第4頁共4頁房地產(chǎn)員?工個人工?作總結(jié)范?本尊敬?的___?_：我?很遺憾自?己在這個?時候向集?團(tuán)正式提?出辭職申?請。來?到萬達(dá)已?經(jīng)兩年有?余了，在?這兩年里?，得到了?集團(tuán)和項(xiàng)?目公司各?位同事的?多方幫助?，我衷心?的非常感?謝黃總和?各位萬達(dá)?的同仁。?在萬達(dá)我?有過壓力?，也有過?煎熬，更?有過收獲?。萬達(dá)簡?潔的人際?關(guān)系和堅(jiān)?韌的工作?作風(fēng)，讓?我在職業(yè)?的道路上?有了全新?的感悟，?也有了從?未有過的?巨大收獲?。在這里?非常感謝?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?特別是黃?總您給予?我的幫助?和支持，?很多教誨?會伴隨我?未來的職?業(yè)生涯。?萬達(dá)是?個講究執(zhí)?行力和任?務(wù)完成為?結(jié)果的高?績效團(tuán)隊(duì)?，當(dāng)每月?月底任務(wù)?不能完成?的時候，?我都非常?愧疚。從?進(jìn)入__?__年起?，連續(xù)_?___月?、___?_月、_?___月?____?個月我都?不能完成?簽約指標(biāo)?，我感覺?到自己的?能力已經(jīng)?不能肩負(fù)?起帶領(lǐng)惠?山的銷售?團(tuán)隊(duì)繼續(xù)?完成年度?的銷售任?務(wù)。愧?對集團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)對我的?信任，也?無法面對?惠山銷售?團(tuán)隊(duì)的在?付出努力?后還是一?次又一次?失敗的挫?折感，也?正是因?yàn)?我的業(yè)績?不好，影?響到項(xiàng)目?公司很多?員工不能?晉級和加?薪。在最?近的__?__個月?里，從_?___月?住宅即將?清盤的推?廣，到_?___月?商鋪換顏?為第五大?道及國際?餐飲美食?街的升級?推出，再?到___?_月改s?oho為?mini?公館重新?包裝面世?，一次又?一次的銷?售不利，?讓我的信?心也一步?步的在流?失，直至?殆盡。目?前我的能?力和狀態(tài)?已經(jīng)不能?完成集團(tuán)?交付給我?年度指標(biāo)?的完成。?現(xiàn)在才_?___月?底，正是?考慮到項(xiàng)?目在今年?年底前還?有一個相?對較長的?銷售期，?本著對惠?山項(xiàng)目負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，我也不?能繼續(xù)尸?位素餐，?我鄭重向?公司提出?辭職。?我可以在?此辭呈遞?交之后的?____?天內(nèi)離開?公司，您?可以安排?新的營銷?副總來填?補(bǔ)因我離?職而造成?的空缺，?同時我也?能夠協(xié)助?來人順利?完成工作?的交接。?能為萬?達(dá)效力的?日子不多?了，我一?定會站好?自己的最?后一班崗?，做好工?作的交接?，保證讓?項(xiàng)目做到?平穩(wěn)過渡?。在兩年?多的時間?里伴隨著?惠山項(xiàng)目?從開工到?即將的開?業(yè)使我倍?感榮幸，?在萬達(dá)工?作的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，苦?于樂都是?珍貴的人?生回憶。?祝黃總和?各位公司?同仁身體?健康、工?作順利!?此致敬?禮房地?產(chǎn)員工個?人工作總?結(jié)范本（?二）辦?公室對我?來說是一?個全新的?工作領(lǐng)域?。作為辦?公室的負(fù)?責(zé)人，自?己清醒地?認(rèn)識到，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理機(jī)構(gòu)?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動各項(xiàng)工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。辦公?室的工作?千頭萬緒?，在文件?起草、提?供調(diào)研資?料、數(shù)量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數(shù)?據(jù)。有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會議?安排、迎?來送往及?用車管理?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強(qiáng)?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯，至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關(guān)系，辦?理公司有?關(guān)證件。?公司成立?伊始，各?項(xiàng)工作幾?乎都是從?頭開始，?需要辦理?相關(guān)的手?續(xù)及證件?。我利用?自己在_?___部?門工作多?年，部門?熟、人際?關(guān)系較融?洽的優(yōu)勢?，積極為?公司辦理?各類證件?。通過多?方努力，?我只用了?月余時間?，辦好了?____?證書、項(xiàng)?目立項(xiàng)手?續(xù)___?_產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。充?分發(fā)揮綜?合部門的?協(xié)調(diào)作用?。2、?及時了解?____?情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù)?。作為_?___企?業(yè)，土地?交付是重?中之重。?由于__?__的拆?遷和我公?司開發(fā)進(jìn)?度有密切?關(guān)聯(lián)，為?了早日取?得土地，?公司成立?土地交付?工作小組?。我作小?組成員之?一，利用?一切有利?資源，采?取有效措?施，到_?___、?____?拆遷辦等?單位，積?極和有關(guān)?人員交流?、溝通，?及時將所?了解的拆?遷信息、?工作進(jìn)度?、問題反?饋到總經(jīng)?理室，公?司領(lǐng)導(dǎo)在?最短時間?內(nèi)掌握了?____?及拆遷工?作的進(jìn)展?，并在此?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步安排?交付工作?。3、?積極響應(yīng)?公司號召?，深入開?展市場調(diào)?研工作。?根據(jù)公司?(0__?__號辦?公會議精?神要求，?我針對目?前___?_房地產(chǎn)?的發(fā)展情?況及房屋?租售價格?、市場需?求、發(fā)展?趨勢等做?了詳細(xì)的?市場調(diào)查?。先后到?土地、建?設(shè)、房管?部門詳細(xì)?了解近年?房地產(chǎn)開?發(fā)各項(xiàng)數(shù)?據(jù)指標(biāo)，?走訪了一?些商業(yè)部?門如__?__，_?___又?到___?_花園、?____?花園、_?___小?區(qū)調(diào)查這?些物業(yè)的?租售情況?。就__?__號地?塊區(qū)位優(yōu)?勢提出“?商業(yè)為主?、住宅為?輔、凸現(xiàn)?區(qū)位、統(tǒng)?籌兼顧”?開發(fā)個人?設(shè)想。?4、認(rèn)真?做好公司?的文字工?作。草擬?綜合性文?件和報(bào)告?等文字工?作，負(fù)責(zé)?辦公會議?的記錄、?整理和_?___提?煉，并負(fù)?責(zé)對會議?有關(guān)決議?的實(shí)施。?認(rèn)真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、登記?、分遞、?文印和督?辦工作;?公司所有?的文件、?審批表、?協(xié)議書整?理歸檔入?冊，做好?資料歸檔?工作。配?合領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充、完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度。及?時傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。5?、落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實(shí)公?司的勞動?、人事、?工資管理?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，根據(jù)人?事管理制?度與聘用?員工簽訂?了勞動合?同，按照?有關(guān)規(guī)定?，到勞動?管理部門?辦好繳納?社保(養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療)?的各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性，解?決員工的?后顧之憂?;6、?切實(shí)抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實(shí)公司辦?公設(shè)施、?宿舍用品?、勞保福?利等商品?的采購、?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作。辦公?室裝修完?畢后，在?____?月份按照?審批權(quán)限?完成了購?置辦公用?品、通訊?、復(fù)印機(jī)?、電腦等?設(shè)備的配?置工作。?切實(shí)做好?公司通訊?