山西長治縣雄山煤炭有限公司第五礦安全指揮中心資料安措資金使用管理制度一、安全指揮中心根據每年投入情況編制安全費用使用計劃，經公司領導批準納入財務預算。二、財務部門每月按原煤產量規(guī)定標準足額提取并建立專戶存儲、?？?、專用。三、提取的安全費用在下列范圍內使用。1、主要通風設備的更新改造支出。2、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出。3、礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出。4、礦井防滅火支出。5、礦井防治水支出。6、礦井機電設備的安全防護設備設施支出。7、礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設備設施支出。8、礦井運輸（提升）系統(tǒng)的安全防護設備設施支出。9、礦井防塵系統(tǒng)支出。10、煤礦安全救護、安全糾察、安全通訊、安全整頓、瓦斯監(jiān)控信息網絡支出。11、采煤方法改革支出。12、其他相關支出。四、提取煤炭生產安全費用按“收支兩條線”的原則和財務制度進行財務核算和集中上繳。五、加強安全生產費用的監(jiān)督和管理，確保安全生產費用的投入和人身安全財產的安全。安全隱患事前責任追究制度一、事故隱患的排查整改貫徹“分級負責、責任落實”的原則，做到對“項目、措施、資金、時間、責任”五落實。二、由安全指揮中心組織，分管領導負責分管范圍內的事故隱患排查，各業(yè)務科室具體負責實施本職范圍內的事故隱患排查。三、隊組對事故隱患負直接責任，是消除事故的直接實施者，隊干要逐日、逐班次進行認真的事故隱患自查自糾活動。四、隊組對事故一般隱患要及時報信息科收集，上報安全指揮中心下達指令，并有處置隊人員負責處理，督查人員監(jiān)督驗收報安全指揮中心銷卡。否則要追究直接責任者、隊干和相關人員的責任。五、隊組對事故重大隱患要及時采取預防措施，報信息科上報安全指揮中心，有中心主要領導負責下達停產指令，處置隊同隊、組聯(lián)合處置重大事故隱患，同時有督查科監(jiān)督檢查驗收合格后報安全指揮中心銷卡。否則追究有關人員的責任。六、由安全科組織采取周二檢查、周五復查對各類事故隱患組織實施情況進行監(jiān)督檢查，并負責管理、統(tǒng)計。隱患排查嚴格同安全質量工資掛鉤。七、嚴格執(zhí)行領導、安管人員入井跟值班制度及領導包隊責任掛鉤制度，分三個班次對井下各作業(yè)場所進行隱患排查工作。八、隱患排查實行簽名負責制，誰檢查，誰簽字，誰驗收，誰負責，對查出的隱患要跟蹤落實，直到隱患消除反饋上級為止。安全例會制度一、目的實行本制度的目的是為了規(guī)范管理，加強各級安全會議在安全生產中的作用。二、范圍本制度適用于全公司各級安全例會的召開。三、職責1、公司黨政辦負責董事長（礦長）安全辦公會和公司安全工作大會的組織工作，并做好記錄。2、安全科負責公司事故隱患排查例會、公司（科）安全副礦長例會和安監(jiān)科科務會議的組織工作，并做好記錄。3、各科室負責本單位安全例會的組織工作，并做好記錄。4、各隊負責本隊安全例會、班前會的組織工作，并做好記錄。四、具體規(guī)定1、董事長（礦長）安全辦公會董事長（礦長）安全辦公會每月召開一次，董事長（礦長）主持，公司安委會全體領導和有關部門領導參加，研究解決全公司安全生產中的重大問題。公司黨政辦負責做好《礦長安全辦公會》記錄。2、公司安全工作大會公司安全工作大會每周召開一次，安全中心主任主持，全公司隊級以上干部參加，總結本周安排下周安全工作，月底通報當月安全獎罰情況并做好《公司安全工作大會》記錄。3、公司事故隱患排查例會公司事故隱患排查例會每周召開一次，安全中心主任主持，公司領導、各職能科室（隊）領導參加，各單位匯報隱患排查情況，研究解決各級隱患。公司安全科、技術科負責做好《礦事故隱患排查例會》記錄。4、安全副礦長例會安全副礦長例會每月召開一次，安全科長主持，安全副礦長及安全科副科級、隊以上領導參加，安全副礦長匯報當月安全生產情況，對全公司安全管理工作做出安排，安全科長傳達上級安全文件及會議精神，總結本月安排下月的安全工作。公司安全科負責做好《安全副礦長例會》記錄。5、安全科科務會議安全科科務會議每月召開二次，由安全科長主持，安全科全體成員參加，分析當前全公司安全生產情況，討論本單位內部職工思想動態(tài)及工作情況，研究解決問題的方法措施，并安排下月的工作。安全科負責做好《安全科科務會議》記錄。6、公司科（隊）安全例會公司科（隊）安全例會每月召開二次，由安全副礦長主持，隊級以上干部參加，總結當月安排下月安全工作。安全科干事負責做好《安全例會》記錄。7、隊安全例會隊安全例會每月召開三次，隊長主持，班組長以上干部參加，分析本隊在安全管理及作業(yè)場所存在的問題，針對性地采取措施，總結上階段安排下階段安全工作，并認真做好記錄。8、班前會各生產隊組每班召開班前會，隊值班領導主持，當班出勤人員全部參加，交待上班工作情況及遺留問題，安排當班任務及安全注意事項，并做好班前會議記錄。五、記錄《公司事故隱患排查例會記錄》由安全科、技術科永久保存。《安全副礦長例會記錄》《安全科科務會記記錄》以上記錄由安全科保存，至少保存兩年?！豆究疲牐┌踩龝涗洝贰蛾牥踩龝涗洝贰栋嗲皶h記錄》以上記錄由各單位自行保存，至少保存兩年。安全檢查制度為及時了解和解決我礦生產建設中存在的各種不安全問題、監(jiān)督“三大”規(guī)程和安全技術措施及安全管理制度的落實情況，除各級領導干部，監(jiān)察部門的經常性檢查外，特制定雄山煤礦定期檢查制度。一、具體要求1、由安全指揮中心與生產調度室聯(lián)合每月組織一次的全礦安全生產大檢查。2、由安全科負責組織每周二、五二次的井下現(xiàn)場安全生產大檢查。3、全礦安全生產大檢查由礦長帶隊，安全、生產、技術、機電副礦長；安全中心各職能科室、機電科、生產科等有關科室領導和有關技術人員參加。4、井下現(xiàn)場小檢查由安全副礦長帶隊，安全、通風、生產、質檢、技術、機電等科室領導和有關技術人員參加。5、每次安全檢查必須有明確的目的、要求和具體計劃。6、檢查中要有記錄。檢查完畢要填寫安全檢查記錄表，記錄表內容包括檢查負責人、參加人員、檢查時間、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等。7、檢查結束后要及時召開檢查分析會議并通知礦長到會。8、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要按照“四定三不準”進行解決。定項目、定人員、定措施、定期限，凡自己解決的問題，隊不準推給科室，本科室不準推給其科室，科室不準推給礦部。項目處理負責人要在檢查表上簽字。9、對逾期不解決的問題，要追究項目處理負責人的責任。二、安全檢查的主要任務1、檢查“三大”規(guī)程，干部安全生產責任制和職工崗位安全生產責任制的貫徹執(zhí)行情況。2、檢查防止與瓦斯、煤塵、頂板、水、火、運輸等事故的安全技術措施的貫徹執(zhí)行情況。3、檢查采掘工程、通風設施的工程質量。4、檢查機電設備的安全運轉、防爆情況。5、檢查井下文明生產情況。6、檢查井下作業(yè)現(xiàn)場的安全情況。全員培訓制度關于培訓工作：一、上級培訓部門對參加培訓者有學歷方面的要求。二、參加培訓者企業(yè)要付費，故必須保證參加培訓者能夠最終拿到資格證。三、參加培訓人員應責任心強，有一定的工作經歷。兼于上述三方面的客觀要求，我礦在今后選定培訓人員時應采用如下選拔方式：1、安管人員、瓦斯員、安全員、放炮員、提升機司機等特種作人員，首先經過內部選拔，內部培訓合格后方可委托參加縣局以上培訓部門組織的培訓，否則取消相應資格。2、帶班長以上管理人員應取得安管人員資格證，至少應取得安全員資格證，否則不予擔任相應職務。3、推薦方式：瓦斯員等由隊長推薦，安監(jiān)科及分管領導審核。關于職工參加培訓的考核規(guī)定：為規(guī)范對職工參加各種培訓工作的管理，使推薦人員的部門慎重對待推薦工作，參加培訓人員認真對待培訓工作，從而確保培訓合格率，根據當前培訓工作中暴露出的問題，特作如下規(guī)定：一、推薦參加上級部門組織的培訓人員1、參加培訓的人員由主管科、隊（班組）推薦，分管領導審查相結合的辦法產生。2、被推薦參加培訓人員必須工作積極、思想進步，具有從事相關工作經歷或具備從事相關工作的能力。二、培訓要求1、參加培訓人員必須認真對待培訓工作：認真聽講，努力學習，不得以參加培訓為名，利用培訓時間從事與培訓學習無關的事情。2、培訓考核：參加培訓人員必須最終領取相關資格證書（包括通過補考取得資格證書）。三、培訓考核1、參加培訓人員，取得相關資格證書者，培訓時間按正常出勤對待，培訓費用由企業(yè)承擔。2、參加培訓人員，第一次不合格，通過補考通過者，培訓時間按正常出勤對待，補考時間不列入考勤，培訓費用由企業(yè)承擔。3、參加培訓人員，最終不能通過考核者，培訓時間不算為本人正?？记冢嘤栙M用由本人承擔50%，同時對推薦部門進行通報。四、附則1、上述規(guī)定待報請礦調度會討論通過后執(zhí)行。2、培訓期間待遇按礦原規(guī)定執(zhí)行。礦井從業(yè)人員培訓計劃：煤礦生產與其它行業(yè)相比較有很大的差異性，潛在隱患和危害很多，特別是中小煤礦，辦礦條件差，生產設備簡陋，系統(tǒng)不完善，職工隊伍素質偏低，對生產環(huán)境的特殊性、危險性認識不足，預防事故已超出一般環(huán)境條件下一般人的常識和經驗范圍。因此，只有通過系統(tǒng)的安全教育培訓，才能認識和掌握環(huán)境中潛在危險性，增強自我保護的本領和預防事故的自覺性。結合本礦實際，特制定礦井從業(yè)人員培訓計劃。一、培訓對象依照法律、法規(guī)要求，煤礦企業(yè)必須對職工進行安全教育培訓，未經安全教育培訓的，不得上崗作業(yè)。為此，我礦培訓工作的對象應是全部從業(yè)人員，重點是生產系統(tǒng)安全生產人員。二、培訓內容1、法律法規(guī)2、安全生產基本常識3、安全技術知識4、各種災害識別與預防5、發(fā)生災害時的自救與互救知識6、實踐技能三、培訓的方式堅持全員培訓與專項培訓相結合；堅持長期培訓與短期培訓相結合；基礎性知識培訓與有針對性相結合；定期培訓與不定期培訓相結合的培訓方式，具體是：1、每年組織全員培訓不得少于三次（總天數不少于10天），即：節(jié)后復產組織一次全員培訓（不少于4天）；半年結束時組織一次全員培訓（不少于3天）；在第四季度組織一次全員培訓（不少天3天）；由公司安委會組織。2、經常性培訓，由科隊組織。即：通過班前班后會的形式對職工進行經常性培訓，每次學習時間不得少于45分鐘。3、專門性培訓，由安監(jiān)科組織。即：對礦部出臺的新制度、修訂后的新規(guī)程、施工方案、安全技術措施及當前安全生產中暴露出的新問題，結合兄弟單位及本礦發(fā)生的各類事故，有針對性地組織職工培訓。4、對存在安全隱患的特殊群體進行培訓。（1）、對新上崗的工人進行培訓，井下新工人接受安全教育培訓不得少于72小時，上崗要由指定師傅幫帶，不少于20班次，合格后方可獨立作業(yè)；地面新工人接受培訓不少于40小時。（2）、對“三違”人員進行培訓，直至其深刻認識違章違紀的危害。5、對安全生產主要管理人員、特殊工種、關鍵崗位人員進行培訓。（1）、對副礦級以上主要安全生產管理人員及特殊工種委托有資質的培訓機構進行培訓，確保安全生產管理人員人人持證上崗，特殊工種持證上崗率達100%。（2）、對關鍵崗位及技術含量高的工作人員通過送專門學?；蚱刚垖＜疫M行培訓。6、其它形式的培訓（1）、利用舉行安全競賽及技術大比武的形式激發(fā)大家學習安全知識的熱情。（2）、通過辦黑板報、發(fā)放安全知識讀物的形式為職工掌握安全生產知識創(chuàng)造環(huán)境。（3）、通過開展大討論、諸葛亮會等形式來激發(fā)職工辯證的識別危險源的技能等等。7、配合煤炭主管部門各個時期的工作要求組織培訓活動。四、監(jiān)督與考核為確保培訓工作的認真扎實開展，礦部建立了嚴格的監(jiān)督與考核機制，由礦安監(jiān)科具體落實。即：未經過安全培訓的，不得上崗作業(yè)。培訓后考核不合格者，必須重新進行培訓。對“三違”人員必須進行強制性培訓。職工全員培訓考核辦法：為保證職工全員培訓工作的扎實開展，特作如下規(guī)定：一、培訓期間組織紀律：1、培訓期間，職工必須按時報到，不得遲到、早退，有事必須向培訓主管人員請假，并經許可，且請假時間不準超過一節(jié)課時。2、培訓場所，員工不準抽煙，不準擅自出入，不得交頭接耳，不得大聲喧嘩。二、培訓結業(yè)考試：1、考核試卷采用在本公司電腦題庫中抽取的方式組成，根據考試時間不同及避免作弊的原則，采用隨機抽取不同類型試題組合的方式組成若干類試卷作為考核試卷。2、監(jiān)考人員由安監(jiān)科人員、辦公室人員及駐礦安監(jiān)人員組成。嚴格考試紀律。三、對全員培訓綜合考核：1、對無故缺席參加培訓者，視同曠工處理，按缺勤一次罰款30元進行處罰，累計缺席超過兩節(jié)課者不得參加考試。2、對遲到者按遲到一次10元進行處罰。3、對考試作弊者視同考核不合格對待。4、對考試不合格人員、或缺席考試者，不得上崗作業(yè)，待重新培訓合格后方可上崗。（具體復訓時間另定）5、對考核不合格人員重新組織的復訓，不計出勤，不得享受公司規(guī)定的培訓待遇，同時依據個人安全帳戶考核辦法對初次培訓不合格者，在個人帳戶中每人扣除50元進行處罰，對復訓依舊不合格者，將作出辭退處理。6、對考試合格的人員可以參加縣局組織的全員培訓抽獎活動。四、未盡事宜另行補充規(guī)定。關于對全員培訓考核不合格人員的處理意見：根據“獎優(yōu)罰劣”的激勵指導思想及制定本次競賽規(guī)則時的指導意見，決定對參加本次考核中考核不合格人員作出如下處理：一、考核標準以60分為及格分值，低于60分者為本次不合格人員，按本規(guī)定進行處理。二、處罰標準：考核分值在50-59分之間者，每人罰款30元；考核分值在40-49分之間者，每人罰款50元；考核分值在39分以下者，每人罰款100元；考核分值為0分者，每人罰款150元；三、再培訓、再考核考核不合格人員，停工一周接受再培訓，考核合格后上崗。四、考核不合格者，屬二礦人員在二礦接受培訓，屬五礦人員統(tǒng)一到礦培訓中心接受培訓，培訓時間及要求由安監(jiān)科統(tǒng)一制定。附：補充規(guī)定由于經驗不足，造成安全知識競賽考核中部分班組長以上人員未能按規(guī)定參加考核。根據例會會議精神，凡未參加安全知識考核的班組長以上人員，必須重新進行考試，考核時間另行通知。考核規(guī)則按前規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾甙瓷鲜鲆?guī)定執(zhí)行。安全隱患掛牌，跟蹤落實制度一、在安全指揮中心的領導下，服從中心指令。二、處置隊按照安全指揮中心隱患告知書，進行掛牌督辦。采取有效安全措施，及時排除安全隱患。嚴格執(zhí)行安全規(guī)程。三、督查科要按照安全指揮中心的指令，對安全隱患的處理進行跟蹤監(jiān)督檢查。四、做到隱患落實處理達到規(guī)程要求，并驗收合格填寫隱患銷號卡，報安全指揮中心銷卡。五、對隱患收集，整改處理結果進行備案歸檔。安全信息收集、整理、分析、處置、報告制度一、在安全指揮中心的領導下，當班及時對安全隱患檢查進行收集。二、對收集的信息要落實、填報清楚信息地區(qū)、時間、隱患內容、處理落實情況。三、對收集的安全信息要及時分類整理，進行填報。四、認真分析安全隱患信息，制定整改措施。五、及時匯總填報安全信息日報登記臺帳。六、對重大隱患中心主任、副主任要及時分析、制定安全整改措施，寫出處理報告。安全生產信息監(jiān)控制度一、對本公司安全生產監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行進行維護和管理，并確保系統(tǒng)正常安全運行。二、做好本公司安全信息和瓦斯監(jiān)控數據的查詢統(tǒng)計和分析工作，及時上傳各種數據和資料。認真填寫信息記錄，及時向信息科提供安全信息。三、信息監(jiān)控人員必須按時上下班，保證24小時不失控，嚴禁脫崗、漏崗。四、嚴格交接班制度，做好交接班記錄。五、上班時間必須盡心盡職，不準在微機上做與監(jiān)控無關的工作。六、發(fā)現(xiàn)有瓦斯超限報警，曲線異常、原因不明、無數據等情況要及時向監(jiān)控室主任匯報，并報安全指揮中心。七、嚴格按照有關規(guī)定和程序進行操作，認真填寫運行日志，發(fā)現(xiàn)問題及時按規(guī)定處理，并向有關領導匯報。安全生產獎罰條例一、處罰條例為嚴格落實《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，嚴歷打擊“三違”現(xiàn)象，確保安全生產，結合我礦實際，特制定安全生產處罰條例如下：一、共性“三違”行為：1、會議部分：①班前會議：隊長，帶班長每班要堅持組織召開班前會議，針對上班安全生產中出現(xiàn)的問題，制定應對措施，針對本班要落實的工作，強調注意事項，安排當班生產任務及工程質量。對不組織召開班前會或應付差事組織職工入井者，罰當班帶班長、副隊長每人200元，不作記錄者，每次罰款50元。（按副隊長、帶班長填寫記錄分工執(zhí)行）②當班工人不參加班前會議者，每人罰款100元，遲到者罰款50元，入井考勤時存在代簽現(xiàn)象被考勤員查除時、對代簽人及被代簽者均處罰200元。入井考勤時存在代簽現(xiàn)象，因考勤員工作失職出現(xiàn)時，罰考勤員每次100元 ，對代簽人及被代簽者按上屬處罰規(guī)定落實。③安全辦公例會：要求班組長以上人員除正常跟班作業(yè)者以外，全部按時參加，否則，對無辜缺席者每次罰款100元。因故請假必須經副礦級以上領導批準，且一人一月內不得出現(xiàn)兩次請假現(xiàn)象，否則，超出次數按缺勤處理。對遲到者，每人罰款50元。2、培訓學習部分①新工人入礦，凡從事井下作業(yè)的，都必須進行強制不低于15天的安全技術培訓，經考試合格后方可上崗。同時對培訓不合格人員每次罰款50元，然后再培訓再考核。連續(xù)兩次考核不合格取消入礦資格。新工人上崗后頭一個月不得安排單獨作業(yè)，以隊為單位，必須安排有經驗的老工人帶領實習不少于一月時間，待本人熟悉崗位技能后方可安排獨立操作，否則，對不按上屬規(guī)定要求落實的有關人員各罰款100元。②對井下特殊工種（放炮員、電工、瓦檢員、提升運輸、采煤機等各類司機等）必須經過安全技術培訓，取得安全資格證后，方可上崗作業(yè)，否則，對違犯者每發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負責人100元，并責令本人停止操作，按違章論處。（特種作業(yè)人員培訓、復訓不合格處罰依照《培訓制度》執(zhí)行。）③下井學習和參觀人員在入井前，必須由安全科人員講解有關安全注意事項方可進行，否則，對組織部門負責人罰款100元。3、出入井部分：①入井人員必須攜帶安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈。嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，嚴禁喝酒。對不遵守以上規(guī)定入井人員禁止入井。查處攜帶煙草、火具者辭退回家；查處喝酒者，一次罰款200-300元，二次辭退回家；查處其他違禁物品者視情節(jié)罰款500-1000元或予以除名。②出入井人員在井口上下時，要積極主動配合檢身工檢身，對拒不執(zhí)行《檢身制度》者罰款100元，出現(xiàn)謾罵檢身工者，罰款200-500元。③檢身工不按規(guī)定檢身或營私舞弊，罰檢身工每次100元。④出入井人員應自覺配合檢身，列隊有序進出罐籠，并嚴格執(zhí)行核定乘載人數，對不執(zhí)行的出入井人員每次罰款100元；乘載人數超限時，信號工發(fā)出信號，對信號工罰款100元。⑤出井人員攜帶雷管炸藥者，開除出礦，永不錄用，并移交司法機關進行處理。攜帶其它物品者，視情節(jié)和攜帶物品價值大小進行處罰，原則上不低于100元（因工作需要并事先申明者除外，但必須有領導批條）。4、工作期間，要嚴格執(zhí)行工作制度，不準喝酒，不談與工作無關的話題，不干與工作無關的事情，不脫崗，不串崗，不會私客，不鬧事，若違反者，視情節(jié)給予相應處罰或調離工作崗位。（因工作需要者除外，本條指地面人員，原則上處罰不低于50元。）5、下井后，跟班隊長或帶班長、安全員必須首先對當班要組織生產作業(yè)的全部工作面進行巡回檢查，若入井1個小時后，發(fā)現(xiàn)仍存在跟班隊長或代班長沒有巡回檢查到的當班工作場所存在，則對當班跟班隊長、代班長每人罰款200元。6、井下工作面在有工人作業(yè)的情況下，跟班隊長、代班長提前出井者，每查處一次罰款200元。7、當班查處重大安全生產隱患或有事故發(fā)生者，除對責任者處罰外，無論何班次，在下班后必須及時組織召開反思會議，當班帶班長、副隊長組織，大隊長、安監(jiān)科人員參加，否則，不及時組織時，對當班帶班長、副隊長每人罰款200元。工人無辜不參加者罰款50元，帶班長以上干部、職能科室人員無辜不參加者罰款100元。（本礦規(guī)定的重大安全生產隱患條款附后）8、對所查處的各類事故隱患，必須制定整改時間，按期整改，逾期按完不成一項500元，對責任范圍責任人進行處罰。9、生產系統(tǒng)主要管理人員實行輪休值班制，未經主要領導同意私自脫崗者視情節(jié)罰款100—200元。10、生產系統(tǒng)各部門的主要負責人，要積極參加礦部組織的安全檢查活動，無辜不參加者，按缺勤一次100元處罰。11、對上級安全指令、文件不傳達、不貫徹、不落實，罰責任者100-200元。12、對有關規(guī)程和安全措施不組織落實，罰責任者100-200元。13、發(fā)現(xiàn)“三違”不制止、查處“三違”不按規(guī)定處罰的，同“三違”者同樣處罰，處罰標準比照相關“三違”標準執(zhí)行。14、班（隊）長不按規(guī)定交接班，罰班（隊）長每人次200元。15、對發(fā)生工傷事故隱瞞不報者，罰班（隊）長每人300-500元。16、工作時間睡覺者，初次：工人每人次罰款100元，組長每次200元，帶班長以上干部每次罰款500元；超二次（包括二次），領導免職，工人開除。17、放假前的最后一班，開工時的第一個班，必須有大隊長到現(xiàn)場檢查安全，如大隊長沒有安排，罰大隊長300元。18、查處重大安全生產隱患，對責任者至少處罰1000元。19、“三違”人員同時違反規(guī)定2條以上時，按其處罰最重的一條處理。20、對本隊（本部門）發(fā)生的違章違紀現(xiàn)象，被查處的當事人及本隊（本部門）應在事后及時到安監(jiān)科和查處“三違”現(xiàn)象的有關領導處說明事實并共同落實處理辦法。對不認真對待此事的有關人員將一并進行處理，罰金視情節(jié)或認識態(tài)度而定。對查處的“三違”現(xiàn)象，在未處理之前必須對當事人先進行停工處理。21、違章指揮：科（隊）長及副礦級領導干部違章指揮、不負責任造成隱患的，罰款2000-5000元。班組長、副隊長違章指揮，罰款1000-2000元。工人接受違章指揮視同違章作業(yè)，每人罰款100元。二、采煤部分：1、機采面行走刮板輸送機道者，工人罰款100元，組長以上干部罰款200元。2、機采面不停機而進入機道工作者，罰當事人200元，指揮者500元。3、綜采面兩個安全出口超前支護不足20m或未落實防倒柱措施者，對當班的帶班長（隊長）每人罰款200元，組長罰款100元。4、液壓系統(tǒng)漏液維修不及時，每次處罰責任者50元，液壓支架推移結束后，必須將操作手柄打到零位，關閉截止閥，否則每架罰責任者50元。5、機組司機在操作機組割煤時5m范圍內不準有人作業(yè)或行人，否則罰機組司機、作業(yè)者及行人各50元。6、工作面支架出現(xiàn)咬架現(xiàn)象，每架罰責任者50元。7、端頭、端尾兩側盲區(qū)超過2m不及時回撤，罰責任人每人50元。8、工作面遇特殊構造需放炮作業(yè)時，未采取防炮崩支架措施，每查處一次罰相關責任人和帶班長、副隊長200元，措施落實不好，每人罰款100元。三、掘進部分：1、掘進工作面灑水管路不到位，罰責任人100元/次。2、掘進工作面空頂距超過《規(guī)程》規(guī)定繼續(xù)作業(yè)，罰工作面組長200元。3、掘進工作面背板封頂達不到規(guī)定要求，每架罰責任者100元。若屬上班遺留現(xiàn)象，且在交接班時就已說明的，罰上班帶班長（跟班隊長）每人200元。若交接班時沒有說明，則對本班追究責任。本班出現(xiàn)兩架時連帶帶班長（跟班隊長）按每人100元同等處罰。4、砌碹巷道壁后充填不實，肩部、頂部未采取措施，罰當班組長100元。5、斜巷掘進時不按規(guī)定設置防跑車裝置，罰大隊長200元。不按規(guī)定使用防跑車裝置，罰當班操作人員及當班帶班長每人100元。6、人力推車時放飛車，對責任者罰款200元。工作不負責任造成跑車，依跑車后果進行處罰200-1000元。7、掘進施工過程中不及時掛中腰線，罰責任者100元。8、掘進工作面開口或施工中，沒有采取有效的保護電纜、管路和機電設備等安全措施而導致設備毀壞，對責任者罰款200元。9、掘進巷道在貫通前煤巷相距20m、巖巷相距15m時，必須停止一方掘進并需要提出貫通的安全措施，否則罰責任者100元。10、掘進巷道的支護材料、材質、支護質量達不到規(guī)定要求，罰責任者50-100元。11、放炮不使用炮泥封堵炮眼，每眼罰款50元。12、放炮時不按規(guī)定設置警戒或警戒人員失職，視情節(jié)罰責任者100-500元。13、火藥箱或雷管箱不上鎖或鎖不齊作用，火藥、雷管有混放現(xiàn)象等，發(fā)現(xiàn)一處罰責任人100元，造成火藥、雷管丟失時，移送司法機關處理。14、從火藥庫中領取雷管時不使用專用雷管箱，每次罰款100元。15、火藥、雷管亂放，查處每卷藥罰50元，每發(fā)雷管罰100元。16、瞎炮、殘炮和當班沒有放完的炮，當班沒處理又沒有向下班交代清楚，對工人每處罰款300元、同時對當班帶班長每處罰款500元、因違章指揮造成的，對違章責任者罰款2000元17、裝完炮后雷管腳線不及時扭結，每處罰款50元。18、放炮后不將放炮母線的兩個頭扭結，罰責任者50元。19、無措施放明炮、糊炮，不用放炮器放炮，對責任者每項罰款100元。20、放炮崩倒的支架不及時扶好，還繼續(xù)從事工作，按每架50元處罰責任者。21、放炮器的鑰匙不隨身攜帶，罰放炮員100元。22、放炮母線同電纜應分兩幫鋪設，若放炮母線同電纜鋪設在一起，罰放炮員200元。23、井下除采掘工作面外，如在其它地點放炮時沒有專門安全措施，罰責任者100元。24、放炮線的長度不符合規(guī)定，罰責任者100元。25、放炮時不聽警戒人員勸阻而進入警戒區(qū)內者，開除出礦。26、放炮時在警戒線以內有人，對負責警戒人員、放炮員給予開除，對其他人員按事故追查處理。裝炮后，必須當班放炮，發(fā)現(xiàn)啞炮必須當班處理，嚴禁留給下班，否則，處罰相關責任人200元，有領導違章指揮者按違章指揮論處。27、采掘工作面支護質量不符合規(guī)定時放炮，對指揮者罰款200元，放炮員罰款100元。四、機電運輸部分：1、電氣設備失爆，罰責任者、分管隊長及責任人200元。2、電氣機械設備不完好視情節(jié)每處罰責任者50-100元。3、電氣保護裝置不全、不完好或甩掉不用，罰責任者200-500元。4、機械設備裸露的轉動部分應設保護罩而沒有設的，罰責任者100元。護罩不完好，罰責任者50元。5、清掃、維修、調整皮帶時不停電、不停機或不設人監(jiān)護，罰責任者100-200元。6、采掘工作面的安裝、拆除，大型設備的搬遷，各種焊接、檢修必須有安全措施，否則罰負責人200-500元。7、井下電纜吊掛不合格，罰責任者50-100元。8、采煤工作面處理大塊煤時，必須先將采煤機和刮板輸送機停止運轉，否則罰責任者100-200元。9、乳化液的濃度不符合規(guī)定，罰責任者100元。10、機組割煤時刮壞頂梁一根，罰司機200元。11、開動刮板輸送機時不給予聲光信號或不打點，罰責任者100元。12、采煤機與刮板輸送機連鎖控制失靈仍繼續(xù)開機割煤，罰帶班長（副隊長）200-500元。13、用鐵絲代替高壓膠管的“U”型卡子，每個罰責任者50元。14、采煤機缺少截齒而繼續(xù)割煤，每缺一個截齒罰采煤機司機50元。15、采煤機檢修或處理故障時不將開關停到零位，罰責任者100-200元。16、高壓操作人員無人監(jiān)護或監(jiān)護不力、不穿戴絕緣防護用品，每項罰款100元。17、煤電鉆綜合保護裝置不完好或甩掉不用，罰責任者100-200元。18、掘進工作面不按規(guī)定實行風電閉鎖和瓦斯電閉鎖者，罰責任者100-200元。19、設備加油時不使用符合要求的濾網、設備加油孔周圍不作清潔處理、加油桶不及時上蓋等，罰責任者50-100元。20、各種輸送機經常需跨越的地方不設行人過橋或所設的過橋不符合規(guī)定，罰責任范圍的大隊長200-500元。21、絞車運輸大件材料、設備時必須有安全措施，并不得超載運輸，否則罰責任者100-200元。22、負責運輸的人員必須首先檢查運輸設施的完好性，否則，在運輸過程中由此而引起的一切后果，負責該段運輸的人員需承擔相應的責任，并視情節(jié)罰款50-200元。23、礦車運輸時，鏈子、銷子不符合規(guī)定或存在病車上路現(xiàn)象等，罰使用人50-100元。24、斜巷斷電放車或雖有電放飛車，罰司機100元。25、禁止登鉤、扒礦車，對違章者試情節(jié)及悔改表現(xiàn)罰款100-300元。26、絞車信號工對不符合規(guī)定裝運的車輛發(fā)送開車運輸信號，罰信號工100-200元。27、絞車的聲光信號失靈繼續(xù)作業(yè)，罰責任者200元。28、平巷同方向人力推車其間距小于10m時，罰責任者100元。29、斜巷運輸造成跑車，視情節(jié)，罰責任者200-500元，甚至開除。30、絞車安設不符合規(guī)定，罰責任者200-500元。31、斜巷上下平車場擋車欄非運輸時必須處于常閉狀態(tài)，否則罰責任者50-100元。造成跑車時，按相關規(guī)定落實處罰。32、斜巷運輸不檢查上下山內是否有人，不堅持“行人不行車、行車不行人”制度，對違犯者每人罰款100元。33、對煤溜等鏈式運輸設備因負荷過重而強行啟動或頻繁啟動造成電機燒毀，視情節(jié)對主要責任者罰款200元，其它有關人員罰款100元。若屬違章指揮現(xiàn)象，按違章指揮條款處罰。34、帶電作業(yè)，帶電搬遷設備等，對責任者開除出礦。35、提升機操作時要求司機一人操作、一人監(jiān)護，若工作期間一人操作、一人脫崗現(xiàn)象，罰脫崗者100元，若是在提升人員時，脫崗一次罰款200元，連續(xù)出現(xiàn)三次脫崗，調離工作崗位，直至開除。36、停電作業(yè)時，開關不斷電、不上鎖、不掛牌又無落實專人看管，對責任者開除出礦。

37、停送電不掛牌，罰責任者100元。38、井口作業(yè)或高空作業(yè)不佩戴保險帶，不穿防滑膠鞋，罰責任者100元。五、“一通三防”部分：1、瓦斯檢查員不落實現(xiàn)場交接班，罰款100元。2、臨時停風，瓦斯員不安排撤人，不設置柵欄，揭示警標，不匯報，罰200元。3、瓦斯監(jiān)測探頭安設位置不當，距工作面太遠，修校不及時，讀數不準確，罰責任者100元。4、無計劃停風，人為造成瓦斯積聚，罰責任者200元。5、瓦檢員漏檢一處罰100元，瓦檢空班罰責任者500元。6、運輸時損壞風筒，對責任者罰款100元。7、風筒吊掛不符合規(guī)定以及風筒反接等現(xiàn)象，罰瓦斯員200元。8、風筒接頭不嚴或破口大于10mm不及時粘補，每處罰責任者50元。9、擅自開風門或撞壞風門，罰責任者200-500元。10、風筒出風口距工作面的距離超過5米，罰瓦斯員100-20011、瓦檢員在工作上弄虛作假，罰500元，甚至撤職、開除。12、風量、風速不符合規(guī)程規(guī)定，罰責任者200-500元。13、掘進工作面風筒不到位，罰責任者200-300元。14、擴散通風距離超過6m，罰責任者100元。15、巷道貫通不按規(guī)定執(zhí)行，罰責任者200-500元。16、風筒拐彎處折深超過0.1m不設彎頭，罰責任者100元。17、隔爆水袋缺水不及時補給、損壞不及時更換或隔爆區(qū)隔爆水袋缺少、丟失，每個罰責任區(qū)內大隊長50元。18、各種保安管路（排水管、靜壓灑水管路、消防水管等）接不到位，罰責任者100-200元。19、應設滅火器的地方沒有設置罰大隊長100元，應設滅火器的地方每缺少一個或失效一個滅火器，罰責任者50元。20、各種水管存在漏水、滴水現(xiàn)象而不能及時處理，罰責任者50元。21、盲巷無風區(qū)域沒按規(guī)定設好柵欄、警標，罰責任者100-200元。22、掘進工作面隨意停風，罰責任者100元。23、對破壞通風設施者開除。六、文明生產部分：1、主要運輸機巷、軌道巷水溝不暢通，罰責任者50元。2、巷道內材料碼放不整齊，罰責任者50元。3、各轉載點浮塵堆積超過規(guī)定，巷道內衛(wèi)生不好，罰責任者50元。4、硐室內存放與硐室設施無關的物品，罰責任者50元。5、井下施工要做到合理用料，由于人為造成材料浪費或收工后現(xiàn)場雜亂無章，罰現(xiàn)場施工負責人100元。6、刮板輸送機擋煤板等設施齊全，刮板輸送機道應清潔衛(wèi)生，否則罰責任者50元。7、職工下班時要自覺通過清潔池清洗礦靴上的煤泥，以保持地面衛(wèi)生，對不自覺者罰款50元。8、對不愛護公共衛(wèi)生，不愛護公共環(huán)境，不愛護公共設施的行為責任人視情節(jié)罰款50-100元。9、綜采面支架上、采煤機組上存放機械配件、雜物等，罰當班隊長、帶班長各50元。10、對地面生產系統(tǒng)人員（推礦車等機運隊作業(yè)人員）上班期間打、接手機者，每人次罰款50元。11、對不愛護井口值班室職工飲水衛(wèi)生、亂取水者每人次罰款50元。12、關于回收：工作面結束回收或暫停作業(yè)的工作面回轍，必須堅持“在保證安全的前提下，應回盡回，應撤盡撤”的原則，否則造成設備、材料丟失、浪費或損壞，由負責回收、回撤的生產隊領導共同承擔損失責任，具體處罰金額視損失情況而定。日常的廢、損或必須升井維修的材料，設備應及時回收升井，否則對大隊長罰款100-500元。七、其它：1、采掘系統(tǒng)和技術設計方面出現(xiàn)“三違”及事故，要追究生產礦長及技術科的責任，并進行處罰。2、機電運輸系統(tǒng)出現(xiàn)“三違”和事故，要追究機電礦長及機電科的責任，并進行處罰。3、“一通三防”系統(tǒng)出現(xiàn)“三違”和事故，要追究礦總工程師及通風部門負責人及現(xiàn)場人員的責任，并進行處罰。4、調度指揮不當引起事故，要追究調度主任的責任，并進行處罰。5、出現(xiàn)測量事故，要追究分管測量的職能科室及測量人員的責任。6、工程質量不合格，要追究質量驗收部門的責任，并進行處罰。7、因材料供應不及時或因材料質量問題引起事故，要追究供應部門領導及相關人員的責任，并進行處罰。8、因招收的新工人不合格而出現(xiàn)事故，要追究（勞資科）本單位介紹人的責任，并進行處罰。9、安全培訓達不到合格要求及在培訓考試中營私舞弊，要追究培訓部門領導的責任，并進行處罰。10、個人月違章2次對其進行停工一個月的處罰。11、各大隊月違章達8人次罰大隊長300元，各小隊月違章達5人次罰隊長300元。12、為確保2009年度安全生產工作的穩(wěn)步開展，取得突破，參照兄弟單位在安全管理方面的經驗，決定采取如下措施，來有效地預防事故，增強員工自覺抵制“三違”，激發(fā)一線管理人員搞好安全生產的主動性，自覺性：⑴、各副隊長、帶班長（二礦的各隊隊長、安全員、瓦斯員），若本隊年度內發(fā)生一般事故或一般以下事故兩起，自動辭職。⑵、若本大隊所屬范圍年度發(fā)生各類事故滿三起（指一般及一般以下的各類事故），大隊長自動辭職。⑶、發(fā)生事故的當事人或主要責任人，除按礦原規(guī)定正?？己送?，按發(fā)生微小事故停工一個月；輕微事故停工三個月；一般以上事故按照公司規(guī)定解除勞動關系。（事故當事人的停工時間以工傷治療時間后的時間）⑷、本規(guī)定內容與此前礦部規(guī)定的《事故責任考核》、《目標責任考核》、《個人安全帳戶考核》同步考核，2009年元月份起執(zhí)行。

附：說明一、安全生產中尚存在的其他“三違”現(xiàn)象本“條例”中未涉及的，實踐中補充完善；隨著安全管理的不斷規(guī)范、標準不斷提高，需要修訂的地方，今后工作中不斷完善；不妥之處，肯請批評指正。二、制定條例所遵循的原則：1、對同樣的“三違”事實，堅持對領