上市股權(quán)激勵協(xié)議書_第1頁
上市股權(quán)激勵協(xié)議書_第2頁
上市股權(quán)激勵協(xié)議書_第3頁
上市股權(quán)激勵協(xié)議書_第4頁
上市股權(quán)激勵協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1/1上市股權(quán)激勵協(xié)議書上市股權(quán)激勵協(xié)議書:

甲方:___________

法人:____________

地址:___________

電話:___________

傳真:____________

乙方:___________

身份證號碼:________

身份證地址:________

現(xiàn)住址:____________

電話:___________

為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)樂觀性及歸屬感和榮譽(yù)感,增加公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力,依據(jù)公司股東大會有關(guān)決議,打算對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵,贈與其肯定份額的公司股權(quán)。

現(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項(xiàng)訂立如下協(xié)議:____________

風(fēng)險(xiǎn)提示:________股權(quán)激勵方案落地要留意簽訂書面合同,不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭商定,或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

中關(guān)村在線就是反面例子:公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,商定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方安排的股權(quán)8萬股。

這所謂“8萬股”的不清楚商定就成了定時炸彈:公司總股本有多少8萬股占公司總股本的比例該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種,均沒有明確商定,以致最終產(chǎn)生糾紛。

一股權(quán)概況及激勵標(biāo)準(zhǔn):

1、公司股份:公司總注冊資本___________萬元,至__________年_____月_____日,公司實(shí)際凈資產(chǎn)___________萬元,公司總股本________萬股,每股當(dāng)期實(shí)際股值_______。

2、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔(dān)當(dāng)公司中____________崗位,現(xiàn)任公司_________________一職。

3、甲方贈與乙方的公司激勵股份共計(jì):__________,于__________年_____月_____日起生效。

二關(guān)于激勵股權(quán)的特殊商定:

風(fēng)險(xiǎn)提示:________不管怎么講,激勵只是手段,完成公司的經(jīng)營方案、達(dá)到進(jìn)展目標(biāo)才是目的。

所以股權(quán)激勵制度和實(shí)施方法肯定要結(jié)合工作任務(wù)完成狀況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成狀況與考核方法來制定和兌現(xiàn)。

離開了這一條,再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿足的激勵效果。

1、乙方從公司離職時則必需按公司章程、股東大會決議以及以下商定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓:

(1)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿_____個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時,則乙方自動丟失其享受公司股權(quán)激勵的資格,其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

(2)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個月(可累計(jì))后正常離職或被甲方正常解職、辭退時,則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權(quán)。

(3)若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個月(可累計(jì))后正常離職或被公司正常解職、辭退時,則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權(quán)。

(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時,則乙方自動丟失其享受公司股權(quán)激勵的資格,其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益,并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

(5)若乙方被公司開除或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時,則乙方自動丟失其享受公司股權(quán)激勵的資格,其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

2、公司每年__________召開股東大會,對公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行核算,假如公司實(shí)際凈資產(chǎn)達(dá)到________萬元后,公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番,乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長_______%,但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必需得到股東大會一半以上表決權(quán)股東認(rèn)可通過后方可得到本項(xiàng)規(guī)定的股權(quán)調(diào)增,原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的_______%后不再予以調(diào)增,如乙方對公司的進(jìn)展壯大有特別重大的特別貢獻(xiàn),則由公司股東大會另行打算乙方的股權(quán)調(diào)增額度。

三權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)照實(shí)計(jì)算年度凈收益,乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容擔(dān)當(dāng)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等狀況。

5、乙方作為公司股東,除在股東大會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、擔(dān)當(dāng)其全部股東義務(wù)。

6、乙方獲得的收益,按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。

7、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時,股份份額按比例自動稀釋。

8、股權(quán)激勵期間,乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、掌握與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù);同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,否則,由甲方無條件無償收回。

9、應(yīng)甲方要求,樂觀無條件的協(xié)作甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。

四協(xié)議終止

1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違反時,公司按其任職時間參照本協(xié)議的商定予以回購其持有的股權(quán)。

2、乙方丟失行為力量時,公司按其任職時間參照本協(xié)議商定予以回購其持有的股權(quán)。

3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的,本協(xié)議自行終止,甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。

4、消失不行抗力等狀況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。

5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴(yán)峻違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。

6、雙方協(xié)商全都同意,以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

五協(xié)議與勞動合同的關(guān)系

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所商定的權(quán)利義務(wù)。

2、乙方在獲得甲方授予股份的同時,仍可依據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他待遇。

六違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議商定,拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議商定,甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議;給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。

3、乙方違反商定,不樂觀協(xié)作甲方收回公司股份時,應(yīng)當(dāng)向甲方擔(dān)當(dāng)___________萬元的懲處性違約金,同時還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)甲方為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。

七爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,如協(xié)商不成,則可向_______住宅地人民法院起訴。

八附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論