山東通盛制冷設(shè)備有限公司

勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法版本狀態(tài)記載版次實(shí)施日期更改單號(hào)更改原因編制標(biāo)準(zhǔn)檢查審核批準(zhǔn)A/02017.07.01/改版首發(fā)何文蘭布占倡朱廣棟張憲毅1目的為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。2適用范圍適用于公司全體員工。3職責(zé)1綜合管理部負(fù)責(zé)本制度的編制與修改。2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及賬目管理。3各部門負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)用品的領(lǐng)用及本部門員工勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督使用。4解釋本辦法所稱勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。2特種勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。5工作程序5.1勞動(dòng)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定由綜合管理部根據(jù)工種及勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程序制訂勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及頻率。2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)2.1各部門根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定本部門勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放申請(qǐng)表,并經(jīng)部門經(jīng)理簽字后,報(bào)生產(chǎn)部供應(yīng)組采購(gòu)。2.2供應(yīng)業(yè)務(wù)員根據(jù)各部門上報(bào)需求，進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)。2.3供應(yīng)業(yè)務(wù)員購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。3勞動(dòng)用品的入庫(kù)與保管3.1勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)到位后，由相關(guān)采購(gòu)人員辦理入庫(kù)手續(xù)。3.2勞動(dòng)防護(hù)用品的保管由庫(kù)房專人負(fù)責(zé)，勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)管員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)用品說(shuō)明書，按說(shuō)明書要求進(jìn)行儲(chǔ)存和管理，防止勞動(dòng)防護(hù)用品的過(guò)期或變質(zhì)。3.4勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)管員必須加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品在儲(chǔ)存過(guò)程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。4勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放4.1由各部門根據(jù)部門人員數(shù)量和勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定本部門勞動(dòng)防護(hù)用品出庫(kù)單，由部門審核后，至庫(kù)房辦理勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用。4.2庫(kù)房負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，建立公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放明細(xì)臺(tái)賬；原件交至綜合管理部備查，復(fù)印件庫(kù)房存檔留存。4.3綜合管理部應(yīng)做好勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放情況進(jìn)行不定期抽查。5勞動(dòng)防護(hù)用品的使用.1公司及各部門必須加強(qiáng)對(duì)員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。.2公司把勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對(duì)新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。5.3員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須按要求正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。5.4公司定期、不定期對(duì)員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按“三違”論處，進(jìn)行罰款。5.5凡屬個(gè)人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動(dòng)防護(hù)用品者，一律折價(jià)賠償。5.6公司嚴(yán)禁員工變賣勞動(dòng)防護(hù)用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動(dòng)防護(hù)用品者，則予每次經(jīng)濟(jì)處罰20-50元。7其他說(shuō)明7.1對(duì)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等每月超過(guò)15天的人員停發(fā)當(dāng)月勞動(dòng)防護(hù)用品。復(fù)崗后按原勞動(dòng)用品使用時(shí)間順延（離崗期不計(jì)入使用期限）。復(fù)崗時(shí)間按生產(chǎn)部通知執(zhí)行。7.2員工在本公司變換工種，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)入崗工種勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。7.3調(diào)離公司人員，必須辦理清結(jié)防護(hù)用品手續(xù)后，綜合管理部方可辦理調(diào)離手續(xù)。7.4外聘用臨時(shí)技術(shù)人員應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交生產(chǎn)部核實(shí)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.5確系生產(chǎn)工藝需要某種防護(hù)用品時(shí)（標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的），由各部門提出，部門經(jīng)理審核后，交綜合管理部備案后發(fā)放。6勞動(dòng)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用人生產(chǎn)、質(zhì)檢及庫(kù)管員其他人員備注勞動(dòng)防護(hù)^領(lǐng)用頻率領(lǐng)用頻率洗衣粉1袋/兩月1袋/季度毛巾1條/季度1條/季度勞保手套2副/月駕駛員、生產(chǎn)部管路組、綜合組及下線工位根據(jù)實(shí)際使用情況領(lǐng)用套袖1副/兩月防塵口罩2只/每月限生產(chǎn)殼體處理組領(lǐng)用防塵面罩濾芯3個(gè)/周限生產(chǎn)殼體處理組領(lǐng)用一次性防護(hù)服1個(gè)/周限生產(chǎn)殼體處理組領(lǐng)用耳塞1副/月生產(chǎn)、質(zhì)檢管路焊接領(lǐng)用防煙口罩1個(gè)/月限管路、焊接人員領(lǐng)用防護(hù)鏡1只/月限管路、焊接人員領(lǐng)用絕緣鞋1雙/半年限綜合組電動(dòng)空調(diào)檢測(cè)人員領(lǐng)用單布鞋2雙/年1雙/年棉布鞋1雙/年