職業(yè)生涯設(shè)計

與自我管理

一、職業(yè)生涯與目標(biāo)人生的目標(biāo)人人都有自己的人生目標(biāo)，但各自的目標(biāo)并不相同；每個人選擇的“事件”，決定了生活的質(zhì)量。目標(biāo)與人生的關(guān)系拿破侖：“不想成為將軍的士兵，不是好士兵”！張無忌：具備了所有做皇帝的條件，為什么沒有做皇帝？關(guān)鍵詞：目標(biāo)影響人生！

目標(biāo)與空想的區(qū)別別墅，洋狗，美女如云，金錢如山；三十畝地一頭牛，老婆孩子熱坑頭。目標(biāo)設(shè)定的程度3%的人會制定并寫下自己的目標(biāo)；10%的人會認(rèn)真思考自己的目標(biāo)；60%的人曾經(jīng)思考過自己的目標(biāo)；27%的人則完全沒有人生的目標(biāo)。失敗者與圣人的故事

失敗：請指引一條成功之路。圣人：準(zhǔn)備向什么方向努力？失敗：什么方向都無所謂……圣人：那你走什么路都無所謂……愿力對人生的影響兩個建筑工人的故事；兩個汽車司機的故事；企業(yè)中高層的不同心態(tài)。關(guān)鍵詞：先學(xué)會做人，再學(xué)習(xí)做事！角色轉(zhuǎn)換之一

——從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕鄙倌陼r的目標(biāo)？青年時的目標(biāo)？你未來的目標(biāo)？關(guān)鍵詞：學(xué)會走向社會！二、職業(yè)生涯與條件成功的條件走向成功需要什么條件？你到底還欠缺那些條件？“９９度加１度”１度是什么？關(guān)鍵詞：大部分條件你已具備，但你從未留意！成功的決定因素成功的決定因素是態(tài)度！而決不是什么客觀條件！關(guān)鍵詞：機會只會留給“做好準(zhǔn)備的人”！“舒適區(qū)”的形成

每個人都有自己的“舒適區(qū)”；這里很舒服，我不愿意離開！舒適區(qū)是由你的習(xí)慣構(gòu)成的。

不舒適的

舒適的不舒適的“舒適區(qū)”的啟示舒適區(qū)不舒適區(qū)目標(biāo)

更大的舒適區(qū)關(guān)鍵詞：“不舒適”是邁向成功的必由之路！角色轉(zhuǎn)換之二

——從“被動人”變?yōu)椤爸鲃尤恕睆母淖兯季S開始；擺脫習(xí)慣的牽引；積極、主動、進(jìn)取。關(guān)鍵詞：學(xué)會做好準(zhǔn)備！三、職業(yè)生涯與心態(tài)一條狗的故事您是否見過兩條腿的狗？

另一條狗的故事一條優(yōu)秀的獵狗┅┅觀點與角度（1）兩副擔(dān)子的故事；小鎮(zhèn)與老人的故事；天堂與地獄的故事。觀點與角度（2）一人談了100單生意，做成1單，賺了100

元，成功率是％？一人吃了五個饅頭，吃到第五個飽了┅┅縣官、秀才、地主、乞丐的故事;西北農(nóng)村好媳婦的標(biāo)準(zhǔn)；男人和女人的角度與心態(tài)。警世忠言現(xiàn)實生活中很容易判斷的問題，社會實踐中則出現(xiàn)“盲點”。認(rèn)識不同,層次不同,觀點不同,角度不同，結(jié)論會完全不同。把握人生的機會我們?yōu)槭裁聪矚g算命？人生共三天：昨天、今天、明天，我們最想知道的是——明天！問題：你的一個朋友突然失蹤，你估計出了什么問題？你的一個朋友急急忙忙去醫(yī)院，請問為什么？人的悲觀傾向線性自然的規(guī)律是向前容易，后退難；向上容易，向下難。人們以為向前難，實際上越向前，越向上，人生的道路越寬廣。螺旋上升理論漁夫、破船、太陽的故事；佛教的三個境界；找到自己的位置；我還在原地嗎？開發(fā)你的潛能。成功之道知識

心態(tài)技巧

習(xí)慣角色轉(zhuǎn)換之三

——從“消極人”變?yōu)椤胺e極人”調(diào)整觀點與角度；克服悲觀把握機會。關(guān)鍵詞：學(xué)會調(diào)整心態(tài)！四、職業(yè)生涯與溝通什么是溝通溝通就是信息的傳遞。成功的溝通：傳遞+了解。溝通的基本流程

干擾發(fā)送者接受者編碼渠道譯碼

反饋信息信息信息信息溝通的風(fēng)險小王病了—小王病重—小王病危

—小王死了！有效溝通的雙向性、互動性。如何使別人接受你

已所不欲，勿施于人；“重視”和“在乎”別人；認(rèn)真傾聽、真誠贊美；注重自己的禮貌儀表。如何使別人認(rèn)同你

易地而處考慮問題；引導(dǎo)對方說：“是”；化己之見變他之欲；“死魚活魚”的教訓(xùn)。如何使別人信任你

“誠、真、信”的處世原則；言必信、行必果、不輕諾；過而改之，善莫大焉；坦蕩、健全的人格。沖突管理80%的沖突源于誤會；故事禪：（寒山問拾得）寒山問：人家謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、惡我、罵我、騙我時如何處治乎？拾得云：只可忍他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年你且看他。沖突的來源工作內(nèi)容的分歧；資源分配的不均；進(jìn)度計劃的不同；成本控制的預(yù)算；先后次序的排序；組織結(jié)構(gòu)的合理；個人習(xí)慣的差異。沖突的解決回避或撤退法；競爭或逼迫法；調(diào)?；蛳?；妥協(xié)或讓步法。關(guān)鍵詞：合作協(xié)商法！角色轉(zhuǎn)換之四

——從“封閉人”變?yōu)椤伴_放人”增強對溝通的認(rèn)知；建立雙向溝通的渠道。關(guān)鍵詞：學(xué)會與人相處！七、職業(yè)生涯與企業(yè)

個人與企業(yè)的關(guān)系“不見鬼子不掛弦”？一輛高速公共汽車；個人與企業(yè)的軌跡;招聘與跳槽的關(guān)系。企業(yè)員工的四個標(biāo)準(zhǔn)有才有德是“正品”；無才有德是“次品”；無才無德是“廢品”；有才無德是“毒品”！角色轉(zhuǎn)換之五

——從“社會人”變?yōu)椤捌髽I(yè)人”擺正個人與企業(yè)的關(guān)系；做出你的生職業(yè)涯規(guī)劃；與企業(yè)構(gòu)筑共