據事?故責任大?小，罰款?____?元。（?1）主要?責任者考?核___?_元;?（2）部?門主要領?導罰款_?___元?（3）?其它次要?責任者罰?款___?_元;?（4）對?責任單位?罰款__?__元。?（5）?安全生產?部負有管?理責任的?領導、專?工相關人?員，依據?事故責任?大小，罰?款___?_元。?一年內第?二次發(fā)生?的按上述?規(guī)定再增?加___?_%-_?___%?的罰款，?____?月內連續(xù)?發(fā)生或同?一設備連?續(xù)第二次?發(fā)生，不?管原因是?否一致，?執(zhí)行加倍?處罰。?3.4發(fā)?生人身輕?傷或嚴重?人身未遂?，對各部?門及各級?有關責任?者處罰依?照一類障?礙進行處?罰。3?.5習慣?性違章的?處罰3?.6凡未?嚴格按照?公司下達?的有關規(guī)?章制度、?規(guī)程、規(guī)?定進行操?作，均定?性為誤操?作。對責?任者的處?罰如下：?3.7?原因不明?事件的處?理對于?故障原因?暫未查明?的事件，?對責任部?門及部門?負責人按?規(guī)定進行?處罰，待?查明原因?后根據情?況重新處?罰;3?.8其它?處罰具?體如下：?（1）?兩票抽檢?每發(fā)現一?張錯票，?對兩票上?所有相關?人員及安?全員進行?處罰;?（2）月?度計劃、?隱患治理?、缺陷處?理、安全?通報限期?整改及領?導安排的?其它工作?，無故不?能按期完?成者;?（3）對?應執(zhí)行而?未執(zhí)行危?險因素控?制卡或執(zhí)?行不認真?者;（?4）未按?規(guī)定按時?進行可靠?性數據、?日報表等?數據統(tǒng)計?的;（?5）未能?按時上報?事故、障?礙、異常?原始表報?者，每推?遲一天進?行按上述?考核;?（6）各?類人員無?故不按時?參加安全?日活動、?安全分析?會、安全?會議。?（7）禁?煙區(qū)吸煙?者，在禁?煙區(qū)發(fā)現?煙頭，每?發(fā)現一例?考核部門?____?元，考核?部門負責?人和安全?員___?_元。?4.有下?列情形之?一的，從?輕、減輕?或者免于?處罰：?4.1設?備、系統(tǒng)?發(fā)生不安?全情況時?，責任部?門或責任?人能積極?主動，協?調配合，?縮短處理?時間，及?時恢復設?備、系統(tǒng)?運行或備?用的。?4.2確?因意外和?不可抗力?等非主觀?因素造成?的。4?.3在事?故調查中?責任單位?及責任人?能客觀全?面反映事?故真相，?使事故調?查順利進?行的。?5.獎懲?特別說明?5.1?對同時違?反“車間?安全生產?十條禁令?”者原有?基礎加倍?處罰5?.2外來?人員，在?生產現場?發(fā)生不安?全情況時?，對工程?所屬部門?按上述有?關規(guī)定進?行對應處?罰;對施?工單位依?據所簽訂?的經濟合?同條款處?罰。5?.3對發(fā)?生的其他?不安全情?況，根據?情節(jié)輕重?作出處罰?決定。?5.4本?細則執(zhí)行?中存在的?問題，請?各車間安?全生產部?成員及時?發(fā)聵給安?委辦，安?委辦根據?實際情況?每年修訂?一次。?5.5本?細則自下?發(fā)之日起?執(zhí)行，原?獎懲考核?細則同時?廢止。?安全生產?獎勵及考?核制度?考核對象?。公司機?動車駕駛?人員和管?理人員。?根據“?誰主管，?誰負責；?誰出問題?，誰承擔?責任”的?原則，對?相關部門?領導和責?任者進行?處罰。?1職工人?身傷害事?故的考核?。單位發(fā)?生傷亡事?故，對事?故負有責?任的單位?、領導和?事故責任?者，依據?傷害程度?和性質，?按照《工?傷事故管?理規(guī)定》?中的考核?辦法進行?處罰。?2安全管?理2.?1違章指?揮或強令?職工冒險?作業(yè)導致?事故發(fā)生?者。2?.2違章?違紀，情?節(jié)嚴重，?性質惡劣?者。2?.3破壞?或偽造事?故現場隱?瞞或謊報?事故者。?2.4?事故發(fā)生?后，不采?取措施，?導致事故?擴大或重?復事故發(fā)?生者。?2.5對?堅持原則?，認真維?護各項安?全生產工?作制度人?員打擊報?復者。?2.6對?提出的整?改意見有?條件整改?或拖延整?改的責任?人。2?.7其它?各種違反?安全生產?規(guī)章制度?造成嚴重?后果者。?3其它事?故考核?3.1發(fā)?生設備，?火災、失?竊、財產?損失等其?它事故按?有關單項?考核規(guī)定?處理。?____?具體考核?未涉及到?或與年度?安全生產?考核辦法?有沖突之?處，按當?年安全生?產考核辦?法執(zhí)行。?4.懲?罰類型?4.1根?據違章情?節(jié)的輕重?程度，及?時采以批?評教育、?書面檢查?、通報全?廠、停工?學習、經?濟處罰、?行政處罰?等辦法予?以處罰。?4.2?經濟處罰?根據危害?程度和損?失情況、?責任大小?，可處以?罰款__?__元、?賠償損失?的___?_%、降?低工資、?扣除獎金?、沒收押?金等。?4.3行?政處罰根?據危害程?度和損失?情況、責?任大小可?處以警告?、辭退警?告、降職?、降級、?留用查看?、辭退、?開除等。?4.4?性質特別?嚴重、情?節(jié)惡劣，?觸犯刑律?者，追究?法律責任?。5.?懲罰程序?5.1?經濟處罰?由相關職?能部門提?出處理意?見，報分?管付總經?理批準后?執(zhí)行。?5.2行?政處罰由?相關職能?部門提出?處理意見?，按公司?有關規(guī)定?參照任命?程序，報?有關領導?批準后執(zhí)?行。6?.獎勵的?范圍6?.1在安?全技術、?工業(yè)衛(wèi)生?方面積極?采取先進?技術，提?出重要建?議被采用?有明顯的?效果者，?有發(fā)明創(chuàng)?造或科研?成果，成?績顯著的?；6.?2認真貫?徹公司的?安全生產?方針、規(guī)?章、制度?，在預防?事故、安?全生產過?程中作出?顯著成績?的；6?.3制止?違章指揮?、制止違?章作業(yè)避?免事故發(fā)?生者。?6.4遵?章守紀、?模范執(zhí)行?安全操作?規(guī)程，正?確使用標?準化動作?的操作者?。6.?5及時發(fā)?現或消除?重大事故?隱患，避?免重大事?故發(fā)生者?。6.?6在安全?管理崗位?上盡職盡?責，有創(chuàng)?新做出貢?獻者。?6.7發(fā)?生事故時?，積極搶?救并采取?措施防止?了事故擴?大，使職?工生命和?國家財產?免受或減?少損失的?；6.?8積極參?加公司、?車間__?__的各?種形式的?安全生產?活動、安?全生產競?賽，成績?優(yōu)異，被?評為先進?車間、部?門、班組?、個人；?6.9?被評為上?級各級部?門的安全?生產積極?分子給予?表彰和獎?勵；6?.10按?照公司要?求，認真?開展安全?管理工作?，全年未?發(fā)生重大?事故的部?門；獎勵?的類型?獎勵實行?精神獎勵?和物質獎?勵相結合?的原則。?物質獎勵?可發(fā)給一?次性獎金?、獎品或?晉級，精?神獎勵包?括記功、?授予榮譽?稱號等。?獎勵程?序1安?全生產先?進班組和?個人，由?車間（部?門）填寫?《安全工?作獎懲考?核表》上?報安技部?門，經審?核后報公?司領導批?準通過。?其他：?公司應?從工資總?額中預留?百分之一?至二作為?安全專用?獎金（此?獎金不包?括月、季?、年度安?全考核獎?金），由?公司財務?部門建帳?，公司安?技部門直?接控制使?用。違?章與事故?罰款應納?入安全獎?金專戶，?不得挪作?它用。本?制度自發(fā)?布之日起?開始實施?。__?__東海?天地和農?業(yè)有限公?司安全?生產考核?與獎勵制?度范文（?三）1?.總則?1.1為?了認真貫?徹“安全?第一，預?防為主，?綜合治理?”的方針?，落實各?級人員安?全生產責?任，做到?獎懲分明?、激勵與?約束相結?合，特制?定本細則?。__?__公司?實行安全?生產目標?管理，推?行安全生?產三級控?制目標，?對在實現?安全目標?過程中做?出成績的?部門和個?人予以獎?勵，對發(fā)?生事故的?部門和責?任人予以?處罰。?1.3實?行激勵與?約束相結?合的獎懲?制度，堅?持精神鼓?勵與物質?獎勵相結?合、思想?教育與行?政處罰相?結合的原?則。1?.4本細?則適用于?公司各部?門。2?.表彰和?獎勵規(guī)定?___?_公司每?年對實現?以下安全?生產目標?的部門予?以獎勵，?獎勵由各?車間申請?，報公司?安全生產?委員辦公?室審核，?經部長和?總經理批?準后執(zhí)行?;2.?1.1全?年沒有發(fā)?生由于本?部門責任?造成的事?故，全面?實現本部?門安全生?產目標（?見簽訂的?安全責任?狀）;?2.1.?2安反措?計劃制定?詳細、組?織落實好?，年度完?成率__?__%以?上;2?.1.3?認真組織?落實安全?生產標準?化達標，?實現既定?目標。?____?公司每年?對達到以?下條件的?車間予以?獎勵，獎?勵由車間?申請，報?公司安全?生產委員?辦公室審?核，經生?產部長和?總經理批?準后執(zhí)行?;2.?2.1未?發(fā)生由于?本場負主?要責任的?設備異常?及以上故?障;2?.2.2?未發(fā)生人?身未遂及?以上事故?，沒有受?到違章處?罰;2?.2.3?認真組織?“兩會一?活動”，?學習內容?能及時結?合上級通?報、公司?有關文件?精神及車?間日常工?作內容，?臺帳記錄?詳實、規(guī)?范;2?.2.4?能認真執(zhí)?行危險因?素控制卡?，“兩票?”合格率?達___?_%;?2.2.?5在設備?治理、全?面提高設?備安全可?靠性工作?中成績突?出;2?.2.6?安全基礎?工作扎實?，在各項?安全檢查?及整改活?動中成績?顯著，受?到公司及?上級領導?好評;?____?公司對以?下個人給?予特殊貢?獻獎勵，?獎勵額度?為500?--__?__元?2.3.?1避免了?群傷事故?者;2?.3.2?避免了人?身重傷以?上事故者?;2.?3.3避?免了重大?火災事故?者;2?.3.4?避免了主?要發(fā)配電?設備損壞?事故者;?2.3?.5避免?了誤操作?事故發(fā)生?;2.?3.6避?免了一般?事故發(fā)生?;2.?3.7避?免了一類?障礙發(fā)生?;2.?3.8避?免了事態(tài)?擴大或減?少事故損?失;2?.3.9?認真巡檢?，發(fā)現重?大安全隱?患或缺陷?。安全?特殊貢獻?獎由個人?所在車間?提出申請?，報公司?安全生產?委員辦公?室審核，?經生產部?長和總經?理批準后?執(zhí)行;?2.4反?違章獎勵?2.4?.1對及?時制止危?及人身和?設備安全?的違章作?業(yè)、違章?指揮、違?章操作的?人員，獎?勵___?_元。?2.2.?2各級人?員在任何?時間，凡?是主動對?生產場所?和與工作?有關的作?業(yè)場所內?違章情況?進行檢舉?、制止的?人員，獎?勵___?_元。?3.處罰?規(guī)定3?.1原則?：公司?對安全生?產實行責?任追究制?度。按照?《安全生?產法》《?生產安全?事故報告?和調查處?理條例》?的相關規(guī)?定，結合?上級公司?相關安全?考核對發(fā)?生事故的?責任者可?視情節(jié)嚴?重程度給?予相應的?行政處分?和經濟處?罰。3?.2對事?故的處罰?規(guī)定：?3.2.?1凡發(fā)生?一般事故?以上事故?的，根據?事故調查?組報告，?以及集團?公司《安?全生產管?理辦法》?相關規(guī)定?執(zhí)行，觸?犯法律的?由政府主?管部門依?照法律程?序執(zhí)行。?3.2?.2發(fā)生?一般事故?的，根據?事故調查?組報告，?以及集團?公司《安?全生產管?理辦法》?相關規(guī)定?，經公司?安全委員?會按事故?責任劃分?，對事故?部門、各?級有關責?任人進行?處罰，觸?犯法律的?由政府主?管部門依?照法律程?序執(zhí)行。?3.2?.2.1?發(fā)生一般?人身死亡?事故的對?事故部門?、各級有?關責任人?按以下規(guī)?定予以處?罰：（?1）事故?主要責任?者，給予?記大過直?至開除，?并處以_?___元?罰款;?（2）事?故部門的?主要領導?給予降職?或撤職處?分處以_?___元?罰款;?（3）事?故次要責?任者，給?予行政記?過處分，?待崗__?__個月?，并給以?____?元罰款;?（4）?對事故部?門負有責?任的相關?人員依據?事故責任?大小，給?予警告處?分、行政?記過，并?給以__?__元罰?款;（?5）對事?故責任部?門給予人?均___?_元罰款?。（6?）安全生?產部負有?管理責任?的領導、?專工相關?人員，依?據事故責?任大小，?罰款__?__元。?3.2?.2.2?發(fā)生生產?一般人身?重傷事故?，對事故?部門、各?級有關責?任者的處?罰（1?）事故主?要責任者?給予記大?過處分，?待崗__?__個月?，并給以?____?元罰款;?（2）?事故部門?的主要領?導給予行?政警告處?分，并給?以___?_元罰款?;（3?）事故次?要責任者?給予行政?警告處分?，待崗_?___個?月并給以?____?元罰款;?（4）?對事故部?門負有責?任的相關?人員依據?事故責任?大小，給?予通報批?評，并給?以___?_元罰款?;（5?）對責任?單位部門?給以人均?____?元罰款。?（6）?安全生產?部負有管?理責任的?領導、相?關專工人?員，依據?事故責任?大小，罰?款___?_元。?3.2.?2.3發(fā)?生一般設?備事故，?對事故部?門、各級?有關責任?者的處罰?（1）?事故主要?責任者給?以___?_元罰款?;（2?）事故部?門的主要?領導給以?____?元罰款;?（3）?事故次要?責任者給?以___?_元罰款?;（4?）對事故?單位給以?____?元罰款。?（5）?安全生產?部負有管?理責任的?領導、相?關專工人?員，依據?事故責任?大小，罰?款___?_元。?3.3對?障礙、異?常處罰的?規(guī)定：?3.3.?1發(fā)生一?類障礙，?對責任者?的處罰?（1）主?要責任者?給以__?__元罰?款;（?2）風電?場主要領?導罰款_?___元?;（3?）其它次?要責任者?罰款__?__元;?（4）?對責任部?門罰款_?___元?。（5?）安全生?產部負有?管理責任?的領導、?相關專工?人員，依?據事故責?任大小，?罰款__?__元。?3.3?.2發(fā)生?二類障礙?，對責任?者的處罰?（1）?主要責任?者考核_?___元?;（2?）部門主?要領導罰?款___?_元（?3）其它?次要責任?者罰款_?___元?;（4?）對責任?單位罰款?____?元。（?5）安全?生產部負?有管理責?任的領導?、專工相?關人員，?依據事故?責任大小?，罰款_?___元?。3.?3.3發(fā)?生異常對?車間考核?____?元/次。?3.3?.4對重?復故障（?一類障礙?、二類障?礙、異常?）的考核?一年內?第二次發(fā)?生的按上?述規(guī)定再?增加__?__%-?____?%的罰款?，___?_月內連?續(xù)發(fā)生或?同一設備?連續(xù)第二?次發(fā)生，?不管原因?是否一致?，執(zhí)行加?倍處罰。?3.3?.5對上?述故障的?責任者將?視情節(jié)輕?重給以進?行安全教?育學習_?___天?，每天書?面向安全?生產部匯?報學習體?會及反思?，并公布?，履行保?證手續(xù)后?，返回原?崗位工作?.3.?4發(fā)生人?身輕傷或?嚴重人身?未遂，對?各部門及?各級有關?責任者處?罰依照一?類障礙進?行處罰。?3.5?習慣性違?章的處罰?3.5?.1現場?發(fā)生人員?習慣性違?章的給予?____?元罰款;?3.5?.2凡第?二次違章?的人員給?予___?_元罰款?，進行安?全教育學?習___?_天，每?天書面向?安全生產?部匯報學?習體會及?反思，并?公布，履?行保證手?續(xù)后，返?回原崗位?工作.?3.5.?3當月連?續(xù)發(fā)生_?___人?次以上違?章現象，?部門安全?第一責任?者及安全?員對本部?門安全工?作進行反?省并公布?，并給以?____?元罰款。?3.6?凡未嚴格?按照公司?下達的有?關規(guī)章制?度、規(guī)程?、規(guī)定進?行操作，?均定性為?誤操作。?對責任者?的處罰如?下：3?.6.1?誤操作造?成一類障?礙的，除?按照一般?設備事故?進行處罰?外，責任?人接受_?___天?的安全教?育。3?.6.2?誤操作造?成二類障?礙事故，?除按照一?類障礙進?行處罰外?，責任人?接受__?__天的?安全教育?。3.?6.3因?誤操作造?成異常發(fā)?生，除按?照二類障?礙進行處?罰外，責?任人接受?____?天的安全?教育。?3.6.?4未嚴格?按照公司?下達的有?關規(guī)章制?度、規(guī)程?、規(guī)定進?行操作，?雖未造成?后果但實?際情節(jié)嚴?重者，給?予責任人?____?元處罰。?3.7?原因不明?事件的處?理對于?故障原因?暫未查明?的事件，?對責任部?門及部門?負責人按?規(guī)定進行?處罰，待?查明原因?后根據情?況重新處?罰;3?.8其它?處罰3?.8.1?應執(zhí)行兩?票而未執(zhí)?行或與工?作內容不?符，每發(fā)?現一例，?考核責任?人___?_元。?3.8.?2發(fā)生設?備故障及?人身不安?全現象后?，不及時?向分管領?導和有關?責任部門?匯報或故?意隱瞞事?故，按故?障定性加?倍處罰并?給予責任?部門負責?人同樣處?罰，造成?后果的追?究部門負?責人責任?。3.?8.3違?反下列情?況中的任?何一種，?根據情況?給予__?__元處?罰。具體?如下：?（1）兩?票抽檢每?發(fā)現一張?錯票，對?兩票上所?有相關人?員及安全?員進行處?罰;（?2）月度?計劃、隱?患治理、?缺陷處理?、安全通?報限期整?改及領導?安排的其?它工作，?無故不能?按期完成?者;（?3）對應?執(zhí)行而未?執(zhí)行危險?因素控制?卡或執(zhí)行?不認真者?;（4?）未按規(guī)?定按時進?行可靠性?數據、日?報表等數?據統(tǒng)計的?;（5?）未能按?時上報事?故、障礙?、異常原?始表報者?，每推遲?一天進行?按上述考?核;（?6）各類?人員無故?不按時參?加安全日?活動、安?全分析會?、安全會?議。（?7）禁煙?區(qū)吸煙者?，在禁煙?區(qū)發(fā)現煙?頭，每發(fā)?現一例考?核部門_?___元?，考核部?門負責人?和安全員?____?元。4?.有下列?情形之一?的，從輕?、減輕或?者免于處?罰：4?.1設備?、系統(tǒng)發(fā)?生不安全?情況時，?責任部門?或責任人?能積極主?動，協調?配合，縮?短處理時?間，及時?恢復設備?、系統(tǒng)運?行或備用?的。4?.2確因?意外和不?可抗力等?非主觀因?素造成的?。4.?3在事故?調查中責?任單位及?責任人能?客觀全面?反映事故?真相，使?事故調查?順利進行?的。5?.獎懲特?別說明?5.1對?同時違反?“車間安?全生產十?條禁令”?者原有基?礎加倍處?罰5.?2外來人?員，在生?產現場發(fā)?生不安全?情況時，?對工程所?屬部門按?上述有關?規(guī)定進行?對應處罰?;對施工?單位依據?所簽訂的?經濟合同?條款處罰?。5.?3對發(fā)生?的其他不?安全情況?，根據情?節(jié)輕重作?出處罰決?定。5?.4本細?則執(zhí)行中?存在的問?題，請各?車間安全?生產部成?員及時發(fā)?聵給安委?辦，安委?辦根據實?際情況每?年修訂一?次。5?.5本細?則自下發(fā)?之日起執(zhí)?行，原獎?懲考核細?則同時廢?止。安?全生產考?核與獎勵?制度范文?（四）?6、安全?生產考核?與獎勵制?度貨運_?___部?安全生產?考核與獎?勵制度?1、現場?作業(yè)中，?上崗定位?、定位負?責，表現?優(yōu)秀者獎?勵___?_元，反?之則處罰?____?元。2?、現場作?業(yè)中，嚴?格執(zhí)行安?全質量標?準，獎勵?____?元，反之?則處罰_?___元?。3、?現場作業(yè)?中，狠抓?“四標七?清”總做?，表現優(yōu)?秀者，獎?勵___?_元，反?之則處罰?____?元。4?、現場作?業(yè)人員，?發(fā)生脫崗?、串崗現?象，處罰?____?元。5?、所有人?員班前_?___小?時及班中?飲酒處罰?____?元。6?、現場作?業(yè)中，現?場吸煙處?罰___?_元—_?___元?。7、?所有人員?在崗位上?嬉鬧、打?瞌睡、干?私活處罰?____?元。8?、作業(yè)現?場騎自行?車接聽手?機、對講?機者處罰?____?元。9?、認真檢?查區(qū)域內?消防器材?、設施，?發(fā)現問題?及時反饋?處理者獎?勵___?_元。?10、嚴?禁在關下?或吊桿下?通過，違?者處罰責?任人__?__元。?11、?發(fā)生安全?質量事故?隱瞞不報?者處罰_?___元?。12?、貨物的?收保發(fā)工?作，嚴格?執(zhí)行“四?不發(fā)，五?不收”原?則。表現?優(yōu)秀者獎?勵___?_元，反?之處罰_?___元?。貨運?____?部安全?生產考核?與獎勵制?度范文（?五）6?、安全生?產考核與?獎勵制度?貨運商務?部安全生?產考核與?獎勵制度?1、現?場作業(yè)中?，上崗定?位、定位?負責，表?現優(yōu)秀者?獎勵__?__元，?反之則處?罰___?_元。?2、現場?作業(yè)中，?嚴格執(zhí)行?安全質量?標準，獎?勵___?_元，反?之則處罰?____?元。3?、現場作?業(yè)中，狠?抓“四標?七清”總?做，表現?優(yōu)秀者，?獎勵__?__元，?反之則處?罰___?_元。?4、現場?作業(yè)人員?，發(fā)生脫?崗、串崗?現象，處?罰___?_元。?5、所有?人員班前?____?小時及班?中飲酒處?罰___?_元。?6、現場?作業(yè)中，?現場吸煙?處罰__?__元—?____?元。7?、所有人?員在崗位?上嬉鬧、?打瞌睡、?干私活處?罰___?_元。?8、作業(yè)?現場騎自?行車接聽?手機、對?講機者處?罰___?_元。?9、認真?檢查區(qū)域?內消防器?材、設施?，發(fā)現問?題及時反?饋處理者?獎勵__?__元。?10、?嚴禁在關?下或吊桿?下通過，?違者處罰?責任人_?___元?。11?、發(fā)生安?全質量事?故隱瞞不?報者處罰?____?元。1?2、貨物?的收保發(fā)?工作，嚴?格執(zhí)行“?四不發(fā)，?五不收”?原則。表?現優(yōu)秀者?獎勵__?__元，?反之處罰?____?元。貨?運商務部?___?_年__?__月_?___日?安全生?產考核與?獎勵制度?范文（六?）為了?進一步促?進物業(yè)服?務中心全?體員工安?全生產意?識，確保?安全生產?責任制度?的有效實?施，維護?公司生產?經營的正?常秩序，?實現公司?安全生產?的目標管?理，根據?獎勵先進?、懲罰落?后的機制?，在獎勵?上要堅持?精神鼓勵?與物質獎?勵相結合?，在處罰?上要堅持?以教育為?主，懲教?結合的原?則，依據?公司《安?全生產責?任制度》?的相關要?求，結合?本項目的?實際情況?，特定制?本制度。?（一）?、考核指?標1、?主要指標?（1）?年度無火?災責任事?故；（2?）不存在?較大的消?防安全隱?患。（?3）無違?章裝修及?違章作業(yè)?現象。?（4）項?目內部消?防設施設?備完好，?無損壞，?無銹跡、?無積水、?無丟失（?完好率達?____?%）（5?）不存放?易燃、易?爆等化學?危險品，?不得挪用?，損壞消?防設施及?堵塞消防?通道。?（6）_?___%?以上員工?要懂得防?火，滅火?的基本知?識，義務?消防隊員?懂得使用?各種消防?器材及初?期火災的?撲救及處?理。（?7）不發(fā)?生生產安?全死亡責?任事故。?（8）?不發(fā)生_?___人?及以上生?產安全重?傷責任事?故。（?9）不發(fā)?生___?_人及以?上生產安?全輕傷責?任事故。?（10?）不發(fā)生?直接經濟?損失__?__萬元?以上生產?安全責任?事故。?2、輔助?指標（?1）、全?員安全責?任落實率?____?%（2）?、全員安?全培訓教?育率__?__%（?3）、安?全隱患整?改率__?__%（?4）、安?全設施設?備、消防?設施設備?完好率_?___%?（二）?、考核辦?法1、?考核采用?量化評分?的方法進?行，應得?分為__?__分，?依據考核?項目的完?成情況和?安全生產?責任制內?容的具體?落實情況?評分。?2、考核?結果分為?四個等級?，得分_?___分?以上（含?____?分）為優(yōu)?秀，得分?____?至___?_分為良?好，得分?___