職工聘用合同（必備14篇）

隨著人們法制觀念的不斷增加,人們在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都可以利用合同,合同的訂立也變得越來越重要。以下是合同屋我為大家收集整理的職工聘用合同，歡迎閱讀并下載。

職工聘用合同第1篇

甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________

乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

現(xiàn)家庭住址：

甲方家中老人年事已高，須要家政服務(wù)人員供應(yīng)相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年x歲、身體健康，能夠照看甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的實(shí)力。甲乙雙方依據(jù)同等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、甲方老人須要乙方供應(yīng)的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;

2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

3、住在老人家中，照看好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;

4、假如老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)剛好按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月x元計(jì)發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月x元計(jì)發(fā)。每個(gè)月支配乙方2個(gè)休息日，假如乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。

沒有特別狀況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最終一天。

2、甲方向乙方供應(yīng)免費(fèi)食宿。做到同等待人、不岐視、不、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的平安。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

3、乙方因個(gè)人身體緣由突發(fā)急病或其他損害時(shí)，甲方應(yīng)剛好通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)實(shí)行必要的救治措施，但甲方不擔(dān)當(dāng)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且解除個(gè)人身體緣由所致的意外損害，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。

4、甲方不得乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方運(yùn)用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的珍貴物品應(yīng)自行妥當(dāng)保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵?jǐn)_乙方的人身權(quán)益。

7、甲方如發(fā)覺乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。

8、甲方如發(fā)覺乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。

三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會記錄。

2、乙方承諾具有照看老人飲食起居的基本常識和工作閱歷，能夠供應(yīng)相關(guān)家政服務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)敬重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠耐性服務(wù)。

4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵?jǐn)_。

6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨意翻拿或有意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。

8、乙方不得參加甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，敬重甲方老人的生活習(xí)慣，不得所服務(wù)對象。

9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方剛好另行聘請家政服務(wù)人員。

四、其他

1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：x年x月x日至x年x月x日止。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

職工聘用合同第2篇

甲方：____________________

姓名：____________________

身份證號碼：________________乙方：________________

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自____________年________月____日起至____________年________月____日止。

3、工作任務(wù)：

甲方支配乙方在____________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

4勞動酬勞：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行指責(zé)教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作須要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前___個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前___天通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_________年______月___日

職工聘用合同第3篇

甲方：x市婦幼保健院

乙方：_______________

因工作須要，經(jīng)院務(wù)會探討，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間，必需自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切女，文化程度：中專，誕生年月：______年___月___日，規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予紀(jì)律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必需做到看法親善、服務(wù)周到，仔細(xì)、肅穆，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必需堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作支配做好自覺的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎(jiǎng)金按請假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日須要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資___元，發(fā)給在職職工績效獎(jiǎng)金的80%。合同生效起先，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病復(fù)原后，不能接著勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽之日起執(zhí)行。

甲方：x市婦幼保健站院

乙方：___________________

職工聘用合同第4篇

甲方：

乙方：

因甲方工作須要，需聘請乙方做兼職會計(jì)，在自愿同等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。

一、聘用期：從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

二、酬勞：甲方每月付給乙方酬勞元，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方支配財(cái)務(wù)會計(jì)工作，安排與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況；

3、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)工作條件；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、依法履行會計(jì)職務(wù)、獲得勞動酬勞，對甲方的管理工作提出建議；

2、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，聽從工作支配；

3、在履行會計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違反職業(yè)道，嚴(yán)禁泄漏甲方的隱私和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4、自行擔(dān)當(dāng)人身平安責(zé)任。

五、其它

1、雙方有任何一方不滿足時(shí)均可提出解除合同（但須提前三個(gè)月告知對方）；

2、因其他緣由不宜接著履行職務(wù)時(shí)。

3、因國家政策或上級政策發(fā)生改變時(shí)。

4、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

職工聘用合同第5篇

甲方（聘用單位）：___________

乙方（受聘老師）：___________

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教化，教化教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；

3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞；

5、依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件；

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國家的`方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；

3、聽從甲方工作支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé)；

4、酷愛教化事業(yè)，刻苦鉆研教化教學(xué)業(yè)務(wù)，主動投入教化改革，參加教化試驗(yàn)工作；

5、乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

1、聘期內(nèi)嚴(yán)峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方工作隨意，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

4、乙方如有上述其隨意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從______年______月______日起生效。

七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

職工聘用合同第6篇

甲方(聘用單位)：___________________

乙方(受聘人)：_____________________

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一樣如下：。

第一條聘用期限

(1)本聘用期限為：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。

其次條聘用崗位

(1)甲方聘用乙方從事__________崗位。

(2)甲方依據(jù)工作須要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條勞務(wù)酬勞和休息休假

(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為__________元。

(2)甲方如因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，甲方另行支付加班工資或者支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

(3)乙方依法享受法定節(jié)假日。

第四條工作條件和勞動愛護(hù)

(1)甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地：郵政編碼：依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用期限

1、本合同期限為_______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。其中試用期為_______月。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將依據(jù)甲方的經(jīng)營須要、乙方工作實(shí)力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以主動協(xié)作。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：乙方到______________擔(dān)當(dāng)______________工作。

第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)本人目前的工作實(shí)力和健康狀況，能依據(jù)本合同其次條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定的勞務(wù)。

第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，詳細(xì)工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作須要支配乙方加班時(shí)，按規(guī)定賜予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi);乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)隱私主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：_______元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動酬勞，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一樣的;

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予聽從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的;

4、乙方供應(yīng)的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

6、乙方由于健康等緣由，不能履行本合同義務(wù)的。

第十條甲、乙雙方協(xié)商一樣或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會接著繳納(附勞動合同、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)酬勞。

第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不剛好將個(gè)人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生改變，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

職工聘用合同第7篇

聘用單位：南山幼兒園

受聘人員：

身份證號碼：

南山

幼兒園因工作須要，聘用為本園幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月

日起至

年月止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

聘用雙方必需根據(jù)國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)遵守法律，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織支配受聘人員主動參與上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動酬勞：聘用期間月工資

元。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動合同無法履行時(shí)，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

九、本合同于

年月

日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：南山幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

年月日

知曉。

職工聘用合同第8篇

甲方：_______(通常為聘用單位)

名稱：_________________________

居處：_________________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___

乙方：_______(通常為被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號碼：_______________

經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務(wù)

甲方因工作須要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。

二、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個(gè)月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

2.詳細(xì)工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時(shí)間根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教化教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5.甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的平安與健康。

6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)實(shí)力等方面的教化和培此乙方必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)支配提出指責(zé)、申訴、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1.甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動酬勞內(nèi)容：______________________________。

五、工作紀(jì)律

1.甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教化教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方剛好足額向社會保險(xiǎn)部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。

2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供給直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)____________________________;

(2)____________________________。

3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一樣，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(4)嚴(yán)峻違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違反教化教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、假公濟(jì)私、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)峻后果，或者違反老師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;

(5)嚴(yán)峻擾亂學(xué)校教化教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;

(6)連續(xù)兩年考核不合格的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或削減人員編制時(shí)，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動實(shí)力的;

(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;

(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)考人一般高等院校的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(6)甲方未按合同約定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件;

(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教化教學(xué)試驗(yàn)和探討項(xiàng)目終止、引發(fā)學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以持續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教化教學(xué)狀況發(fā)生改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1.由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2.當(dāng)事人因不行抗力不能履行合同的，應(yīng)剛好向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者須要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可依據(jù)狀況部分或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

3.當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及后果擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)

1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)脑敿?xì)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。

2.爭議的解決：____________________________。

十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違反國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教化行政部門批準(zhǔn)無效。

甲方：__________(蓋章)乙方：_______(簽章)

法定代表人：____(簽章)

________年____月_____日____年_______月____日

教化行政部門審批看法：

負(fù)責(zé)人_________(簽字)批準(zhǔn)單位：___(蓋章)

________年____月____日_______年____月____日

附：

1.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教化法》、《老師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教化規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟識相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。

2.老師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個(gè)重點(diǎn)，必需貫穿在整個(gè)合同中。老師的權(quán)利與義務(wù)，《教化法》、《高等教化法》、《義務(wù)教化法》作了概括性規(guī)定;《老師法》作了具體規(guī)定。

依據(jù)《老師法》第7條的規(guī)定，老師享有下列權(quán)利：

(一)進(jìn)行教化教學(xué)活動，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn);

(二)從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表看法;

(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果;

(四)按時(shí)獲得工資酬勞，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;

(五)對學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

(六)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。

依據(jù)《老師法》第8條的規(guī)定，老師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)貫徹國家的教化方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)安排，履行老師聘約，完成教化教學(xué)工作任務(wù);

(三)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

(四)關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;

(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

(六)不斷提高思想政治覺悟和教化教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個(gè)人繳費(fèi)內(nèi)容。

第一，不得對新招錄的教職工收取財(cái)源建設(shè)基金、保證金等費(fèi)用;

其次，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險(xiǎn)金、培訓(xùn)費(fèi)、抵鉀金、保證金等費(fèi)用;

第三，在實(shí)行聘任制過程中，不得把繳納集資費(fèi)、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件。

職工聘用合同第9篇

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別_______民族_______誕生年月：__________

專業(yè)：_________學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：____________________

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為________年自_______年_____月__日起，至_______年_____月__日止。試用期為___年自(注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案，)

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行指責(zé)教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合證明書》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(蓋章)_________乙方(簽字蓋章)____________

法定代表人____________

或托付代理人(簽字蓋章)____________

_________年______月___日_________年______月___日

職工聘用合同第10篇

甲方：___________________

乙方：___________________

甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條工作崗位和內(nèi)容

甲乙雙方同意，乙方在公司_________部_____________崗位從事實(shí)習(xí)工作。

在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方指派員工擔(dān)當(dāng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)肯干，根據(jù)甲方的要求，聽從支配，盡職盡責(zé)完成甲方指定的工作任務(wù)。

第2條實(shí)習(xí)期限

實(shí)習(xí)期限自________年______月______日起，至________年______月______日止，期限為六個(gè)月。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約_______個(gè)月。

第3條實(shí)習(xí)時(shí)間

甲方支配乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)，上下班時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方因臨時(shí)性、季節(jié)性工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以支配乙方加班，一般平均每日不得超過1小時(shí)，并根據(jù)法律法規(guī)支付加班酬勞或支配補(bǔ)休。

第4條勞動條件和勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)工作崗位的須要，為乙方實(shí)習(xí)供應(yīng)相應(yīng)的勞動愛護(hù)和勞動條件，并在乙方正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作平安及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在業(yè)務(wù)、平安、衛(wèi)生等方面進(jìn)行管理的權(quán)利和義務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

乙方在實(shí)習(xí)期間不能以甲方的名義開展任何與完成實(shí)習(xí)指定工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，給公司造成損失的，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重不再接收乙方實(shí)習(xí)并要求乙方賠償損失。

第5條酬勞

乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方按下列第_____項(xiàng)向乙方支付實(shí)習(xí)期間的勞動酬勞。

(1)甲方按每月___________________元支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助，但實(shí)習(xí)未滿30天的，甲方有權(quán)不支付實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

(2)依據(jù)乙方完成的指定工作任務(wù)提成，

(3)其他：___________________。

上述實(shí)習(xí)補(bǔ)貼于每月______日統(tǒng)一結(jié)算，以人民幣形式向乙方支付。

甲方根據(jù)地方政府的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方在實(shí)習(xí)期間的其它酬勞及加班時(shí)段的酬勞根據(jù)雙方另行約定執(zhí)行。

第6條保密義務(wù)

在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方須遵守甲方的保密制度，在甲方許可范圍內(nèi)運(yùn)用甲方商業(yè)隱私;實(shí)習(xí)期內(nèi)以及實(shí)習(xí)終止后，乙方必需為知悉的甲方一切商業(yè)信息保守隱私，不得以任何方式向第三方泄漏、公開或轉(zhuǎn)讓。

假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方需擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第7條合同變更和終止

經(jīng)雙方協(xié)商可以變更本合同，需另行書面協(xié)定。

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：

(1)合同確定的實(shí)習(xí)期限屆滿;

(2)在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除實(shí)習(xí)合同，但需提前30天通知對方;

(3)乙方嚴(yán)峻違反公司勞動紀(jì)律及規(guī)章制度，造成甲方損失的;

(4)乙方因身體等緣由不能勝任指定的工作崗位或完成指定的工作任務(wù);

(5)乙方經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任實(shí)習(xí)工作的。

(6)甲方未能按時(shí)支付約定的勞動酬勞，且拖欠超過一個(gè)月時(shí)間以上。

第8條其他

本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

______年____月_____日

職工聘用合同第11篇

甲方：--有限公司

乙方：--

甲、乙雙方依據(jù)同等、自愿、協(xié)商一樣的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)兼職企業(yè)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)本公司的兼職公關(guān)顧問，負(fù)責(zé)公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的工作。

二、聘用期及工作時(shí)間

聘用時(shí)間暫定為--年，自----年--月--日起至----年--月--日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。

乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間制，可自主、敏捷支配自身的工作，乙方利用空余時(shí)間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責(zé)等工作。

三、聘用酬勞及工作費(fèi)用、社會保險(xiǎn)

乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項(xiàng)目，此項(xiàng)目為甲方實(shí)現(xiàn)盈利，甲方需根據(jù)此項(xiàng)目為公司帶來實(shí)際盈利的--%作為乙方的最終分紅酬勞。甲方需在每月15日將此酬勞支付于乙方，甲方有義務(wù)將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)明細(xì)供應(yīng)乙方，該分紅酬勞期限為與南充市商業(yè)銀行新項(xiàng)目合作期結(jié)束為止。如因工作須要，而發(fā)生的差旅費(fèi)、款待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的緣由，甲方不為乙方辦理社會保險(xiǎn)。

四、保密責(zé)任

1、乙方在兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)須要之外，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

(1)、乙方在兼職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

(2)、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱私;

(3)、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱私的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息;

(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔(dān)當(dāng)包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人或企業(yè)供應(yīng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)的看法和建議。

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，承諾猶如兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)隱私信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職。

六、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任

七、爭議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：--有限公司

----年--月--日

乙方：--

----年--月--日

職工聘用合同第12篇

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為一年。20______年______月至20______年______月。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

其次條乙方同意按甲方工作須要，從事工作，擔(dān)當(dāng)出納職務(wù)，附《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》。

第三條乙方應(yīng)按甲方的相關(guān)制度及有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條乙方工實(shí)行月工作制。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教化和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

四、勞動酬勞

第七條甲方應(yīng)遵循按勞安排原則對乙方進(jìn)行薪酬安排。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。并視經(jīng)營狀況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。

第九條甲方因特別緣由需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支配乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十條由于甲方緣由致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于基本工資的______%。

五、保險(xiǎn)、福利待遇

第十一條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。

第十三條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)隱私，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十四條乙方應(yīng)主動參與甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實(shí)力。

第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可賜予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條因乙方工作任務(wù)完成狀況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的;

2、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外支配的工作的，

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十二條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體員工說明狀況，聽取員工代表或工會看法，并向勞動行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

其次十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一、二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

其次十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理

其次十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可干脆向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十九條甲方所制訂的《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：

第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方：________

法定代表：________

乙方：________

簽訂日期：________年________月__日

職工聘用合同第13篇

甲方：法定代表人：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)——崗位(工種)工作。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

五、勞動酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

六、社會保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動實(shí)力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇_