在企業(yè)黨組織中，基層黨支部對(duì)于黨的發(fā)展建設(shè)有著至關(guān)重要的意義。建設(shè)全面過(guò)硬的基層黨支部，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。在進(jìn)行企業(yè)管理的過(guò)程中，可以利用黨支部建設(shè)的方式，促使企業(yè)管理人員充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要意義，并把黨建工作融入企業(yè)建設(shè)的全過(guò)程和全要素，通過(guò)建強(qiáng)基層黨支部這個(gè)“作戰(zhàn)單元”，為企業(yè)“強(qiáng)筋壯骨”，從而推動(dòng)企業(yè)全面建設(shè)水平的整體提高。一、當(dāng)前階段企業(yè)基層支部建設(shè)的現(xiàn)狀（一）企業(yè)基層支部建設(shè)的基礎(chǔ)資源缺失對(duì)于企業(yè)基層支部建設(shè)工作來(lái)講，基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度、基本經(jīng)費(fèi)、基本設(shè)施是開(kāi)展基層支部活動(dòng)的重要基礎(chǔ)。企業(yè)需要投入相應(yīng)的人力、物力、財(cái)力來(lái)保證企業(yè)基層支部建設(shè)工作的順利進(jìn)行。然而，有的企業(yè)在進(jìn)行基層支部建設(shè)過(guò)程中，并沒(méi)有提供充足的基礎(chǔ)資源，沒(méi)有整合企業(yè)所在區(qū)域的優(yōu)勢(shì)資源，沒(méi)有構(gòu)建完整的基層黨建資源整合機(jī)制，也沒(méi)有為其提供相應(yīng)的設(shè)施與資金支持。另外，一些企業(yè)沒(méi)有有效落實(shí)預(yù)算工作，對(duì)黨組織預(yù)算支出的計(jì)算過(guò)于模糊，導(dǎo)致基層黨支部建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足，最終無(wú)法獲得理想的基層支部建設(shè)效果[1]。（二）企業(yè)管理人員亟待提高開(kāi)展政治工作的能力在進(jìn)行企業(yè)基層支部建設(shè)的過(guò)程中，少數(shù)企業(yè)管理人員存在思想方面的問(wèn)題。他們沒(méi)有詳細(xì)了解基層員工的思想和心理問(wèn)題，不善于通過(guò)深入的調(diào)查研究摸清員工的思想動(dòng)態(tài)，沒(méi)有認(rèn)真有效地對(duì)員工開(kāi)展思想教育工作。（三）企業(yè)基層支部建設(shè)工作的持續(xù)程度少數(shù)企業(yè)的組織管理人員對(duì)基層支部建設(shè)工作重視程度嚴(yán)重不足，導(dǎo)致支部建設(shè)工作無(wú)法順暢開(kāi)展，阻礙了基層支部建設(shè)進(jìn)度的推進(jìn)，降低了基層支部建設(shè)的質(zhì)量。有的企業(yè)黨支部都沒(méi)有考慮時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，沒(méi)有及時(shí)改進(jìn)與創(chuàng)新基層支部建設(shè)模式，降低了企業(yè)基層支部建設(shè)工作開(kāi)展的持續(xù)性，不利于企業(yè)的健康有序發(fā)展[2]。（四）企業(yè)監(jiān)督約束制度不健全在企業(yè)中，員工的家庭環(huán)境、教育經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)都各不相同，在思想狀態(tài)方面也存在諸多差異。如今，許多企業(yè)仍舊采用陳舊的監(jiān)督約束制度，沒(méi)有綜合考慮企業(yè)的實(shí)際狀況，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)員工的監(jiān)督力度相對(duì)不足。在此情況下，企業(yè)職工代表大會(huì)、企業(yè)基層黨支部各個(gè)部門(mén)及人員的監(jiān)督作用都無(wú)法充分發(fā)揮，企業(yè)監(jiān)督工作亟待增強(qiáng)實(shí)效性。（五）企業(yè)基層支部建設(shè)工作方式落后目前，雖然有一部分企業(yè)已經(jīng)對(duì)黨支部建設(shè)給予了重視，然而它們卻沒(méi)有獲得理想的效果。一般來(lái)說(shuō)，此種狀況與企業(yè)黨支部采用的工作方式有著緊密關(guān)聯(lián)。許多企業(yè)在開(kāi)展基層支部建設(shè)過(guò)程中，使用的方式及手段十分單一，導(dǎo)致黨建工作缺乏創(chuàng)新性和時(shí)代感，難以激發(fā)企業(yè)黨員參與黨建工作的積極性。此外，采用落后單一的支部建設(shè)工作方式，還會(huì)致使基層黨支部工作人員思想僵化，難以緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，降低基層黨支部建設(shè)水平[3]。如果基層黨支部在開(kāi)展工作期間并未有效完成各項(xiàng)工作，則難以充分發(fā)揮基層黨支部的作用。二、加強(qiáng)企業(yè)基層支部建設(shè)的積極影響（一）將企業(yè)學(xué)習(xí)與基層支部建設(shè)實(shí)踐相結(jié)合在企業(yè)發(fā)展與建設(shè)過(guò)程中，進(jìn)行企業(yè)基層支部建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)學(xué)習(xí)與基層支部實(shí)踐之間的相互結(jié)合[4]。在進(jìn)行企業(yè)基層支部建設(shè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)著重建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提升黨員的學(xué)習(xí)水平，優(yōu)化黨員的個(gè)人素養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)的組織主體能夠從真正意義上貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的理念。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)面臨著艱巨的改革任務(wù)，應(yīng)增強(qiáng)企業(yè)基層支部建設(shè)力度，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，全方位提高黨員隊(duì)伍的素養(yǎng)與能力，為企業(yè)基層黨建實(shí)踐需求的實(shí)現(xiàn)提供助力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工思維水準(zhǔn)的“雙贏”[5]。（二）將基層支部的管理與教育相融合在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)基層支部建設(shè)，加強(qiáng)理論武裝，能夠全方位地提升企業(yè)內(nèi)黨員干部、基層黨員的思想水平，當(dāng)前，要大力開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，組織引導(dǎo)業(yè)內(nèi)黨員、工作人員進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、凝結(jié)意志，不斷強(qiáng)化全體人員的主人翁責(zé)任感，凝心聚力推進(jìn)企業(yè)全面建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。在此情況下，企業(yè)能夠更加有效地管理企業(yè)基層支部人員，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層支部管理與企業(yè)黨建教育之間的相互融合與發(fā)展，逐步提升企業(yè)基層支部建設(shè)水平。（三）加強(qiáng)基層支部與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系加強(qiáng)企業(yè)基層支部建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系具有積極影響。首先，基層支部作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，能夠有效傳遞和踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀和行為規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化的宣傳與傳承。其次，通過(guò)加強(qiáng)基層支部與企業(yè)文化的聯(lián)系，可以營(yíng)造積極向上的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)。此外，基層支部與企業(yè)文化的聯(lián)系還能夠促進(jìn)員工之間的相互交流和合作，提升員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力。總之，加強(qiáng)基層支部與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系，將對(duì)企業(yè)的凝聚力、員工的工作積極性以及企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。（四）提升基層支部的組織力和凝聚力在當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)基層支部建設(shè)對(duì)于提升組織力和凝聚力具有積極的影響。首先，基層支部作為企業(yè)黨組織的重要組成部分，能夠通過(guò)建立健全的組織架構(gòu)和制度，有效地組織和協(xié)調(diào)員工的工作。其次，基層支部能夠通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)和培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而增強(qiáng)組織的綜合實(shí)力。最后，基層支部還能夠通過(guò)組織員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和志愿服務(wù)等形式，增進(jìn)員工之間的交流與合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。總之，加強(qiáng)基層支部建設(shè)能夠提升組織力和凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、企業(yè)加強(qiáng)基層支部建設(shè)的有效方式（一）在開(kāi)展基層支部建設(shè)工作時(shí)，要注意長(zhǎng)效機(jī)制的建立如今，社會(huì)發(fā)展形勢(shì)及方向正在逐漸變化，企業(yè)黨建所處時(shí)期不同，工作內(nèi)容各異，工作重心也會(huì)隨之發(fā)生改變。企業(yè)基層支部應(yīng)當(dāng)著重提升黨員素養(yǎng)，深化黨員的黨性理念，確保所有的黨員都能夠依照黨的宗旨落實(shí)工作。對(duì)于企業(yè)基層支部來(lái)說(shuō)，想要有效開(kāi)展教育活動(dòng)，貫徹執(zhí)行管理工作，便要建立長(zhǎng)效機(jī)制，綜合考慮企業(yè)及相關(guān)部門(mén)的實(shí)際狀況，有效落實(shí)黨員管理工作，重點(diǎn)考慮黨員教育規(guī)定具體內(nèi)容，在平時(shí)的工作中高效落實(shí)黨員管理制度、黨建志愿服務(wù)、黨費(fèi)繳納制度等，如此方可充分提升企業(yè)黨支部建設(shè)的規(guī)范化水平[6]。（二）在開(kāi)展基層支部建設(shè)工作時(shí)，要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，企業(yè)基層支部所處環(huán)境已然產(chǎn)生了極大的變化。以此為背景，企業(yè)基層黨支部工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展規(guī)律，實(shí)現(xiàn)有效的變革與發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分了解自身的經(jīng)營(yíng)實(shí)況，明確了解黨建工作具體需求，改良與拓寬基層支部建設(shè)工作的思維脈絡(luò)，對(duì)以往使用的基層支部建設(shè)工作加以改良與革新，提升基層支部建設(shè)的工作效率[7]。另外，可以定期組織基層黨務(wù)人員開(kāi)展具有時(shí)代特點(diǎn)的黨建活動(dòng)，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)應(yīng)用于基層支部建設(shè)活動(dòng)中，定期組織企業(yè)支部黨務(wù)人員開(kāi)展“微黨課”活動(dòng)，采取多種多樣的方式組織黨員教育活動(dòng)，在基層支部建設(shè)工作中突出時(shí)代特點(diǎn)。（三）在開(kāi)展基層支部建設(shè)工作時(shí)，要堅(jiān)持主要原則企業(yè)在進(jìn)行基層支部建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持主要原則，秉持全心全意為員工服務(wù)的宗旨，有效發(fā)揮黨支部在企業(yè)建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。全心全意為人民服務(wù)是我黨開(kāi)展各項(xiàng)工作的宗旨，能否有效落實(shí)此項(xiàng)宗旨，是衡量企業(yè)黨支部工作能否具備科學(xué)性的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)黨支部在開(kāi)展基層工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分了解員工普遍關(guān)心的問(wèn)題，重視員工利益，認(rèn)真、誠(chéng)心地為員工做實(shí)事，盡自己所能為員工解難題，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)員工參與工作的積極性，提升企業(yè)內(nèi)黨員及員工的凝聚力[8]。（四）在開(kāi)展基層支部建設(shè)工作時(shí)，要結(jié)合職工群眾的實(shí)際工作企業(yè)在開(kāi)展基層支部建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)內(nèi)職工群眾的實(shí)際工作相結(jié)合。企業(yè)職工是企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)力量，企業(yè)基層黨支部應(yīng)當(dāng)明確這一點(diǎn)，了解企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)承擔(dān)的主要責(zé)任與工作性質(zhì)，在不影響職工群眾正常工作的情況下，有效開(kāi)展基層支部建設(shè)工作。另外，企業(yè)在進(jìn)行基層支部建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合職工群眾的工作內(nèi)容，合理利用職工的工作優(yōu)勢(shì)，使其能夠合理地將自己的工作優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到基層支部建設(shè)工作中。例如，對(duì)于企業(yè)內(nèi)宣傳部門(mén)的職工，可以在與職工溝通之后，利用新媒體技術(shù)來(lái)宣傳企業(yè)的基層支部建設(shè)活動(dòng)，從而獲得更加理想的活動(dòng)效果。（五）在開(kāi)展基層支部建設(shè)工作時(shí)，要對(duì)教育方式的創(chuàng)新加以重視企業(yè)基層黨支部需要把握并深度落實(shí)新的思想理念，依據(jù)所處時(shí)期及具體情勢(shì)，逐步改進(jìn)與創(chuàng)新基層支部教育方式，利用電影教學(xué)、參觀學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等多種方式，提高企業(yè)員工參與基層支部學(xué)習(xí)的自主意識(shí)及積極性。與此同時(shí)，基層支部委員應(yīng)當(dāng)逐漸豐富基層支部的活動(dòng)形式，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，并開(kāi)展新穎、有趣的基層支部活動(dòng)，例如開(kāi)展黨建知識(shí)測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，利用信息技術(shù)手段為黨員建設(shè)溝通橋梁，采取適宜的方式來(lái)引導(dǎo)企業(yè)職工及黨員，使其更加積極地參與基層支部黨建實(shí)踐活動(dòng)，為基層支部建設(shè)工作的開(kāi)展提供推動(dòng)力[9]。（六）在開(kāi)展基層支部建設(shè)工作時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新成果，學(xué)以致用企業(yè)在進(jìn)行基層支部建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新建設(shè)成果，不能墨守成規(guī)，而是要依照新的問(wèn)題及狀況，采用與基層黨建工作相適應(yīng)的黨建方式，提升基層黨建工作的創(chuàng)新水平。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)黨建成果的創(chuàng)新，就要不斷創(chuàng)新黨建形式、黨建內(nèi)容、思想觀念，促使黨員發(fā)揮自身力量，將學(xué)習(xí)到的黨建知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)融合，群策群力，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)到的知識(shí)再次運(yùn)用于改良基層支部建設(shè)創(chuàng)新成果方面。四、新形勢(shì)下企業(yè)基層支部建設(shè)工作的創(chuàng)新形式（一）積極開(kāi)展對(duì)基層支部人員以及企業(yè)員工的思想教育工作其一，企業(yè)基層支部建設(shè)人員應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊抓基層支部建設(shè)工作，對(duì)基層支部人員進(jìn)行思想教育，促使其樹(shù)立積極努力、夯實(shí)基礎(chǔ)、艱苦奮斗的思想理念，培養(yǎng)基層支部人員的創(chuàng)新思維，優(yōu)化其工作作風(fēng)。其二，企業(yè)要選拔出思想品質(zhì)優(yōu)越、工作能力強(qiáng)、綜合素養(yǎng)突出的人員，充實(shí)黨支部書(shū)記后備隊(duì)伍，為企業(yè)基層支部隊(duì)伍建設(shè)提供良好保障。（二）要不斷創(chuàng)新企業(yè)基層支部人員組織的管理方式為了順應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新企業(yè)基層支部人員組織管理方式。目前，科技發(fā)展水平逐漸提高，新媒體技術(shù)為人們的生活與工作帶來(lái)了諸多便利。企業(yè)在建設(shè)基層支部的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)合理利用微信等軟件及新媒體技術(shù)，組織企業(yè)工作人員通過(guò)線(xiàn)上途徑學(xué)習(xí)知識(shí)，將其在生活、工作中的碎片時(shí)間利用起來(lái)，逐步提升員工的工作水準(zhǔn)以及思想水平。另外，企業(yè)要不斷改良黨課的開(kāi)展模式。以往企業(yè)在使用傳統(tǒng)的方法組織開(kāi)展黨課教育活動(dòng)時(shí)，往往由于黨課內(nèi)容及形式過(guò)于枯燥，致使黨員的學(xué)習(xí)激情不斷衰減，最終獲得的教育結(jié)果也不如人意。因此，企業(yè)要逐漸改進(jìn)與創(chuàng)新黨課開(kāi)展模式，組織員工到科技展覽館、抗聯(lián)紀(jì)念館等地點(diǎn)開(kāi)展黨課教育活動(dòng)，使得員工能夠獲得切身的感受，充分理解并記憶黨課內(nèi)容。同時(shí)，可以開(kāi)展多種多樣的黨課組織活動(dòng)，逐漸激發(fā)員工的奉獻(xiàn)精神，利用此種方式為基層支部組織管理工作注入活力。（三）將基層支部建設(shè)工作全面融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)在進(jìn)行基層支部建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)明確以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的總體思維脈路。在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程中，企業(yè)占據(jù)主體地位，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)力量。企業(yè)黨支部在開(kāi)展日常工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確黨的中心任務(wù)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日常工作相互融合。企業(yè)基層黨支部組織人員，特別是企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子，在制定基層支部黨建決策時(shí)，需要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，考量企業(yè)的發(fā)展前景，注重企業(yè)的長(zhǎng)久利益。企業(yè)內(nèi)的基層黨務(wù)人員不能僅僅學(xué)習(xí)與研究各項(xiàng)黨務(wù)制度及理論內(nèi)容，搞“紙上談兵”，而是要將一部分精力放在了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式與實(shí)況方面。如果企業(yè)面臨瓶頸問(wèn)題或者遇到發(fā)展困境，黨員干部應(yīng)當(dāng)身先士卒，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，合理組織企業(yè)內(nèi)的職員，使其努力奮斗，共同攻克難關(guān)。企業(yè)基層黨支部應(yīng)當(dāng)融合自身的工作與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況，將提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力作為前提條件，促使企業(yè)內(nèi)各種工作都能夠順暢有序進(jìn)行。企業(yè)基層支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營(yíng)擰成曲線(xiàn)，發(fā)揮合力，如此方可為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。五、結(jié)語(yǔ)總體來(lái)講，企業(yè)基層支部