--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------維護(hù)新區(qū)社會(huì)穩(wěn)定 促進(jìn)*文明建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定問題是一個(gè)事關(guān)全局的大問題，也是當(dāng)前推進(jìn)新城建設(shè)中面臨的一個(gè)突出問題。黨的十六大報(bào)告在總結(jié)過去五年的工作和十三年基本經(jīng)驗(yàn)時(shí)，把“堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系”作為一條重要的經(jīng)驗(yàn)，由此可見維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定對(duì)全局工作的重要性。高度重視并不斷推進(jìn)社會(huì)主義*文明，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民堅(jiān)持和發(fā)展人民民主長(zhǎng)期實(shí)踐的必然結(jié)論，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)，是保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證。保持穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)秩序?qū)⒂欣谏鐣?huì)主義 *文明制度的建立和完善。在當(dāng)前推進(jìn)河西新城建設(shè)和發(fā)展中，我們必須正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，把“改革是動(dòng)力、發(fā)展是目的、穩(wěn)定是前提”的理念始終貫穿于新區(qū)的建設(shè)和發(fā)展之中，切實(shí)做好新形勢(shì)下新區(qū)維護(hù)穩(wěn)定工作，以良好有序的社會(huì)環(huán)境促進(jìn)新區(qū)的 *文明建設(shè)。 一、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定對(duì)新區(qū)*文明建設(shè)的重要作用 1 、正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，是進(jìn)行新區(qū)*文明建設(shè)的基本前提。改革發(fā)展穩(wěn)定三者存在著不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵；改革是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，可以進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力；穩(wěn)定則是發(fā)展和改革的前提，發(fā)展和改革必須要有穩(wěn)定的*和社會(huì)環(huán)境。尤其是當(dāng)前，新區(qū)正處在大規(guī)模建設(shè)和超常規(guī)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，處理好新區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定三者關(guān)系顯得更為重1/14要。一方面，我們要把不斷改善群眾生活作為處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)，在推進(jìn)改革的同時(shí)，積極做好下崗職工的再就業(yè)工作，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，健全失業(yè)保險(xiǎn)制度和城市居民最低生活保障制度，努力使群眾成為新城建設(shè)的最大受益者。另一方面，在維護(hù)穩(wěn)定工作中，不能片面地為穩(wěn)定而穩(wěn)定，應(yīng)著眼于新城發(fā)展大局，積極支持各項(xiàng)改革特別是民主*改革措施的推進(jìn)，為新區(qū)*文明建設(shè)的進(jìn)行創(chuàng)造良好的穩(wěn)定和治安環(huán)境，在群眾的大力關(guān)心支持下順利推進(jìn)新城三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。2、正確處理新城建設(shè)中的群眾矛盾，是促進(jìn)新區(qū)*文明建設(shè)的重要內(nèi)容。受大規(guī)模建設(shè)拆遷、企業(yè)改制和流動(dòng)人口增多等因素影響，當(dāng)前新區(qū)群眾矛盾比較突出，對(duì)新區(qū)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生較大影響。我們必須從維護(hù)新區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)新區(qū)*文明建設(shè)的高度，正確認(rèn)識(shí)和妥善處理好新區(qū)建設(shè)和發(fā)展中的群眾矛盾，努力做到以下四個(gè)方面：一是切實(shí)維護(hù)群眾利益，解決好群眾的實(shí)際困難。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善處理好各種利益關(guān)系，真正做到便民、利民、服務(wù)群眾。二是大力加強(qiáng)新城建設(shè)意義的宣傳教育和民主法制教育。要深入細(xì)致地、有針對(duì)性地做好各種宣傳教育工作，引導(dǎo)群眾正確對(duì)待新城建設(shè)中的利益調(diào)整。針對(duì)“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”以及“法不責(zé)眾”等錯(cuò)誤觀念，加大法制宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)法，不斷提高廣大干部群眾的法制觀念。三是妥善處理少數(shù)民族和宗教問題。我區(qū)少數(shù)民族人口和信教群眾較多，民族宗教問題的處理，稍有不慎--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------就可能會(huì)影響新區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)正常的民族宗教活動(dòng)，公安政法機(jī)關(guān)要維護(hù)其正常的治安秩序和交通秩序；對(duì)利用宗教進(jìn)行的違法犯罪活動(dòng)，在獲取證據(jù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決予以打擊處理。四是講究政策，依法妥善處置群體性事件。處置工作要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門密切配合，做到統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)行動(dòng)。所在街道黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)趕赴犯罪高峰。二是農(nóng)村地區(qū)人防力量薄弱，物防、技防建設(shè)滯后，加之河西地區(qū)將出現(xiàn)拆房多、買賣房屋多、搬家公司多、工程隊(duì)多、收廢舊物品的多、流動(dòng)人口多、混水摸魚的多、滋事鬧事的多等新情況，防范難度較大，將致使刑事、治安案件高發(fā)。三是敞開式建筑工地多，城郊結(jié)合部封閉式小區(qū)少，敞開式單門獨(dú)院住戶多，加之盜竊案件一直居高不下，侵財(cái)性案件可能會(huì)大量增加，容易導(dǎo)致惡性案件的發(fā)生。4、非傳統(tǒng)安全因素的隱患仍然較大。今年1－7月，我區(qū)由于居民用電用火不當(dāng)?shù)仍?，共發(fā)生火災(zāi)事故20多起，與去年同期相比上升80%，特別是由于工人違規(guī)操作，造成傷亡事故的比例在增加。4月20日，紅光船廠發(fā)生油船*事故，就是因?yàn)殡姾腹み`規(guī)操作，導(dǎo)致船艙內(nèi)殘余二甲苯氣體*，造成2人失蹤，4人受傷的惡性安全事故。三、新形勢(shì)下維護(hù)新區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的主要措施當(dāng)前，新區(qū)已步入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新階段，做好社會(huì)穩(wěn)定工作，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹始終，努力開創(chuàng)更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展新局面。結(jié)合實(shí)際，在新形勢(shì)做好新區(qū)社會(huì)穩(wěn)定工作的主要措施有：1、更新理念，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)維護(hù)新區(qū)穩(wěn)定工作實(shí)踐。3/14一是正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系，站在全面發(fā)展的高度,統(tǒng)籌謀劃扎實(shí)推進(jìn)工作,既堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，又不忽視日益突出的社會(huì)問題，真正把富一方百姓、保一方平安作為各級(jí)黨政組織的 *責(zé)任。二是正確處理局部穩(wěn)定與大局穩(wěn)定的關(guān)系， 站在協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，通過建立經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)機(jī)制、轉(zhuǎn)變政府職能、加強(qiáng)公共服務(wù)和公共管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。三是正確把握當(dāng)前穩(wěn)定與長(zhǎng)期穩(wěn)定、近期平安與長(zhǎng)治久安的關(guān)系，站在持續(xù)發(fā)展的高度，既著力解決好當(dāng)前影響穩(wěn)定的突出問題， 更注重持續(xù)平安的長(zhǎng)效建設(shè)， 著眼于從綜合的角度，用*的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的等多種手段做好社會(huì)穩(wěn)定工作。2、以人為本，從源頭上防范化解引發(fā)社會(huì)矛盾糾紛的不穩(wěn)定因素。一是大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的突出位置上統(tǒng)籌考慮，積極制定鼓勵(lì)擴(kuò)大就業(yè)的各項(xiàng)政策，進(jìn)一步建立完善市場(chǎng)導(dǎo)向和政府援助就業(yè)機(jī)制，以最大程度地緩解就業(yè)壓力，為促進(jìn)再就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系、城市居民最低生活保障制度和多層次的醫(yī)療保障制度，逐步建立農(nóng)村最低生活保障和失地農(nóng)民生活保障制度，對(duì)弱勢(shì)群體采取緩解困難的特殊幫扶政策，避免因群眾生活無著而造成社會(huì)不穩(wěn)定。三是進(jìn)一步做好征地拆遷政策落實(shí)工作。新的拆遷政策充分考慮了絕大多數(shù)群眾的利益，在實(shí)際執(zhí)行過程中應(yīng)堅(jiān)持依法拆遷、有情操作，既注意把握政策標(biāo)準(zhǔn)又防止出現(xiàn)前后攀比，從根本上緩解和消除目前涉及群眾利益的突出矛盾。四是繼續(xù)完善企事業(yè)單位改制配套政策。嚴(yán)格把好企事業(yè)單位改制操作關(guān)，加--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------大政府對(duì)改制工作的監(jiān)管力度，規(guī)范改制行為，增強(qiáng)工作透明度，力求把改制和完善社會(huì)保障體制有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。3、完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效管理。一是進(jìn)一步完善穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制。從執(zhí)政的高度，切實(shí)加強(qiáng)黨委、政府對(duì)各級(jí)各部門維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，理順和明確責(zé)任體系，努力構(gòu)建“全社會(huì)參與、全社會(huì)覆蓋”的穩(wěn)定工作格局。抓緊整合原有維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)體系，由區(qū)委辦、政府辦牽頭建立全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和聯(lián)席會(huì)議制度，從宏觀上統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)維護(hù)穩(wěn)定工作。二是強(qiáng)化穩(wěn)定工作層級(jí)責(zé)任機(jī)制。第一，嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，切實(shí)做到誰主管誰負(fù)責(zé)、誰制定政策誰負(fù)責(zé)善后、誰出事故誰承擔(dān)責(zé)任，把維護(hù)穩(wěn)定的措施與責(zé)任層層分解落實(shí)到責(zé)任部門和責(zé)任人。第二，嚴(yán)肅責(zé)任倒查和追究制度，建立穩(wěn)定問題責(zé)任查究體系，抓住不落實(shí)的環(huán)節(jié)和不落實(shí)的人員進(jìn)行評(píng)點(diǎn)督查，對(duì)引發(fā)重大問題的堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任追究和一票否決。第三，進(jìn)一步完善矛盾糾紛排解責(zé)任機(jī)制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，暢通緩沖渲泄渠道，把化解矛盾與維護(hù)群眾合法權(quán)益相結(jié)合，關(guān)心解決人民群眾的實(shí)際問題。第四，強(qiáng)化重大矛盾糾紛依法調(diào)處、跟蹤監(jiān)控、反饋督查責(zé)任，做到預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前，發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛不放過，矛盾糾紛處理不好不放過，處理責(zé)任不落實(shí)不放過。三是建立穩(wěn)定工作評(píng)估預(yù)警機(jī)制。第一，建立全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析評(píng)估系統(tǒng)，形成對(duì)穩(wěn)定狀況動(dòng)態(tài)的、基本的、日5/14常的情況統(tǒng)計(jì)和分析評(píng)估制度，增強(qiáng)前瞻性和預(yù)測(cè)性。第二，建立情報(bào)信息分析研判機(jī)制，定期研判和轉(zhuǎn)化運(yùn)用情報(bào)信息成果，發(fā)揮情報(bào)信息主導(dǎo)決策、引領(lǐng)實(shí)戰(zhàn)、指導(dǎo)防范的作用。第三，建立穩(wěn)定態(tài)勢(shì)預(yù)警機(jī)制，立足于早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，深入排查社會(huì)矛盾和不安定因素，及時(shí)掌握可能發(fā)生的群體性事件苗頭，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)群體性事件的趨勢(shì)和動(dòng)向，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)和防范各種不穩(wěn)定因素，及時(shí)預(yù)警，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供基本依據(jù)。四是完善穩(wěn)定工作應(yīng)急處置機(jī)制。第一，建立統(tǒng)一、高效、靈敏的應(yīng)急處置指揮系統(tǒng)，采取集中指揮、多中心分布、梯次分工、協(xié)同作戰(zhàn)的方式進(jìn)行運(yùn)作。第二，按照《建鄴區(qū)處置突發(fā)性事件實(shí)施辦法》等的要求，進(jìn)一步完善不同類型的突發(fā)性事件處置預(yù)案，從組織指揮、力量調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)控制、疏導(dǎo)教育、調(diào)查取證、強(qiáng)制措施、交通管理等多方面，規(guī)范處置程序和行為，并加強(qiáng)戰(zhàn)術(shù)研究和交流演練，不斷增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力。第三，進(jìn)一步提高處置效率，通過拓展系統(tǒng)前端的情報(bào)信息和預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)把突發(fā)事件的處置重點(diǎn)放在事前，通過高度權(quán)威的統(tǒng)一指揮系統(tǒng)提高應(yīng)急處置各參與單位的響應(yīng)率。4、強(qiáng)基固本，夯實(shí)維護(hù)新區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的工作基礎(chǔ)。一是突出重點(diǎn)，著力維護(hù)“三大安全”。第一，以深入排查和情報(bào)研判為依托，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊“*”等邪教組織的搗亂破壞活動(dòng)，全面提高防范和處置國(guó)內(nèi)外敵對(duì)分子進(jìn)行惡性破壞事件的能力，切實(shí)維護(hù)新區(qū)*安全。第二，集中力量打擊對(duì)社會(huì)穩(wěn)定危害最大、對(duì)群眾安全感影響最深的嚴(yán)重犯罪活動(dòng)，進(jìn)一步完善以社區(qū)防控、街面防控、卡口防控、單位防控、技術(shù)防控五大防控網(wǎng)絡(luò)為支撐，點(diǎn)線--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------面結(jié)合、動(dòng)靜防策應(yīng)、打防控一體的現(xiàn)代社會(huì)治安防控體系，有效控制刑事發(fā)案和治安問題，切實(shí)維護(hù)治安安全。第三，大力加強(qiáng)公共安全管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)以安全生產(chǎn)責(zé)任制和查究制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，進(jìn)一步加大安全隱患整改力度，切實(shí)維護(hù)公共安全。二是加大力度，全面推進(jìn)基礎(chǔ)工作。第一，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方面力量，綜合整治重點(diǎn)地區(qū)和敏感地區(qū)，落實(shí)長(zhǎng)效管理措施，做到整治一個(gè)、鞏固一個(gè)、安寧一方。第二，突出抓好流動(dòng)人口服務(wù)管理、高危人群管理控制、刑釋解教人員安置幫教、預(yù)防減少青少年違法犯罪等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，從源頭上、根本上控制和減少社會(huì)消極因素。第三，進(jìn)一步加大基層法制宣傳教育和依法治理的力度，廣泛開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，努力提高群眾的法制意識(shí)和社會(huì)法治水平。第四，通過加強(qiáng)基層派出所、司法所、人民法庭、街道綜治辦等基礎(chǔ)力量建設(shè)，培育一批企事業(yè)單位維穩(wěn)骨干，形成一支維護(hù)穩(wěn)定的高素質(zhì)骨干隊(duì)伍。三是拓展功能，大力加強(qiáng)基層建設(shè)。第一，拓展反饋功能。通過建立良好的社會(huì)溝通制度，形成上通下達(dá)的社情收集反饋機(jī)制。第二，拓展調(diào)解功能。通過建立區(qū)級(jí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)席會(huì)議制度、街社矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心，廠企事業(yè)單位矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)站，形成民間調(diào)解、行政調(diào)解、訴訟調(diào)解相結(jié)合的“大調(diào)解”工作機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步提高人民內(nèi)部矛盾自我消化的能力。第三，拓展服務(wù)功能。以建設(shè)社區(qū)司法、信訪等綜合服務(wù)窗口為紐帶，著重加強(qiáng)社區(qū)法律服務(wù)、心理服務(wù)、公7/14共服務(wù)功能的開發(fā)和組織，通過市場(chǎng)化和行政化并行的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)有償和無償相結(jié)合，以多元化的渠道更好地滿足社區(qū)居民日益多樣化的服務(wù)需求，以此體現(xiàn)并提升黨和政府的親和力，建立新穎和諧的人際關(guān)系，以基層的穩(wěn)定保障和促進(jìn)全區(qū)大局的穩(wěn)定，用穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)秩序保證和促進(jìn)新區(qū)的*文明建設(shè)和三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)。又一個(gè)月過去了，國(guó)慶節(jié)假期一過，感覺時(shí)間飛逝般的告別了金秋十月。外語學(xué)院勤工助學(xué)分中心在本月中共做了如下工作。第一上個(gè)月在老區(qū)校外開拓的工作崗位在十一黃金假期后的第一周里進(jìn)行了崗位落實(shí)。我們共安置了六名大一新生， 并按照學(xué)校關(guān)于校外青工助學(xué)崗位的安全告知規(guī)定，組織新生分別與廠家簽訂了《××大學(xué)校外學(xué)生勤工助學(xué)協(xié)議書》，作為工資和安全的保障。下圖所示為該協(xié)議書。第二遵照學(xué)校勤工助學(xué)的統(tǒng)一安排，我們部門全體人員參加了持續(xù)五天的西南科技大學(xué)勤工助學(xué)干部干事培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容涉及專業(yè)工作知識(shí)、心理培訓(xùn)和能力訓(xùn)練等。通過此次培訓(xùn)，我們對(duì)校學(xué)生勤工助學(xué)中心及分中心的工作有了更深一層的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己工作的重要性和必要性有了更透徹的理解，增深了與各兄弟學(xué)院的友誼，也有利于我門下一步開展工作。第三校勤工助學(xué)中心家教部將于近期開展家教培訓(xùn)工作，這將是--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------有史以來最大最正式的一次家教培訓(xùn)。外語學(xué)院依據(jù)本身學(xué)語言的優(yōu)勢(shì)，獲得比其他學(xué)院略多的教員名額。我們分中心負(fù)責(zé)本學(xué)院的教員報(bào)名工作。我們張貼通知，安排人員登記相關(guān)資料，并將名單上報(bào)給校那邊的負(fù)責(zé)人。另外，我們還負(fù)責(zé)在本學(xué)院征集家教部標(biāo)志的工作，在18號(hào)將所有同學(xué)的創(chuàng)意投稿如實(shí)上交。第四在第六屆校運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我們部門負(fù)責(zé)學(xué)院大本營(yíng)基地的飲水機(jī)看管、文稿發(fā)放及衛(wèi)生打掃和秩序維持工作。我們部門每天安排一個(gè)部長(zhǎng)和三名干事在大本營(yíng)執(zhí)勤，真正的做到了有事必應(yīng)，有需必答。同時(shí)在20號(hào)下午協(xié)助文藝部為迎新晚會(huì)做布置會(huì)場(chǎng)的工作。淺談非公企業(yè)中的職工民主管理隨著區(qū)屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷推進(jìn)， 更多的國(guó)有、集體企業(yè)跨入了非公經(jīng)濟(jì)組織的行列，并已發(fā)展成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。 在非公企業(yè)實(shí)施職工民主管理制度， 既是黨的號(hào)召，國(guó)家法律上的原則要求，也是黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針在非公企業(yè)的具體體現(xiàn)。認(rèn)真貫徹和落實(shí)職工民主管理制度，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)和穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系， 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，都具有十分重要的意義。一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化落實(shí)，積極推進(jìn)職工民主管理制度的實(shí)施。區(qū)屬改制企業(yè)，由于完成改制時(shí)間不長(zhǎng)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)營(yíng)方式、分配形式、管理制度等均在對(duì)新形勢(shì)的9/14適應(yīng)過程中，特別是在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中，實(shí)施職工民主管理，還未形成氛圍和制度，甚至在少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和部分職工中存著認(rèn)識(shí)不一、方法不當(dāng)?shù)葐栴}。其主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施職工民主管理意識(shí)不強(qiáng)，缺乏接受民主管理的自覺性。認(rèn)為企業(yè)改制了，如何籌劃企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，如何決策企業(yè)的大政方針和發(fā)展方向，那是企業(yè)董事會(huì)的事，職工參與民主管理主觀意識(shí)太強(qiáng)，會(huì)給企業(yè)的正常管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來麻煩和矛盾， 因此，在思想上存在不愿意和不敢接受民主管理的傾向。二是部分職工不能正確行使民主管理的權(quán)力，對(duì)民主管理的內(nèi)容、方法掌握不當(dāng)。有問題不通過民主管理的正常渠道與企業(yè)協(xié)商解決，而是采取寫檢舉信或組織少數(shù)職工上訪，給政府施加壓力的方式謀求解決， 造成了解決問題的復(fù)雜化和矛盾化。分析存在問題的根本原因，主要在于改制企業(yè)在新形勢(shì)下，對(duì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針、 加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)的意義和實(shí)施職工民主管理的宗旨， 不能正確認(rèn)識(shí)。阻礙了職工民主管理在企業(yè)依法正常開展?！秳趧?dòng)法》第八條規(guī)定：“勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或其它形式，參與民主管理或就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商”。 雖然改制使企業(yè)的性質(zhì)發(fā)生了變化，但非公企業(yè)勞動(dòng)者國(guó)家主人的地位和身份不因企業(yè)性質(zhì)而改變，他們?nèi)匀灰婪ㄏ碛袑?duì)企業(yè)事務(wù)進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。在非公企業(yè)實(shí)施職工民主管理制度， 是健全企業(yè)社會(huì)主義民主制度的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的客觀要求。它有利于擴(kuò)大基層民主，保障職工直接行使民主--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------權(quán)力；有利于協(xié)調(diào)和穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益；有利于加強(qiáng)企業(yè)管理，推進(jìn)企業(yè)民主決策、科學(xué)決策、依法經(jīng)營(yíng)；有利于保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)對(duì)此要有充分的認(rèn)識(shí)，要牢固樹立加強(qiáng)職工民主管理意識(shí)和增強(qiáng)敢于接受民主管理、善于接受民主管理的信心和勇氣，制定措施，規(guī)范管理，并教育和引導(dǎo)職工，端正思想，掌握方法，正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，團(tuán)結(jié)和鼓勵(lì)廣大職工參與到對(duì)企業(yè)的民主管理中來，本著為自己負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，努力營(yíng)造良好的民主管理氛圍，積極推進(jìn)職工民主管理制度的貫徹落實(shí)。二、健全制度，暢通渠道，確保職工民主管理的效能發(fā)揮。制度是一種約束。是對(duì)實(shí)施職工民主管理的規(guī)范。是暢通民主管理渠道、正確行使民主管理權(quán)力的保障。建立職工民主管理制度，要以《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《公司法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，不能人為的隨意設(shè)定制約內(nèi)容，以保證民主管理的公正性和合法性。一般職工民主管理制度應(yīng)體現(xiàn)以下幾項(xiàng)內(nèi)容：一是要表明職工民主管理的性質(zhì)。職工民主管理是企業(yè)依據(jù)法律法規(guī)，通過職工代表大會(huì)以及廠務(wù)公開、集體協(xié)商等形式參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的行為。這說明了職工民主管理在企業(yè)管理中不占主導(dǎo)地位，是完善企業(yè)管理的輔助形式。二是要表明職工在民主管理中所享有的權(quán)力。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：職工依法享有對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理狀況的知情權(quán)、建議權(quán)；對(duì)涉及自身利益和勞動(dòng)關(guān)系重要事項(xiàng)的集體協(xié)11/14商、鑒定集體合同權(quán)；對(duì)企業(yè)貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，履行集體合同和勞動(dòng)合同情況的檢查、 監(jiān)督權(quán)；對(duì)企業(yè)管理工作和管理人員的評(píng)議權(quán)。這是法律賦予職工在企業(yè)管理中的民主權(quán)力。 作為職工在參與企業(yè)的民主管理中，要依法正確行使自己的權(quán)力， 并積極履行民主管理的義務(wù)。三是要表明實(shí)施民主管理的渠道或形式。 根據(jù)法律規(guī)定，職工參與企業(yè)民主管理的形式主要有以下幾種： 職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是企業(yè)管理的基本制度， 是職工行使民主管理權(quán)力的法定基本形式。企業(yè)每年至少要組織一次職工代表大會(huì)， 必要時(shí)經(jīng)過工會(huì)組織、五分之一以上職工代表或企業(yè)行政提議， 可增加召開職工代表大會(huì)的次數(shù)。職工代表通過大會(huì)以小組討論或書面提案的形式向企業(yè)提出意見或建議。企業(yè)工會(huì)。企業(yè)工會(huì)是職工參與民主管理的組織者。其基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。因此，賦有宣傳、引導(dǎo)職工群眾正確行使民主管理權(quán)和督促企