勞動關(guān)系與勞動合同的關(guān)系

勞動關(guān)系與勞動合同的聯(lián)系

一、兩者在規(guī)律關(guān)系上具有統(tǒng)一關(guān)系

在勞動合同制度全面推行之后，勞動關(guān)系確實立開頭更多地取決于勞動者與用人單位之間是否達成全都。假如沒有特殊的理由，對于是否確立勞動關(guān)系、與誰確立勞動關(guān)系、確立（怎樣）的勞動關(guān)系均只能由勞動者意思自治。所以，市場經(jīng)濟國家產(chǎn)生勞動關(guān)系的一般形式是勞動合同。甚至可以說，勞動關(guān)系全部為勞動合同關(guān)系，二者具有統(tǒng)一性。勞動合同的訂立是確定勞動關(guān)系最主要的事實。要留意的是這里所指的勞動合同，不僅包括書面勞動合同，還包括口頭等（其他）形式的勞動合同。

二、兩者在事實上的`具有統(tǒng)一性

勞動合同關(guān)系表達了一種意思自治的精神，它已成認(rèn)合同當(dāng)事人的獨立人格、意思自由為前提。當(dāng)勞動者有權(quán)訂立勞動合同時意味著他真正成為了自己勞動力的全部權(quán)人，同理當(dāng)用人單位有權(quán)訂立勞動合同時則意味著它真正實現(xiàn)了用人權(quán)(用工權(quán))。但勞動關(guān)系這一概念則并不強調(diào)當(dāng)事人之間的合意，它只考察勞動者是否附屬于用人單位，用人單位是否獲得了對勞動者全部的勞動力的支配權(quán)等事實上的因素，所以在許多時候當(dāng)事人之間并沒有勞動合同關(guān)系但仍舊會產(chǎn)生勞動關(guān)系。我們認(rèn)為，在我國建立社會主義市場經(jīng)濟過程中，確立勞動合同關(guān)系與勞動關(guān)系的統(tǒng)一性是有重大意義的，它表達了勞動者和用人單位在確立勞動關(guān)系上的自覺精神，是對二者獨立人格的確定。

沒有勞動合同如何證明勞動關(guān)系

1、聘請登記表、（報名）表。

2、同事的證言。

3、工作證、門禁卡、工作服。

4、代表公司對外簽訂的合同。

5、工資發(fā)放憑證。

6、員工花名冊。

7、員工考勤記錄。

勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的關(guān)系

當(dāng)勞務(wù)關(guān)系的公平主體是兩個，而且一方是用人單位，另一方是自然人時，它的情形與勞動關(guān)系很相近，從現(xiàn)象上看都是一方供應(yīng)勞動力，另一方支付勞動酬勞，因此兩者很簡單混淆。還有一種派遣勞務(wù)人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞務(wù)關(guān)系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關(guān)系嚴(yán)密地穿插在一起。這是它們相聯(lián)系的一面。

在勞動關(guān)系調(diào)整工作中，時常遇到勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系并存的狀況，弄清兩者的區(qū)分，對于做好勞動人事工作，正確適用法律、妥當(dāng)處理各類糾紛，顯得特殊重要。從整體上看，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分主要有五點：

1、主體不同

勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必定是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，可能是兩個公平主體，也可能是兩個以上的公平主體;可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。

2、關(guān)系不同

勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。也就是說，勞動者除供應(yīng)勞動之外，還要承受用人單位的治理，聽從其安排，遵守其規(guī)章制度等。勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人，雖然法律地位是公平的，但實際（生活）中的地位是不公平的。這就是我們常說的用人單位是強者，勞動者是弱者。而與勞動關(guān)系相近的勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，或者說是經(jīng)濟關(guān)系。即勞動者供應(yīng)勞務(wù)效勞，用人單位支付勞務(wù)酬勞。彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系，而是一種相對于勞動關(guān)系當(dāng)事人，主體地位更加公平的關(guān)系。

3、勞動主體的待遇不同

勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資酬勞外，還有保險、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動酬勞。

4、適用的法律不同

勞動關(guān)系適用《勞動法》，而勞務(wù)關(guān)系則適用《合同法》。

5、合同的法定形式不同